McExecutive - EXECUTIVE SEARCH - Milano

In McExecutive da sempre operiamo nell’executive search, siamo un team affiatato in cui ognuno è specializzato in una nicchia di mercato o in una metodologia di lavoro. Ci caratterizzano una forte propensione al cliente ed orientamento al risultato. Per il potenziamento della struttura, ricerchiamo una/un: SENIOR EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT Ci rivolgiamo a professionisti con autonomia operativa e gestionale ed in possesso di consolidate relazioni commerciali. L’etica professionale è per noi fondamentale, infine ci piace pensare a noi non come fornitori, ma come partner dei nostri clienti con cui collaboriamo per garantirne una crescita costante. E' previsto un rapporto professionale a partita I.V.A. con un trattamento economico di sicuro interesse. Sede di lavoro: Milano centro. I professionisti interessati possono inviare il proprio CV via email, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (ex Dlgs. 196/03) ed il Rif. HR-MC a: [email protected] Il processo di selezione sarà condotto garantendo la massima riservatezza. Ringraziamo fin d'ora tutti coloro che si candideranno, convocheremo le candidature allineate entro 30 gg dalla ricezione, al termine dei quali la selezione sarà da intendersi conclusa. www.mcexecutive.it

Ricerchiamo per il laboratorio centrale di una 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 leader nel 𝘣𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨&𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 un/a: 𝗥&𝗗 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 Queste le sue mansioni principali: - definire e sviluppare 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝗼𝘁𝘁𝗼 che siano attente alle tematiche della sostenibilità ambientale; - stabilire, pianificare e supervisionare i 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 dalla fase della formulazione a quella dell'industrializzazione; - definire le 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮̀ e risolvere le 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀delle commesse; - coordinare, affiancare e formare un paio di 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲. La persona che stiamo cercando ha un'esperienza di 5-10 anni, capacità manageriali ed è specializzata in prodotti come 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶, 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘇𝘇𝗼, 𝗺𝗮𝗹𝘁𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗶𝘀𝗼𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼. I requisiti: - laurea in chimica o diploma tecnico; - buon inglese. Si richiede 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘴𝘧𝘦𝘳𝘵𝘦. Sede: prov. di Modena L'inserimento è a tempo indeterminato con una RAL proporzionata alle esperienze pregresse, tra i 60 e gli 80k max. Cv: [email protected] #edilizia #ricercaesviluppo #laboratorio

Ricerchiamo per 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 leader mondiale di settore un/a: 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗡𝗚𝗜𝗡𝗘𝗘𝗥 𝗻𝗲𝗼/𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 La risorsa riporterà ad un line manager e sarà preposta a supportare la 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦𝘥 𝘪𝘭 𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰𝘳𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪, sia in termini di efficienza che di qualità e si occuperà delle seguenti mansioni: - 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 ed i KPI e proporre interventi in un’ottica lean; - assicurare il rispetto degli 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 in merito al prodotto ed al rispetto delle normative di sicurezza; - reporting verso l'HQ. La persona che stiamo cercando è in possesso di questi requisiti: – laurea in 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗿𝗶𝗮 preferibilmente meccanica; – inglese e italiano liv. B2. Una breve esperienza pregressa di 1/2 anni nel ruolo anche in stage, svolta all’interno di realtà manifatturiere, costituirà titolo preferenziale. Si offre: Contratto di apprendistato o indeterminato, ambiente di respiro internazionale e possibilità di crescita. RAL 27-33 max. Sede di Lavoro: Corsico (MI) 𝘓𝘢 𝘳𝘪𝘤𝘦𝘳𝘤𝘢 𝘦̀ 𝘳𝘪𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘢𝘥 𝘢𝘮𝘣𝘰𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪 𝘦𝘹 𝘓.903/77 𝘦 𝘓.125/91. CV 👉🏻[email protected] #ingegnere #productionengineer #engineer

