Rinnovare il processo di selezioni nella #PA vuol dire rispondere alle esigenze del mercato del lavoro ed alle aspettative dei professionisti che, se adeguatamente valorizzati, potrebbero contribuire a rendere il settore pubblico più dinamico, attrattivo e performante, con benefici per cittadini ed imprese. Questa premessa è stata il filo conduttore che ha unito i tre incontri del programma di formazione intensivo 𝐑𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞𝐝 𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢, frutto della partnership tra Keystone, Randstad Italia, Randstad HR Solutions e SDA Bocconi. L'appuntamento conclusivo si è focalizzato sui "concorsi territoriali": una modalità di reclutamento che offre ai talenti la possibilità di accedere al lavoro pubblico grazie a percorsi di selezione innovativi, diversificati e meritocratici. Un esempio virtuoso sono stati i concorsi territoriali del Comune di Bergamo, grazie all'introduzione di un modello innovativo e strutturato di valutazione che permette di valorizzare le skill dei candidati attraverso assessment center, avvalendosi della competenza di Randstad. Una PA rinnovata grazie al talento di nuovi professionisti ed efficiente in virtù di nuovi processi è uno dei pilastri su cui costruire il futuro del Paese. #keystone #sdaBocconi #PubblicaAmministrazione Raffaella Saporito Marta Barbieri Lavinia Lenzi MariaCristina Vaccarisi Lorena Cicchinelli Elisa Martelli
