Qual è il ruolo delle aziende per promuovere la trasformazione sostenibile? ♻️ Andrea Alemanno ci ha risposto durante il SisalTalk “Unlocking Sustainable Transformation” dello scorso 19 giugno, in cui abbiamo presentato il nostro Bilancio di Sostenibilità 2023. Il suo punto di vista indica una direzione ben precisa, per le aziende ed i consumatori. Guarda il video completo per ascoltare suo intervento 🎥 #Sisal #TrasformazioneSostenibile #Innovazione
Sisal
Fornitori di attività di intrattenimento
Milan, Lombardy 81.417 follower
Chi siamo
Sisal è uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato ed è attualmente attiva in Italia, Marocco e Turchia, con un’offerta che comprende lotterie, scommesse, giochi online e apparecchi da intrattenimento. La Società opera a livello internazionale nel canale retail attraverso una rete di circa 50.000 punti vendita e su quello online con oltre1 milione di consumatori. La strategia di Sisal poggia su tre pilastri: la sostenibilità, con un impegno costante sullo sviluppo del programma di Gioco Responsabile e attraverso l’offerta di un modello di intrattenimento sicuro e trasparente - l’innovazione digitale, grazie alla piattaforma di gioco all’avanguardia orientata all’omnicanalità e alle competenze per lo sviluppo in-house di software e applicazioni per cogliere le opportunità della transizione digitale - l’internazionalizzazione, con l’obiettivo di partecipare a gare per aggiudicarsi nuove concessioni all’estero sulla base della solida expertise maturata. Dal 4 agosto 2022 Sisal è parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore al mondo di scommesse sportive online e iGaming, con un portafoglio di marchi riconosciuti a livello globale e quotato alla Borsa di Londra e di New York.
- Sito Web
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https://www.sisal.com/
Link esterno per Sisal
- Settore
- Fornitori di attività di intrattenimento
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milan, Lombardy
- Tipo
- Società privata non quotata
- Settori di competenza
- Lottery, Entertainment, Digital Games, Services
Località
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Principale
Via Ugo Bassi, 6
Milan, Lombardy 20159, IT
Dipendenti presso Sisal
Aggiornamenti
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Le persone possono diventare portavoce del cambiamento sostenibile. 🤝 Ecco perché una strategia aziendale non può prescindere dal generare un impatto positivo sulla comunità, che per noi si sviluppa attraverso progetti distintivi a supporto dell’innovazione, dei talenti e delle comunità locali. La nostra strategia si declina in due ambiti: 💡 “Social Innovation”, per promuovere un cambiamento innovativo della società, attraverso il progetto GoBeyond powered by Sisal e il suo sostegno alle idee imprenditoriali a impatto sociale e ambientale; 💚 “Solidarietà aziendale”, per costruire un impatto positivo sulla comunità, attraverso il progetto WeDo, che consente alle nostre persone di dedicare fino a 4 ore lavorative retribuite al mese ad iniziative di volontariato. #Sisal #BilanciodiSostenibilità #TrasformazioneSostenibile #GoBeyond #WeDo
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Il lavoro digitale sta rivoluzionando ogni ambito! Quali saranno i prossimi trend e le prospettive future di questo settore? 👨🏼💻👩🏼💻 Guarda il video per ascoltare il punto di vista dei nostri colleghi dell’Innovation Lab 🚀 Marco Gambetta, Data Science Senior Specialist Arbeg Gani, Digital Innovation Lead Specialist Matteo Zangani, Data Science & AI Manager #Sisal #SisalCorporate #RoadtotheFuture
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La Call For Ideas di GoBeyond powered by Sisal è l'iniziativa aperta a tutte le startup che mirano a innovare in modo responsabile. In questa nuova edizione della startup competition sarà possibile vincere un Grant Equity Free da 50 mila euro e le sei startup finaliste potranno accedere a programmi di mentroship. Invia la tua candidatura, hai tempo fino al 30 settembre ➡️ gobeyond.info #Sisal #GoBeyond #callforideas2024
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Abbiamo aderito al Network di Fondazione Libellula per ribadire il nostro impegno quotidiano nel promuovere una cultura di inclusione e rispetto. Questa adesione si inserisce all’interno del nostro progetto ‘Against Women Violence’ che, con il supporto dell’Affinity Team, mira ad offrire spazi sicuri di ascolto per sostenere colleghe e colleghi in situazioni di rischio, oltre a formare sempre più persone sul tema. Scopri di più sulla Diversity, Equity & Inclusion in Sisal. 🌍✨ #Sisal #FondazioneLibellula #AgainstWomenViolence #DEI
Da anni impegnata nel sensibilizzare e contrastare la violenza di genere, l’adesione di Sisal al Network Libellula rappresenta un ulteriore passo nel creare consapevolezza nella lotta contro la violenza di genere. Insieme ad altre aziende, in prima linea in favore di un cambiamento culturale, per promuovere un ambiente di lavoro basato su rispetto, equità e inclusione. Diamole il benvenuto!
