laborability

🔎 In Italia, il tasso di occupazione femminile tra i 20 e i 64 anni si attesta al 55%, ben 14 punti percentuali al di sotto della media europea del 69,3%. Questo divario evidenzia quanto ci sia ancora molta strada da percorrere per raggiungere la piena parità di genere nel mondo del lavoro. Per affrontare queste sfide, sono state implementate varie politiche e normative. Tra queste, la certificazione per la parità di genere, approvata alla fine del 2021, rappresenta uno strumento fondamentale per promuovere l'uguaglianza nelle aziende e organizzazioni ✅ 💡 Valorizzare la forza lavoro femminile non è solo una questione di giustizia sociale, ma anche un modo per evitare uno spreco di risorse preziose. È cruciale riconoscere che le donne rappresentano una componente vitale per la crescita e il progresso del nostro paese 📈 🔗 Per approfondire, leggi l’articolo di Francesca Gortan, consulente legale di WI LEGAL | Avvocati del Lavoro, in collaborazione con SHR Italia | Formazione: https://lnkd.in/ejP9jq5Y #paritàdigenere

🔍 Il Covid non ha cambiato il modo di comunicare delle aziende La pandemia ci ha portato a lavorare in condizioni eccezionali e ha accelerato la diffusione di nuove modalità di lavoro e di comunicazione interna. Tuttavia, un dato sorprendente emerge dalla nostra survey: meno di 2 aziende su 10 hanno rivisto la loro strategia di comunicazione. 💼 Il lavoro ibrido ha contribuito notevolmente al miglioramento del work-life balance e ormai rappresenta un aspetto irrinunciabile per le persone, che non sono più disposti a rinunciare alla flessibilità. È essenziale che la comunicazione interna delle aziende si adegui a questo nuovo modo di lavorare. 📊 Nonostante l'evidente necessità di aggiornamento, molte aziende continuano a comunicare come se nulla fosse cambiato. Questo gap deve essere colmato per garantire una comunicazione efficace e allineata con le nuove esigenze di chi lavora. #comunicazioneinterna

📣 IMPACT2030 sta tornando! Preparati, perché la terza edizione è in arrivo 💡COS’È IMPACT2030? Per chi non lo sapesse, IMPACT2030 è il nostro evento più grande che propone soluzioni innovative per aiutarci a impattare positivamente sulla qualità e sui risultati del nostro lavoro. 🚜 Si terrà negli spazi di H-FARM a Roncade (TV) 📆 Mercoledì 16 ottobre → SAVE THE DATE mi raccomando! Come sempre l’evento è gratuito e in presenza, infatti è un’imperdibile occasione di networking 🤝 per connettersi con imprenditori, professionisti, business leader ed esperti. 💬 L’obiettivo della terza edizione è di coniugare due dei filoni più importanti ed attuali della contemporaneità: sostenibilità sociale e intelligenza artificiale, esploreremo l’impatto concreto che questi due elementi avranno nel futuro prossimo delle organizzazioni e come possono essere combinate tra loro, per amplificarsi a vicenda. Per iniziare a bloccare il tuo posto e avere maggiori informazioni: https://lnkd.in/dGhkBNs9 #laborabilityIMPACT

💡 Come strutturare un progetto di comunicazione interna 🎯 L’obiettivo primario della comunicazione interna è coinvolgere tutti i dipendenti su quello che succede all’interno dell’azienda, facendoli sentire parte di un progetto più grande. Come mettere a terra un piano di successo? Le regole d’oro sono poche. Ecco i 5 passi indispensabili: 📌 Rileva bisogni e preferenze 📌 Definisci obiettivi e strumenti 📌 Crea un piano editoriale 📌 Prepara il lancio 📌 Monitora i risultati Investire in una comunicazione strategica e aperta può fare la differenza 🏆 È l’obiettivo di laborability 𝘧𝘰𝘳, il nostro servizio per aiutarti a creare e mantenere una strategia di comunicazione interna efficace e continuativa. Scopri di più e inizia a costruire un dialogo più forte con il tuo team 🔗 https://lnkd.in/dHCvQ57J #comunicazioneinterna

💸 Parlando di bonus, incentivi e agevolazioni pubbliche, lo abbiamo detto più volte nei nostri post: la maggior parte delle persone non fa domanda per ottenerli semplicemente perché non sa neanche che esistono. Ma qual è il ruolo delle aziende in questo contesto? 🤔 💡 Le aziende hanno la responsabilità e l'opportunità di essere un ponte informativo per i loro dipendenti e collaboratori. Promuovere la conoscenza di queste opportunità non solo favorisce il benessere individuale, ma può anche portare a un ambiente di lavoro più motivato e soddisfatto. 🏆 In un mercato del lavoro competitivo, le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti, anche attraverso la diffusione di informazioni cruciali come queste, si distinguono come leader responsabili e innovativi. Cosa ne pensi? Faccelo sapere nei commenti 💬

🚀 Migliorare la comunicazione interna: la chiave per il successo aziendale La comunicazione interna delle aziende risponde realmente alle esigenze del personale? 🤔 📊 Un nostro recente sondaggio ha rivelato che chi lavora vuole una comunicazione più strategica e trasparente. I risultati, infatti, indicano chiaramente che le persone desiderano essere informate sull'andamento aziendale e sentire che la loro voce viene ascoltata. Questionari e feedback continui sono strumenti essenziali per instaurare un dialogo aperto e bidirezionale, promuovendo così un ambiente lavorativo più inclusivo e motivante 💬 💡 Pensa a una comunicazione interna che non solo trasmetta informazioni, ma che ispiri e coinvolga. Una comunicazione che renda i dipendenti partecipi del successo dell'azienda, condividendo chiaramente gli obiettivi strategici e ascoltando attivamente i loro suggerimenti. Investire in una comunicazione strategica e aperta può fare la differenza 🏆 È l’obiettivo di laborability 𝘧𝘰𝘳, il nostro servizio per aiutarti a creare e mantenere una strategia di comunicazione interna efficace e continuativa. Scopri di più e inizia a costruire un dialogo più forte con il tuo team 🔗 https://lnkd.in/dHCvQ57J #comunicazioneinterna

Ecco perché ti dovrebbe interessare sapere cosa sono gli Enti Bilaterali 👇 Oggi, in collaborazione con Just Knock, vediamo cosa sono, come funzionano e che benefici possono portare anche alle aziende che decidono di aderire ✅ #entibilaterali

🌟 Abbiamo selezionato gli articoli più interessanti pubblicati su laborability nel mese di giugno: • Iniziativa in collaborazione con D.M.O. S.p.A.,Specchi Rossi contro la violenza di genere  → https://lnkd.in/dDcxqp6W • Verso il 2025: le competenze chiave e le sfide per i leader di domani → https://lnkd.in/d7vBvbxH • PMI e grandi imprese: un confronto sul welfare aziendale. In collaborazione con DoubleYou Srl - Zucchetti → https://lnkd.in/dz8s5jsc • Quali sono i vantaggi dei buoni pasto? In occasione del lancio dei buoni pasto digitali di Satispay → https://lnkd.in/dAy2te3F