Nel 2023, abbiamo dato vita alla Decathlon University compiendo un vero e proprio cambiamento strategico nel training dei nostri team. L’University unisce le competenze tecniche precedentemente offerte da Decathlon Academy a quelle più valoriali e umane trasmesse da Decathlon Exchange. È stato quindi riorganizzato e ridefinito il catalogo di corsi esistente, modernizzando gli strumenti a essi dedicati, per creare una nuova formazione basata sullo sviluppo delle competenze trasversali e internazionali dei teammates. Attraverso questo progetto, Decathlon vuole adattare la propria offerta formativa per stare al passo con i molteplici cambiamenti della società e uguagliare il livello di competenze di tutte le collaboratrici e i collaboratori.
Decathlon Italia
Vendita al dettaglio
Lissone, Lombardy 136.827 follower
Il nostro purpose: Move People Through the Wonders of Sport.
Chi siamo
MOVE PEOPLE THROUGH THE WONDERS OF SPORT. È il purpose di Decathlon L’avventura Decathlon in Italia inizia con l’apertura del primo negozio nel 1993 a Baranzate (Milano). Oggi in Italia l’azienda conta oltre 8000 dipendenti, 145 negozi sparsi su tutto il territorio, 4 depositi logistici tecnologicamente avanzati e 2 uffici di produzione. Per NOI c’è un posto dove il lavoro di squadra è più importante del lavoro. Perché gli obiettivi da raggiungere diventano traguardi, solo quando sono condivisi. Per NOI c’è un posto dove ambizione fa rima con attenzione. Verso le persone, i loro progetti, i loro sogni, la loro qualità della vita. Per NOI c’è un posto dove misurare le performance non è abbastanza. Perché è più importante misurare l’impatto sul Pianeta, il nostro terreno di gioco. Per NOI c’è un posto dove le attività, i calendar, le to-do list restano in panchina. Perché lasciano entrare in campo le passioni, le relazioni, i valori in cui NOI crediamo. #QUESTO POSTO PER NOI È LO SPORT. #QUESTO POSTO PER NOI È DECATHLON. Siamo un’azienda che offre a ognuno\a un ruolo importante, in cui può esprimersi, crescere e sviluppare le proprie ambizioni. Non solo nel mondo del retail, ma anche in quello della produzione, progettazione, dello sviluppo, dell’IT, della logistica, della finance. Siamo più di un negozio di sport. LE NOSTRE AREE DI INSERIMENTO In Decathlon vi sono possibilità di inserimento principalmente in 3 aree: - Distribuzione, è l’anima commerciale del gruppo, quella legata al punto vendita e al e-commerce - Logistica, è l’area che si occupa della gestione dei processi e della mobilità delle merci - Amministrazione & Controllo, è l’area responsabile della gestione finanziaria
- Sito Web
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http://decathlon-careers.it/
Link esterno per Decathlon Italia
- Settore
- Vendita al dettaglio
- Dimensioni dell’azienda
- 5001 - 10.000 dipendenti
- Sede principale
- Lissone, Lombardy
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 1993
- Settori di competenza
- Sport
Località
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Principale
Viale Valassina, 268
Lissone, Lombardy 20851, IT
Dipendenti presso Decathlon Italia
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Cesare Mauri
IT Engineer
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Laura Mandolesi
Alla ricerca dì consapevolezza mia e altrui, sostengo la selezione e la crescita professionale attraverso modelli attitudinali e il coaching
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Fabio Montinaro
Value Chain Strategy leader
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Roberta Vinciguerra
Head of Digital at Decathlon Italia
Aggiornamenti
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La forza della nostra Fondazione Decathlon è negli ambassador come Chantal Privitera che trasmettono la nostra mission “Move people through the wonders of sport” dando vita a progetti come “Tutti matti per lo sport”. Uniti dagli stessi valori, con Progetto Itaca ci impegnano per rendere lo sport accessibile a tutti e tutte cosicché nessuna disabilità possa rappresentare un limite. Nel progetto il nostro ruolo è quello di equipaggiare i beneficiari con materiale sportivo per escursioni all’aria aperta e per attività al chiuso fornendo quindi attrezzatura per lo yoga, la danza e il ping pong. Ma il nostro impegno non finisce qui: la Fondazione Decathlon finanzierà anche il sistema di riscaldamento e raffreddamento dei locali sportivi poiché per fare sport è necessario che tutte le condizioni siano ottimali.
