Dalla nostra survey emerge chiaramente che le persone hanno necessità di trovare nelle organizzazioni dei percorsi di crescita ben definiti e uno stile di leadership coerente con la strategia aziendale. Noi di ODM Consulting abbiamo studiato un modello evolutivo per aiutare le organizzazioni ad individuare lo stile di leadership più in linea con i loro valori, strategia e purpose. 📥🔍Approfondisci nel nostro Paper scaricabile gratuitamente qui: https://lnkd.in/d_a9yS3E
Chi siamo
Siamo la società di Consulenza HR di Gi Group Holding. Lavoriamo per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l’organizzazione. Siamo leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell’ambito dei sistemi di performance e di politiche di Total Reward. Ricerca e innovazione sono il DNA del nucleo operativo che dà vita ai modelli, ai sistemi e agli strumenti per l’evoluzione della gestione HR. La nostra Area Studi e Ricerche genera metodologie proprietarie e costituisce un osservatorio permanente sull’evoluzione del mondo HR, grazie al quale individuiamo le innovazioni e best practice del settore per metterle a disposizione di clienti e stakeholders. Lavoriamo in partnership con le Aziende sviluppando una simbiosi tra la nostra capacità consulenziale e gli obiettivi strategici del cliente. Elaboriamo così progetti ad alta densità di esperienza e innovazione in modo specifico per ogni azienda, garantendone sempre la sostenibilità: • Reward & engagement: supportiamo le aziende nella definizione delle loro politiche retributive. Ascoltiamo le persone per svilupparne l’engagement e creare delle strategie di gestione in ottica total reward. • People development: valutiamo il potenziale delle persone e lo traduciamo in realtà rafforzando il contributo individuale e di team alla crescita dell’organizzazione. • Organization development: formuliamo soluzioni su misura per aumentare l’efficienza e la flessibilità organizzativa. ODM è distributore e certificatore unico per l'Italia dei prodotti di Thomas, tra i leader globali negli strumenti di people assessment.
- Sito Web
-
https://it.odmconsulting.com/
Link esterno per ODM Consulting
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 51-200 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Mi
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 1994
- Settori di competenza
- Remuneration Policies, Remunerative Benchmark, Performance Management Systems, Business Welfare and Wellbeing, Role classification systems, Competence systems, Development plans, Organization Design, Change management e Assessment Center
Località
-
Principale
Piazza IV Novembre 5
Milano, Mi 20124, IT
Dipendenti presso ODM Consulting
Aggiornamenti
-
💡 La capacità di elaborare nuove informazioni e risolvere problemi senza lasciarsi influenzare dalle conoscenze pregresse? Questa è l’intelligenza fluida. 📖 Scopri di più su questo concetto e sulla sua importanza nel mondo del lavoro moderno: https://lnkd.in/dNjG5iqR 🔍 L’Assessment Attitudinale di Thomas può aiutarti a misurarla! #ODMConsulting #Thomas #intelligenzafluida #assessment
-
Il divario di genere nel mondo del lavoro è ancora ampio e, oltre all’aspetto retributivo, riguarda anche quello occupazionale. 👇 Come mettono in evidenza i dati, esiste un significativo squilibrio in favore degli uomini nei ruoli esecutivi che dimostra la difficoltà delle organizzazioni di raggiungere una parità di genere sostanziale. Approfondisci i dati del nostro Osservatorio: https://lnkd.in/da7BBcQz #ODMConsulting #gendergap #cda
-
Scarica il nostro Paper: https://lnkd.in/d_a9yS3E All’interno anche un capitolo, a cura Fabio Musumeci, Responsabile Area People Development di ODM Consulting, e Anna Battisti, Consultant Area People Development di ODM Consulting, dedicato all’evoluzione degli stili di leadership🚀
-
-
Perché analizzare l’#attitudine? 🧠Misurare l’attitudine di una persona aiuta a capire quanto è in grado di apprendere rapidamente i requisiti previsti da un determinato ruolo e quanto è in grado di risolvere i problemi in diversi scenari. Come farlo? 👉 Iscriviti al corso di certificazione #Thomas e scopri il calendario di tutti gli appuntamenti: https://lnkd.in/ev_mH3eu Ti formeremo e certificheremo (senza alcuna scadenza) per applicare e utilizzare in completa autonomia gli assessment Thomas, di cui ODM Consulting è distributore e certificatore in esclusiva per l’Italia. #ODMConsulting #assessment #GIA
-
Perché fare un check up organizzativo in azienda? Attraverso il check up organizzativo, l’azienda verrà accompagnata in un percorso volto a chiarire e rappresentare i principali elementi descrittivi dell’organizzazione: • Rappresentazione della struttura organizzativa • Mappatura dei processi trasversali e verticali • Descrizione dei profili di ruolo • Definizione delle competenze attese Scorri le card e scopri di più👇 Vuoi effettuare un check up organizzativo della tua azienda? ODM Consulting può aiutarti! #ODMConsulting #checkuporganizzativo
-
Progresso tecnologico, crescente attenzione alla sostenibilità, differenze generazionali sono tra i trend emergenti che stanno impattando su organizzazione, processi, modalità di lavoro, ruoli e competenze. Scopri di più scaricando gratuitamente il nostro Paper: https://lnkd.in/d3AVavRW 🔍All’interno approfondimenti su nuove modalità organizzative, benessere personale e organizzativo, modalità di gestione più partecipative e inclusive, evoluzione degli stili di leadership, strumenti per garantire equità all’interno dell’organizzazione.
-
Perché per un'organizzazione è importante comprendere lo stile comportamentale delle persone? Conoscere le persone è la chiave per selezionare nuovi collaboratori che si integrino meglio nella realtà aziendale e nei team di lavoro e per gestire lo sviluppo dei talenti nel tempo. Visita il nostro sito e scopri di più sull'assessment comportamentale di Thomas: https://lnkd.in/dzEgjXw ODM Consulting è distributore, formatore e certificatore esclusivo per l’Italia delle soluzioni Thomas. #ODMConsulting #thomas #assessment
-
🔋Le persone che diffondono energia in azienda sono capaci di cogliere opportunità dove altre vedono ostacoli, non si lasciano abbattere, sono pronte a dare il meglio in ogni ambito della propria vita. Dalla nostra survey emerge che la presenza delle persone che diffondono energia aumenta nelle aziende che hanno un piano di Welfare (+10%) e Wellbeing strutturato (+25%), ma solo una percentuale piuttosto ridotta delle aziende afferma di promuovere e diffondere in maniera strutturale la cultura del wellbeing. Altri insight nel nostro paper, scaricalo qui: https://lnkd.in/dCZ_nWQv
-
-
Perché ottenere la Certificazione della Parità di Genere? Equità e pari opportunità tra donne e uomini, anche sul lavoro, sono uno degli obiettivi dell'Agenda 2030 dell’ONU. Per le aziende diventa imprescindibile intraprendere un cambiamento culturale e organizzativo durevole per rimanere competitive, favorire l’attraction e la retention e crescere in maniera sostenibile. Scopri come ODM Consulting può aiutarti a conseguire la Certificazione della Parità di Genere: https://lnkd.in/dZtRRaPx #ODMConsulting #paritàdigenere