𝗥𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶 è un progetto, in collaborazione con SDA Bocconi, che coinvolge più di 40 decision maker, riuniti per esplorare come l'innovazione possa avere un impatto positivo sulle istituzioni, rendendole pronte ad abbracciare le attuali trasformazioni sociali e di mercato. Durante il secondo incontro, che si è tenuto lo scorso 29 maggio a Roma, si è parlato di #leadership e di come selezionare i dirigenti delle #PA e società partecipate. Nello specifico, abbiamo lavorato concretamente su come il bando di selezione di un/una dirigente debba essere parte integrante della #PeopleStrategy e gli attori coinvolti molteplici e non solo legati al mondo #HR, e infine, di perché, quando di parla di competenze, sia opportuno focalizzarsi non solo su quelle ricercate nei candidati, ma anche su quelle possedute da chi è parte del processo di selezione. Ospiti della giornata Antonio Naddeo, che ci ha distillato preziose pillole sul modo in cui il ruolo del dirigente stia evolvendo in azienda e Valerio Iossa, che ha invitato le aziende a essere “coraggiose”, disegnando i processi di #PeopleManagement in ottica sistemica. Scopri di più: https://lnkd.in/dS_6Mrx2 Marta Barbieri, Lavinia Lenzi, Raffaella Saporito, MariaCristina Vaccarisi #keystone #SDABocconi #SettorePubblico #EmployerBranding
