La risorsa, a diretto riporto della Direzione, dovrà garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita qualitativi e quantitativi, sviluppando strategie commerciali, supportando la forza vendita diretta ed indiretta nella gestione di problematiche e ottimizzando la marginalità delle vendite.
La Figura Avrà Le Seguenti Responsabilità
Coordinamento e gestione delle risorse dirette e indirette e sviluppo della rete vendita italiana;
Sviluppo delle strategie di vendita e delle campagne promozionali definendo condizioni di pricing ed incentivi;
Elaborazione di budgets di vendita e target con il monitoraggio di risultati di vendita;
Analizzare eventuali problematiche ed individuare aree di miglioramento;
Supervisionare i contratti formalizzati dalla rete vendita, per verificare il rispetto delle condizioni commerciali pattuite;
Gestione della priorità delle preventivazioni e dei progetti esecutivi e definizione di accordi quadro con i clienti;
Formulazione dei contratti che regolano le relazioni tra l’azienda e gli agenti o i segnalatori;
Gestione diretta di clienti direzionali, per gli aspetti negoziali, organizzativi e di feedback sull’andamento dei lavori in essere;
Partecipazione ai processi organizzativi dei flussi di dati legati alle vendite (report vendite, archivio dati);
Collaborazione con la direzione per implementare processi organizzativi (assicurazioni, Zero service, sviluppo configuratori);
Competenze
Formazione accademica ad indirizzo economico o equipollenti;
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione rete di vendita;
Spiccate doti analitiche e di problem solving
Buon utilizzo dei principali sistemi informatici.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza
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Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Vendite e Business Development
Settori
Selezione e ricerca di personale
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