Ricerchiamo per grande gruppo 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 leader mondiale di settore due: 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗖𝗧 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥 - 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 (junior/mid level) Riporteranno al responsabile dell’ufficio tecnico e si occuperanno di 𝘱𝘪𝘢𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘳𝘦, 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘦 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘰 𝘴𝘷𝘪𝘭𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘥𝘪 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘰𝘵𝘵𝘪 𝘯𝘰𝘯𝘤𝘩𝘦́ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘨𝘶𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘰𝘵𝘵𝘰 sulla base delle richieste del cliente o per obsolescenza dei componenti. Queste le mansioni principali: - 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶 𝗱𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ fino alla validazione finale del prodotto da parte del cliente per la produzione seriale; - 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶; - 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 CAD (Catia V5); - 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗶 con clienti operanti nei settori del 𝘳𝘢𝘪𝘭𝘸𝘢𝘺, 𝖺𝖾𝗋𝖾𝗈, 𝘵𝘳𝘢𝘮𝘷𝘪𝘢𝘳𝘪𝘰, 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘣𝘶𝘴. Le risorse si interfacceranno con gli International KAM del gruppo e internamente assicureranno il 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 dei vari servizi impegnati nel progetto di sviluppo dei nuovi prodotti. Requisiti: • laurea in 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗿𝗶𝗮 e/o tecnico/scientifica • conoscenza dei principi del 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁; • conoscenza applicativo 𝗖𝗔𝗗 (preferibilmente Catia V5); • 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲𝘀𝗲 fluente. Gradita anche la conoscenza della lingua francese e tedesca; • ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare, uso avanzato di Excel); • precedente esperienza 1-5 anni maturata nel ruolo in ambito automotive e/o industriale. Sede di lavoro: provincia di Salerno, con trasferte quando necessario. Si offre inserimento a 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 in un contesto di respiro internazionale che garantisce possibilità di crescita in Italia o all’estero, RAL proporzionata alle esperienze pregresse tra i 35 e 45k max. CV 👉🏻 [email protected] 𝐿𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑒𝑟𝑐𝑎 𝑒̀ 𝑟𝑖𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎 𝑎𝑑 𝑎𝑚𝑏𝑜𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖 𝑒𝑥 𝑙𝑒𝑔𝑒 903/77 𝑒 𝑛𝑒𝑙 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 (𝑈𝐸) 2016/67. #project #projectengineer #automotive

Notizia interessante per il 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗼𝗺𝗲𝘀𝘁𝗶𝗰𝗼: sul portale I.N.P.S. è online il nuovo servizio utile a visualizzare, lato datore di lavoro e lavoratore, l'𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 che è stato aggiornato per fornire in dettaglio indicazioni per verificare la 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘪𝘷𝘢, 𝘪 𝘱𝘢𝘨𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘦 𝘭𝘦 𝘴𝘦𝘵𝘵𝘪𝘮𝘢𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘱𝘦𝘳𝘵𝘦. #lavorodomestico #domestici #INPS

Come render il proprio iter di selezione più efficace? E' importante monitorare e misurare l'efficacia del proprio 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 per comprendere quanto si sia attrattivi sul mercato e, di conseguenza, in grado di 𝘤𝘢𝘵𝘵𝘶𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘭'𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘪 più qualificati che, una volta assunti, permetteranno all'azienda di crescere e esser sempre più competitiva. Il punto da cui partire per valutare il proprio processo consiste nella definizione dei propri 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 che dovranno esser 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘧𝘪𝘤𝘪, 𝘮𝘪𝘴𝘶𝘳𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪, 𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘯𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘪𝘴𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘥𝘦𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘢, solo a questo punto si dovranno stabilire i 𝗞𝗣𝗜 da monitorare per stabilire l'efficacia dell'iter. Alcuni KPI sono ricorrenti e indipendenti da dimensioni aziendali e mercato di riferimento, tra questi: 𝘥𝘶𝘳𝘢𝘵𝘢 𝘦 𝘤𝘰𝘴𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘰, 𝘵𝘢𝘴𝘴𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘵𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭'𝘰𝘧𝘧𝘦𝘳𝘵𝘢 𝘦 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘰/𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭𝘭'𝘢𝘴𝘴𝘶𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦. Può accadere che la singola realtà non sia in grado di gestire in modo efficace un processo di selezione e, contrariamente a quanto si possa ritenere, rivolgersi a professionisti qualificati consente un risparmio di tempo -con conseguente incremento della produttività interna- e di denaro. Gli head hunter di McExecutive sono a disposizione per supportare la tua azienda a 𝘮𝘢𝘴𝘴𝘪𝘮𝘪𝘻𝘻𝘢𝘳𝘦 𝘭'𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘤𝘭𝘶𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 e per 𝘤𝘰𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘰 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘪 𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰𝘳𝘪 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘪! #recruitment #headhunter

