Post di Terna SpA

Le sfide della #transizioneenergetica richiedono competenze sempre più specifiche.  Sei pronto a mettere in gioco il tuo talento per un futuro più sostenibile? Il Master di II livello in “Digitalizzazione del sistema elettrico per la transizione energetica” di Terna, realizzato in collaborazione con le Università degli Studi di Cagliari, Università degli studi di Palermo e Università degli Studi di Salerno nell'ambito del progetto #TyrrhenianLab, punta a favorire l’evoluzione del sistema elettrico attraverso la creazione di nuove professionalità specialistiche che mettano insieme competenze manageriali, ingegneristiche, informatiche e statistiche. Un'esperienza di studio e lavoro unica e innovativa, con formazione in aula e sul campo. Scopri di più, hai tempo fino al 2 settembre per candidarti ➡️ https://lnkd.in/dkrdXARH

Si conclude il percorso di #onboarding per le nuove colleghe e i nuovi colleghi entrati a far parte dell’azienda. Una giornata, all’interno dell’innovativo Campus di Terna, dedicata all’approfondimento della nostra mission, con momenti coinvolgenti come la visita a una stazione elettrica, la scalata virtuale sul traliccio con la #VR e l’esperienza nel mondo digitale del metaverso. Un #WelcomeDay interattivo pensato per fare squadra: lavoriamo insieme per la #transizioneenergetica e digitale italiana. #WelcomeOnBoard #awidervision

Il talento, la passione e le competenze distintive sono leve fondamentali per il cambiamento, e hanno ispirato ancora una volta il #PremioBellisario.  Istituito dalla Fondazione Marisa Bellisario, il riconoscimento è assegnato ogni anno alle donne che si distinguono nel management, nella scienza, nell’economia, nel sociale, nella cultura e nell’informazione, nello spettacolo e nello sport, sia a livello nazionale sia internazionale. In questa trentaseiesima edizione Nicoletta Buonomo, Direttrice Internal Audit di Terna, ha consegnato la Mela d’Oro alla collega Beatrice Vincenzi, laureata in ingegneria elettrica, per l’eccellenza dimostrata in tutto il suo percorso formativo e il suo impegno in azienda. Un’ulteriore conferma dell’impegno di Terna per promuovere la #genderequality e sostenere giovani ragazze impegnate nelle discipline #STEM. L’articolo completo nell’inserto speciale de Il Sole 24 Ore dedicato al #PremioMarisaBellisario.

Arrivano le prime difficoltà per #Nora. A Guarniero, le persone sembrano essere dubbiose verso il cambiamento e cercano di ostacolare qualsiasi proposta innovativa. Inoltre, la sua auto sembra essere stata sabotata… coincidenze? 🎧 Ascolta la nuova stagione del #podcast di Terna, scopri cosa accadrà nella seconda puntata ➡️ https://lnkd.in/dDbzv943 #sostenibilità #transizioneenergetica #podcastitalia

In Terna, siamo impegnati nel garantire la prevenzione, la salute e la sicurezza delle persone, valorizzando una partecipazione attiva alla vita aziendale.    Per contribuire a questo obiettivo, abbiamo adottato il programma "Workplace Health Promotion (WHP)", basato sul modello "Healthy Workplace: a model for action" definito dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), e ripreso nel Piano Nazionale della Prevenzione (PNP) 2020-2025 del Ministero della Salute. Attraverso il #WHP, vogliamo incoraggiare abitudini e comportamenti salutari non solo nel nostro ambiente di lavoro ma anche nella vita quotidiana di ognuno di noi. Un esempio concreto di questa iniziativa è stato l'organizzazione di sessioni di attività fisica all'aria aperta per le nostre colleghe e i nostri colleghi nei luoghi simbolo di alcune città italiane: Torino, Milano, Firenze, Padova, Roma, Cagliari, Palermo, Napoli, Bari e Catania. Queste sessioni non solo promuovono i benefici dell'attività fisica ma servono anche a evidenziare l'importanza di uno stile di vita sano e attivo, oltre a rafforzare il senso di comunità e di squadra tra i partecipanti. Un programma che rientra in un approccio più ampio includendo il benessere mentale e sociale nel nostro ambiente di lavoro. Enrico Farci Giovanni Antonio Cossu Francesca Romana Veriani Debora Pennacchio Nazzareno Ricci Maurizio Arcoleo Federica Ardau PMP® Paolo Azzerboni

