Con più di 20 anni di lavoro nelle PMI italiane, ci occupiamo di affrontare con l’imprenditore, l’AD o i manager, un tema molto caldo ed estremamente attuale: il recruiting di figure capaci. La nostra storia parla chiaro, consulenti organizzativi e strategici, abbiamo cominciato supportando le aziende nell’espansione, ma quando si cresce serve personale, collaboratori che abbiano una marcia in più e siano allineati al modus operandi dell’azienda. Questo ci ha portato a sviluppare sempre più, e con grande soddisfazione, la ricerca e selezione del personale. Continuiamo a dare consulenza e ricerchiamo figure che abbiano quel quid in più, grazie alla nostra preparazione e orientamento. Oggi la difficoltà è indubbiamente nella ricerca, abbiamo sviluppato sistemi che possano dare a tutti i nostri clienti servizi che un tempo venivano utilizzati solo dalle grandi aziende. In questo modo generiamo una buona quantità di cv adeguati su cui poi poter fare anche il lavoro di selezione. Non giriamo semplicemente un cv, non mandiamo un candidato solo perché ha le qualifiche, presentiamo figure che non solo rispondano a quello ma che siano anche evidentemente produttive, con un passato di risultati provati, che sappiano pensare in grande, che siano in grado di guidare persone (anche qui verificandone i risultati) e gestire progetti. Figure che vogliano veramente aiutare un gruppo e che sappiano mettersi a disposizione. I nostri clienti, dopo aver visto la differenza, con grande orgoglio non ci lasciano più. Perché? Perché per noi l’imprenditore e l’azienda sono sacri, Crediamo in valori come la passione, la competenza, l’impegno, l’onestà, la dedizione, la capacità di sognare, il “tifare” realmente per la propria squadra (il gruppo di lavoro), e pensiamo che tutto ciò rappresenti l’asset più importante per la buona riuscita di un qualsiasi business.
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