Milano Finanza dedica un approfondimento ai risultati della nuova edizione dello studio sui compensi dei consigli di amministrazione delle società appartenenti all’Indice FTSE Mib, con particolare attenzione al tema del gender gap. L’#analisi degli indicatori di gender balance, finalizzati a favorire una maggiore presenza femminile in azienda, mostra un utilizzo diffuso nei piani di incentivazione dei CEO, a cui non corrisponde, però, una consistente presenza di donne nei ruoli di #leadership. “Riconoscere e beneficiare del valore della diversità di genere nei ruoli di leadership è cruciale per le aziende che mirano a genere impatti che coniugano competitività e responsabilità”, ha spiegato Marco Valerio Morelli “Anche alla luce di ciò, crediamo nella necessità di un concreto piano di sviluppo della leadership femminile, ambito in cui le aziende italiane rimangono in ritardo rispetto al media europea che prevede che almeno un terzo degli Executive sia donna”.
Chi siamo
Mercer è leader globale nella consulenza sul Capitale Umano, per i Servizi Attuariali e Previdenziali e per la selezione, monitoraggio e gestione degli Investimenti degli Investitori Istituzionali e delle reti di Wealth Management. Mercer in Italia ha sedi a Milano e a Roma, e serve 400 clienti, tra cui alcuni dei più importanti gruppi industriali italiani ed esteri, i principali istituti finanziari, casse, fondi pensione, fondazioni e family office. Mercer pubblica ogni anno ricerche quali: l'Asset Allocation Survey sugli investimenti istituzionali, l'Index MMGPI di valutazione dei sistemi pensionistici, l' Osservatorio del Costo del lavoro in Italia ed in Europa, Global Talent Trend Study sulle competenze di leadership e sulle sfide delle Direzioni HR nel mondo, Indagine FTSE MIB su remunerazione e governance degli Executive. Grazie alla collaborazione con lo Studio International Employer Services, Mercer Italia propone un'offerta verticale nelle attività di consulenza e servizi per la gestione della mobilità internazionale del lavoro.
- Sito Web
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Link esterno per Mercer Italia
- Settore
- Consulenza e servizi aziendali
- Dimensioni dell’azienda
- 51-200 dipendenti
- Sede principale
- Milano
- Tipo
- Società quotata
- Data di fondazione
- 1992
- Settori di competenza
- Health, Wealth e Career
Località
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Principale
viale L. Bodio, 33
Milano, 20158, IT
-
viale di Villa Grazioli, 23
Roma, 00198, IT
-
Via Montebello, 2
Bologna, Emilia-Romagna 40121, IT
Dipendenti presso Mercer Italia
Aggiornamenti
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Lavoriamo con single family office e multi-family office in tutto il mondo per fornire servizi di ricerca sugli #investimenti, strumenti, consulenze e soluzioni di implementazione, finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di investimento. Se il vostro obiettivo è quello di diversificare attraverso i #privatemarket, investire in modo più sostenibile o ridurre al minimo il #rischio di investimento della vostra famiglia, scoprite le nostre soluzioni https://bit.ly/4780StO #wealth #investment
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Silvia Vanini e Marco Iannucci saranno tra i docenti del master organizzato dal Il Sole 24 Ore Formazione in collaborazione con ASSOCONSULT dedicato a formare i consulenti direzionali del futuro. "Mercer collabora con i più importanti istituti eduicativi italiani e internazionali per trasmettere le proprie competenze ai #leaders di domani in ambito #hr" ha dichiarato Marco Valerio Morelli. "In particolare, il settore del #managementconsulting ha sempre avuto e continuerà ad avere un ruolo di vivaio di nuovi #talenti per il tessuto imprenditoriale italiano. Siamo fieri di partecipare a questo master con i nostri migliori professionisti." Scopri di più: https://lnkd.in/ePDn99mf
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Global Talent Trends 2024
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Nonostante l’uso diffuso delle piattaforme di “continuous listening”, il 42% dei dipendenti ritiene che le proprie esigenze non siano soddisfatte. Per scoprire come promuovere il cambiamento nell’#employeeexperience scarica la nostra guida https://bit.ly/4dueKRq #people #HR #RisorseUmane
Tre modi per coinvolgere i migliori talenti oggi
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I mercati d'investimento secondari consentono di accedere a opportunità più mature nel settore del #privateequity, e dei private markets in generale, aggiungendo liquidità a una asset class caratterizzata da una natura illiquida. Scopri come possiamo aiutarti a costruire portafogli secondari con una molteplicità di #strategie https://bit.ly/3AtT759 #wealth #investment
Investimenti secondari
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Negli ultimi anni una serie di fattori chiave ha influenzato l'economia mondiale. Nel 2024, questi fattori continueranno ad avere un impatto sul costo della vita nelle grandi città. Secondo i dati di Mercer sul "Cost of Living 2024", Hong Kong, Singapore e Zurigo sono attualmente le città più costose per i lavoratori internazionali. Scarica il #report per approfondire gli #insights https://bit.ly/4dmm0Pa #mobility #HR #RisorseUmane
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Di fronte a una crisi economica, 1 executive su 3 potenzierebbe i #benefit a favore dei dipendenti e le iniziative di well-being. Quali investimenti potrebbero fare la differenza? Scopri quali sono i benefit più significativi per i dipendenti nel #report #Mercer Global Talent Trends 2024 https://lnkd.in/enphgFei #People #TotalWellBeing #RisorseUmane #HR
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Per rispondere ad alcune domande sulle modalità di utilizzo dell’#IA da parte degli #investment managers, abbiamo valutato l'ambito attuale dell'integrazione e dei casi d'uso dell'IA nei processi e nelle strategie d'investimento a livello globale. Scarica il #report per scoprire come l'#intelligenzaartificiale viene impiegata nel settore della gestione degli investimenti e come gli investment manager utilizzano l'IA generativa nelle loro organizzazioni https://bit.ly/3SJH61I
AI in investment management survey
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