Dal corso: Assumere e supportare la neurodiversità sul posto di lavoro
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Definire lo spettro della neurodiversità
Dal corso: Assumere e supportare la neurodiversità sul posto di lavoro
Definire lo spettro della neurodiversità
- Neurodiversità è un termine generico, ma ci sono alcune menomazioni più comunemente associate alla neurodiversità. Quindi approfondiamo le cinque aree che evidenzierò in questo corso. In primo luogo, lo spettro autistico. Questo è un termine ampio usato per descrivere un gruppo di differenze nello sviluppo neurologico. Questi si manifestano come modi non tradizionali di comunicare e interagire socialmente. Spesso, gli autistici dimostrano schemi di pensiero e comportamento limitati e ripetitivi, a volte rimanendo bloccati su un argomento. La capacità di un autistico di imparare profondamente sugli argomenti e notare quando ci sono incoerenze porta valore a qualsiasi squadra. Quasi 2/3 degli autistici hanno anche l'ADHD. Ora ADHD, che sta per disturbo da deficit iperattivo dell'attenzione, è uno dei disturbi neurologici più comuni. Quindi, sul posto di lavoro, si presenta come difficoltà con la memoria di lavoro. Impulsività, prioritizzazione, concentrazione, ricordare i piani…
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