Post di GranTerre

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Se sei interessato alle tematiche di Talent Management e vuoi scoprire come colmare lo skill gap con il digitale, ti consigliamo di leggere il seguente articolo: https://lnkd.in/d_qVhjSW. In questa occasione, Claudia Pizzi, HR Manager di Gruppo GranTerre, insieme ad Horsa, ha parlato di come GranTerre ha intrapreso un percorso di sostanziale innovazione tecnologica e valorizzazione delle strategie HR. #HR #Innovazione #talentmanagement #talenti

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๐—–๐—ผ๐—น๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ผ ๐—ฆ๐—ธ๐—ถ๐—น๐—น ๐—ด๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฒ' ๐˜‚๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—น ๐Ÿณ๐Ÿฑ% ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ. Stime recenti rivelano che in Italia sono oltre 250mila le posizioni scoperte - e il numero รจ in costante aumento. La ๐˜€๐—ณ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ delle aziende รจ ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ per rimanere competitive. Come affrontarla? Una ๐˜€๐—ผ๐—น๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ผ๐˜ƒ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ consiste nello ๐˜€๐—ณ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฝ๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ผ della propria organizzazione, colmando il gap di #competenze con la ๐—บ๐—ผ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฎ' ๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ e il supporto del digitale. Approfondiremo il tema nel corso del ๐˜„๐—ฒ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ผ "Risolvere lo Skill gap favorendo la mobilitร  orizzontale... con il digitale", organizzato e promosso da Persone&Conoscenze e Horsa Run. ๐Ÿ—“ ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ' ๐Ÿญ๐Ÿต ๐—š๐—ถ๐˜‚๐—ด๐—ป๐—ผ โŒš ๐Ÿญ๐Ÿฎ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ/๐Ÿญ๐Ÿฏ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ Durante l'evento esploreremo, anche grazie al caso di successo di GranTerre, il ๐—ฟ๐˜‚๐—ผ๐—น๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ "๐—ฎ๐˜€๐˜€๐˜‚๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐˜€๐—ถ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐˜€๐—ฒ" nelle moderne strategie #HR e ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐˜€๐—ธ๐—ถ๐—น๐—น๐˜€ย piรน rilevantiย (anche quelle meno visibili e note)ย e metterle a valore avvalendosi di ๐˜€๐˜๐—ฟ๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ป๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฐ๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐—น'๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—ด๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ. Con la moderazione di Alessandro Gastaldi, giornalista di Persone&Conoscenze, intervengono: - Vincenzo Cianfriglia, hr transformation expert eย directorย di Horsa RUNย  - Claudia Pizzi, hr Senior Manager, organization & people development, compensation di GranTerre ๐Ÿ“ฃ ๐—œ๐˜€๐—ฐ๐—ฟ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜๐—ถ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ al link: https://lnkd.in/dXJY_F4b Ci vediamo dopodomani al webinar! ------- #skillgap #digitaltransformation #digitalizzazione #risorseumane #HRmanagement #Webinar #GranTerre #HorsaRun Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo

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