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Stiamo #assumendo per un ruolo di “Department Manager” a Lombardy. Candidati subito o condividi questo post con la tua rete.
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Fondazione Decathlon, insieme all'ambassador Omar Jatta, supporta l’associazione ASD Lions United Alba con il progetto "GOAL PER L'INCLUSIONE”. L’impatto sociale che ha questa iniziativa è molto importante per noi in quanto permette ai beneficiari dell'associazione, tra cui rifugiati, immigrati con protezione speciale, richiedenti asilo politico ed emarginati, di non dover sostenere i costi d’acquisto di materiale sportivo e abbigliamento. Inoltre, la Fondazione Decathlon mette a disposizione dei membri dell’ASD Lions United Alba un corso di formazione per diventare istruttori per bambini, così da inaugurare presto il settore giovanile dell'associazione.
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L’opinione dei nostri clienti è importante per noi, così tanto da determinare la produzione e la messa in vendita dei nostri prodotti. Dal 2021 i team di progettazione lavorano per individuare un piano d’azione per garantire che i prodotti arrivino a soddisfare le richieste dei clienti. Qualsiasi articolo, su decathlon.it, con una valutazione inferiore al valore limite viene analizzato per decidere se interrompere la produzione o riprogettarlo. Il lavoro dei team coinvolti ha portato a grandi risultati in quanto nel 2023, la valutazione media è salita a 4,6 / 5. Oggi vogliamo porci una nuova sfida mirando a raggiungere una media di 4,7 / 5 entro il 2026.
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Il processo di Onboarding è il primo passo verso la costruzione di un rapporto solido. Per questo motivo è fondamentale che sia fatto nel modo giusto. In Decathlon il piano di onboarding è frutto di diversi ragionamenti e considerazioni per permettere ai newcomers di integrarsi in modo completo e rapido. Al fine di garantire un facile inserimento e la costruzione di un solido network professionale abbiamo progettato un'esperienza su misura che incoraggi i membri del team a sfruttare i propri punti di forza per raggiungere performance e coinvolgimento migliori.
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La tecnologia RFID è un grande vantaggio per un’azienda come la nostra poiché ci permette di tenere traccia dei prodotti venduti. Il suo funzionamento è molto semplice: il tracciamento avviene grazie a un tag che crea automaticamente un evento in un database con la data e il luogo di ogni lettura. Ciò consente ai team di identificare e localizzare con precisione i prodotti difettosi nella catena del valore ottimizzando i richiami e limitando i rischi per i clienti. Un’innovazione che è stata introdotta nel 2023 e da subito ampiamente sfruttata fino ad arrivare a oggi dove il 99% dei prodotti venduti è tracciato.
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Decathlon Francia è partner ufficiale delle Olimpiadi e delle Paralimpiadi di Parigi 2024. Il nostro contributo? Equipaggiare circa 45.000 volontari, indispensabili per i Giochi, con uniformi eco. In quanto partner abbiamo diversi ruoli che coinvolgono anche l’Italia come quello di Jacopo Geninazzi, product engineer, che avrà l’onore di essere uno dei tedofori che porterà la fiamma Olimpica a Parigi. #ReadyToPlay
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Costruire un ambiente sano, inclusivo e confortevole è il primo passo per mettere al centro le persone e renderle felici di andare al lavoro. Per questo motivo abbiamo messo in atto alcune iniziative che hanno come obiettivo il «Wellbeing», ovvero il benessere dei nostri colleghi e delle nostre colleghe. Tra queste troviamo il progetto delle Pause Attive: 4 incontri nelle sedi di Lissone e Milano Merlata, in cui verranno illustrate alcune tecniche di rilassamento e gestione del sonno. L’obiettivo? Fornire strumenti pratici per gestire lo stress, migliorare la concentrazione e aumentare la produttività attraverso momenti di pausa attiva.
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Lo sport ha un grande impatto sul benessere e sulla salute delle persone. Per questo ogni anno organizziamo il Foundation Day, una giornata di volontariato e sport in cui vengono coinvolti i nostri teammates da tutto il mondo. Il Foundation Day è anche un’opportunità per favorire la crescita del volontariato aziendale in Italia, attività per noi fondamentale e che favoriamo dal 2005 con grandi e piccoli progetti di inclusione che vedono protagonisti i nostri collaboratori e collaboratrici.