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In un mondo in continua evoluzione, dove l'intelligenza artificiale sta via via assumendo un ruolo sempre più centrale, è essenziale riconoscere l'importanza di integrare le scienze umane e sociali. Insieme al Politecnico di Torino, all’Università degli Studi di Torino, all'associazione STEM by Women e con il supporto di Fondazione Compagnia di San Paolo, continuiamo a supportare per il secondo anno il Master di II livello HumanAIze: un programma rivolto a laureati e laureate in materie umanistiche che desiderano integrare le proprie competenze con alcune del mondo tecnologico e digitale, con un focus particolare sull'Intelligenza Artificiale. Puoi candidarti fino alle 14 del 6 settembrel,clicca qui per scoprire di più ➡️ https://lnkd.in/dUKhCtsm #Sisal #Humanaize #AI
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Si è svolta quest'anno la seconda edizione di WePlay, il nostro torneo aziendale multisport che per la prima volta ha visto anche la partecipazione di team internazionali ⚽️🏐 Sisal è scesa in campo a Riccione, in una grande occasione di condivisione e fair play, al quale hanno partecipato oltre 100 persone, con squadre da Italia, Marocco, Albania e Turchia. I nostri colleghi e colleghe di tutto il mondo si sono sfidati in tornei di Beach Volley, Tennis, Calcio a 5 e Padel, in cui a vincere è stata la voglia di condividere momenti di sport e di divertimento. Grazie a tutti per aver reso WePlay indimenticabile! 🚀 #WePlay #Sisal #TeamBuilding
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Siamo entusiasti di annunciare il lancio di “Road to the Future”, la nostra newsletter mensile che guarda a un futuro all’insegna dell’innovazione e della sostenibilità. Insieme a voi, faremo il punto della situazione su iniziative, progressi e prospettive future, sia nel contesto generale che all’interno di Sisal come azienda. In questa prima edizione, abbiamo scelto di iniziare da un tema cruciale: come le aziende possono contribuire a costruire un futuro più responsabile? Iscrivetevi per non perdervi nessuna tappa di questo viaggio! #Sisal #RoadToTheFuture #TrasformazioneSostenibile #BilanciodiSostenibilità
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Quando sentite parlare di "aziende e trasformazione sostenibile", pensate più facilmente alle grandi aziende o alle piccole imprese? Quanto sono attualmente sostenibili le une e le altre? È uno dei temi che abbiamo affrontato insieme a Paolo Taticchi, OMRI, Professore di Strategia e Sostenibilità d’Impresa alla University College di Londra, durante il suo intervento al SisalTalk “Unlocking Sustainable Transformation”, tenutosi lo scorso mese per presentare il nostro Bilancio di Sostenibilità 2023. La situazione globale, come sempre, ci restituisce una risposta precisa. Ma anche la sensazione che nei prossimi anni vedremo le cose cambiare velocemente. #Sisal #TrasformazioneSostenibile #Innovazione
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Siamo felici di avere ospitato “TRENDS - Employer Branding & Talent Acquisition", un appuntamento organizzato nella nostra sede in collaborazione con i Manager Today della Community HRC Community - MyHRGoal e con il prezioso contributo tecnico di Jobtech. L’evento è iniziato con un’introduzione di Marco Gallo, Managing Director di HRC Community - MyHRGoal, a cui è seguito l’intervento di Nicoletta Bressa, la nostra Head of Talent Acquisition & Employer Branding. Successivamente, c'è stato l'appuntamento con il Phygital Lab: un workshop collaborativo su future evoluzioni e soluzioni concrete nel mondo HR. Non è stato solo un evento, ma un osservatorio privilegiato per comprendere come le organizzazioni stanno evolvendo e creando valore in termini di inclusività, ponendo il focus su approcci innovativi per l’employer branding e talent acquisition. 🚀 #Sisal #HR #TalentAcquisition #EmployerBranding
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