𝗘𝘀𝗼𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗜𝗩𝗦 - 𝗾𝘂𝗮𝘁𝘁𝗼𝗿𝗱𝗶𝗰𝗲𝘀𝗶𝗺𝗮 In merito alla quattordicesima, l’I.N.P.S. nel messaggio 1597 del 23 aprile scorso ribadisce che la normativa inerente al taglio del cuneo fiscale non produca effetti sulla tredicesima mensilità, né sulla quattordicesima mensilità e sui relativi ratei che quindi non devono essere considerati ai fini della determinazione dell’importo che dà diritto all’applicazione dell’esonero. In sintesi, ciò comporta che 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘤𝘢𝘭𝘤𝘰𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘦𝘴𝘰𝘯𝘦𝘳𝘰 𝘴𝘪 𝘥𝘦𝘣𝘣𝘢 𝘨𝘶𝘢𝘳𝘥𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘦𝘴𝘤𝘭𝘶𝘥𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘢𝘨𝘨𝘪𝘶𝘯𝘵𝘪𝘷𝘦. #quattordicesima #cuneo #INPS

L'𝗮𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗻𝘂𝗰𝗹𝗲𝗼 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗲 è una 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘢 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘨𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘳𝘦𝘥𝘥𝘪𝘵𝘰 che si rivolge a lavoratori dipendenti e pensionati che rientrino entro certi limiti reddituali stabiliti annualmente con decreto. Per determinare l’importo è necessario effettuarne il calcolo sulla base delle composizione della famiglia e del reddito complessivo. L' I.N.P.S. con la circolare del 15 maggio 2024, n. 65 ha formalizzato i 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶 𝖾 𝗂 𝖼𝗈𝗋𝗋𝖾𝗅𝖺𝗍𝗂 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗹𝗶 della prestazione da applicare alle diverse tipologie di nuclei familiari nel periodo dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025. #assegno #ANF #lavorodipendente #INPS

La Brexit non blocca il 𝗿𝗶𝗺𝗯𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗜𝗩𝗔 𝗳𝗿𝗮 𝗹’𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗲 𝗶𝗹 𝗥𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗨𝗻𝗶𝘁𝗼 perchè è stato stabilito, con 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘰𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰, che ciascuno dei due Paesi continuerà a restituire l’imposta pagata all’interno del proprio territorio dalle imprese stabilite nell’altro stato. L’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗽𝗿𝗼𝗰𝗶𝘁𝗮̀ è stato perfezionato il 7 febbraio 2024 e l'Agenzia delle Entrate ne ha chiarito il contenuto e le condizioni con  la risoluzione n. 22 del 2 maggio 2024 che qui riportiamo. #rimborsi #IVA #Brexit

L'I.N.P.S. con 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟭𝟰 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗻. 𝟭𝟴𝟱𝟬 ha formalizzato la proroga dell'indennità legata alla 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮 con lo scopo di sostenere 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘴𝘶𝘣𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘪 𝘭𝘪𝘤𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘵𝘪 che non abbiano titolo per accedere agli ammortizzatori sociali e risiedano in aree di crisi industriale complessa. Per gestire questa indennità, le istruzioni operative sono all'interno della  circolare INPS 26 marzo 2021, n. 51. #mobilità #Sicilia #INPS