Post di SELÈCT

E tu quale preferiresti come collega di lavoro? 🧐 #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #SoftwareATS #softwarerecruiting 

Dopo l'assunzione dei nostri candidati, il nostro impegno non si ferma qui. Selèct prosegue nel monitorare attivamente le relazioni professionali attraverso un costante dialogo con tutte le parti coinvolte e l'implementazione di questionari mirati. Questo approccio non solo assicura una transizione senza intoppi per il nuovo assunto, ma ci consente anche di valutare continuamente la soddisfazione del nostro cliente. La vostra fiducia è la nostra priorità, e siamo qui per garantire che ogni passo del percorso professionale sia impeccabile e gratificante. Vuoi saperne di più? Contattaci! #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #Selèct #MonitoraggioRelazioniProfessionali #ClientSatisfaction

Software ATS: pro o contro? Gli ATS (Applicant Tracking Systems) automatizzano il reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte al filtraggio delle candidature, ma possono escludere candidati validi senza le keyword esatte nel CV o con formati non standard. L'implementazione è costosa e richiede formazione specifica. Li usi? #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #SoftwareATS #softwarerecruiting

Sei pronto a giocare con noi? Resta connesso per scoprire la risposta corretta e per partecipare al prossimo quiz. #Quiz #Lavoro #ChiVuoleEssereIndeterminato #SelezioneDelPersonale #CulturaAziendale #JobRotation #Select

Non lasciate che un semplice errore ortografico o un disordine cronologico compromettano le vostre opportunità. ❌📝 Fortunatamente, il team di Selèct ha identificato i sei errori più comuni che possono far cestinare il vostro curriculum. Dalla corretta grammatica e ortografia 📚✍️, alla formattazione perfetta 📑, passando per l’ordine cronologico 📅 e la selezione delle esperienze più rilevanti 🎯, abbiamo raccolto tutto ciò che serve per rendere il vostro cv impeccabile! ✨ Seguite i nostri consigli e, se volete un supporto personalizzato, il team di Selèct, grazie all'avanguardia dell'intelligenza artificiale 🤖 e alla nostra esperienza ventennale 🏆, è qui per aiutarvi. Contattateci oggi stesso e fate brillare il vostro cv nel mondo del lavoro! 🌟🚀 #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #Selèct #CurriculumPerfetto #ErroriDaEvitare #Selèct #Lavoro #CareerTips

📢 Novità per i contratti di lavoro part-time: la Cassazione Interviene Con l’ordinanza n. 11333/2024, la Corte di Cassazione stabilisce un importante principio riguardo i contratti di lavoro part-time. Vediamo di cosa si tratta: 🔹 Indicazione precisa dei turni: la Cassazione ha ribadito che i turni dei lavoratori part-time devono essere indicati nel contratto in modo preciso e costante, a meno di clausole flessibili elastiche. 🔹 Art. 10, comma 2 del dlgs. 81/2015: se il contratto non specifica chiaramente i turni, il giudice dovrà intervenire per definirli. 🔹 Benefici per il dipendente: un orario definito permette ai dipendenti di organizzare meglio il loro tempo e ottenere una retribuzione adeguata da più rapporti part-time, garantendo un’esistenza dignitosa. 🔹 Rivoluzione nei contratti part-time: anche se la norma permette di rinviare l’indicazione dei turni a assegnazioni periodiche, la Cassazione richiede che l’orario sia specificato nel contratto individuale. 🔹 Risarcimenti per orari modificati: i lavoratori con orari modificati possono chiedere un risarcimento oltre alla retribuzione ordinaria. Il risarcimento può variare dal 5% al 12% della retribuzione lorda, secondo diversi casi giudiziari. Questa ordinanza della Cassazione rappresenta una vera e propria rivoluzione nel mondo dei contratti di lavoro part-time, garantendo maggiore tutela ai lavoratori. #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #LavoroPartTime #DirittiDeiLavoratori #ContrattiDiLavoro #OrdinanzaCassazione #TutelaLavorativa

L'inclusività nelle strategie di employer branding è fondamentale perché valorizza talenti unici, promuove innovazione, migliora la soddisfazione dei dipendenti e rafforza una cultura aziendale positiva e collaborativa. Quanto è importante per voi? #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #CulturaAziendale #EmployerBranding #Inclusione #Diversità

Sei alla ricerca di un partner che ti aiuti a definire un package retributivo competitivo nel tuo settore? Con la nostra profonda conoscenza dei trend di mercato nei settori dell'ingegneria/manifatturiero, delle vendite e del marketing, nonché delle finanze e della contabilità, siamo pronti a collaborare con te per definire il massimo package salariale disponibile. Scorri il nostro carosello per scoprire come Selèct può aiutarti a massimizzare il tuo potenziale di guadagno! 📊 Contattaci oggi stesso per ottimizzare la tua offerta salariale e attrarre i migliori talenti nel tuo settore! #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #Assunzioni #OfferteDiLavoro #AgenziaDiReclutamento #HumanResources

Siamo nel cuore del Pride Month 2024, ma cosa c'è dietro la bacheca arcobaleno dei profili Linkeidn? Le aziende stanno veramente adottando politiche più inclusive, qual è lo stato attuale dei diritti LGBTQIA+ nel mercato del lavoro italiano? Tra buone notizie e (purtroppo ancora) brutte notizie, il mondo del lavoro sul suolo italico sta facendo, nonostante tutto, alcuni passi avanti. Scopri le luci e le ombre dietro gli arcobaleni aziendali: leggi il nostro articolo! #Select #HR #Recruitment #Reclutamento #RisorseUmane #inclusività #pridemonth #dirittiligbtqa+