Terna ha ospitato la riunione annuale del Consiglio di Presidenza e l’Assemblea dei Soci di CIGRE ITALIA: la più importante comunità globale per lo sviluppo collaborativo e la condivisione delle competenze sul sistema elettrico. A guidare i lavori del comitato nazionale italiano il presidente Enrico Maria Carlini, responsabile Pianificazione del Sistema Elettrico e Autorizzazioni di Terna, e i vicepresidenti, Maria Rosaria Guarniere, responsabile Realizzazione Impianti e Tecnologie di Terna e Domenico Villani di CESI. Il nuovo piano strategico 2023-2030 dell’associazione, incentrato sull’ampliamento delle competenze, il miglioramento della comunicazione e il rafforzamento della collaborazione con le Università è stato al centro dell’intervento di Carlini. Tantissime le industrie, associazioni e atenei intervenuti in presenza e da remoto nella due giorni romana che ha fornito l’occasione per approfondire il lavoro dei comitati tecnici, anche attraverso sessioni dedicate, oltre alla strada da percorrere per accelerare la decarbonizzazione e la digitalizzazione della rete. Nel corso della riunione sono state annunciate le nuova governance e le nuove nomine nel Consiglio Tecnico e consegnati i premi “Distinguished Membership 2024” a Maria Rosaria Guarniere e Chiara Vergine di Terna e ad Arman Derviskadic (Hitachi Energy) e Angelo L’Abbate (RSE), per il loro contributo nello sviluppo del CIGRE.

Terna è tra le aziende che hanno contribuito alla realizzazione del Position paper "La Governance Trasformativa come driver di condotta responsabile per un business più etico, prospero e sostenibile”, presentato da UN Global Compact Network Italia in occasione dell'High-Level Political Forum di New York. Il documento illustra le strategie innovative adottate dalle imprese italiane aderenti al United Nations Global Compact per integrare la sostenibilità nelle proprie attività, e la nostra esperienza è stata citata tra i 20 business case che dimostrano il forte potenziale trasformativo di una governance #sostenibile.

#ConsumiElettrici in Italia: nei primi sei mesi dell’anno la produzione da fonti rinnovabili ha superato per la prima volta la produzione da fonti fossili, con un +27,3% rispetto al primo semestre 2023. Questa crescita è guidata dall’idroelettrico (+64,8%) e dal fotovoltaico ed eolico (complessivamente +14,6%). Inoltre, la richiesta di energia è stata coperta dalle fonti rinnovabili per il 43,8%, (contro il 34,9% dei primi sei mesi del 2023). Si tratta di un altro record storico, su base semestrale.  A giugno il fabbisogno di energia elettrica è stato pari a 25,7 miliardi di kWh: in aumento dell’1,5% rispetto a giugno 2023. 🌱Le fonti rinnovabili hanno coperto il 52,5% della domanda elettrica (era 43,8% a giugno 2023). In aumento la fonte idrica (+29,4%), la fonte eolica (+29,2%) e fotovoltaica (+18,2%).    📈L’indice #IMCEI elaborato da Terna, che prende in esame i consumi industriali delle imprese “energivore”, registra una crescita del 2,7% rispetto a giugno 2023.  L’indice #IMSER (Indice Mensile dei Servizi), che Terna pubblica sulla base dei dati dei consumi elettrici mensili forniti da alcuni gestori di rete di distribuzione, rileva, nel mese di aprile 2024, una variazione positiva del 2,2% rispetto ad aprile 2023.   📲 Consulta l'APP per vedere, in tempo reale, i dati del sistema elettrico ➡  https://lnkd.in/e6bFDeiD   Scopri di più ➡️ https://lnkd.in/eVErzCtb consumi_0724

Vi presentiamo nuove colleghe e nuovi colleghi che a luglio sono entrati nella nostra azienda! Siamo sempre alla ricerca di persone con i migliori talenti e che abbiano l’ambizione di voler innovare per diventare protagonisti insieme a noi della transizione energetica e digitale. Benvenuti in Terna! Mariangela Acito Giovanni Beltempo Crescenzo Di Franco Simona Digiorgio Luca Gaudiosi Luigi Giorgi, PhD Giulia Lanzone Andrea Marra Gianluca Palandro Micol Pogany Salvatore Ruggiero Giulia Sacco Massimo Sciortino Daniele Spaziani Samuele Vendramin Enrico Pecetta

L’errore può essere un punto di partenza per raggiungere il successo: è stato il filo conduttore dell’ultima edizione dei corsi #BlackBelt di #TernaAcademy, il percorso formativo ideato per promuovere la cultura del miglioramento continuo all’interno di un’organizzazione.   Il programma, che ha già “certificato” 110 persone di Terna, rientra nel cosiddetto #LeanManagement, la filosofia di gestione aziendale che si fonda sull'eliminazione o riduzione degli sprechi e sull'ottimizzazione dei processi. L’obiettivo è raddoppiare la partecipazione entro il prossimo anno, per continuare a formare nuovi leader capaci di sostenere il cambiamento attraverso una gestione “snella” e il coinvolgimento attivo di tutti i colleghi.   Approfondisci qui #Ternalightbox ➡️ https://lnkd.in/diY9MKqf Fabio Colangeli, Emanuela Luppino, Flavio Catasta, Daniele Amati, Francesco Del Pizzo, Gino Angelini, PhD, Giulia D'Ignazio, Angelo Molinario, Carmen Donofrio, Federico Lanzellotto, Martina Pajussin, Giovanni Screpanti, Silvia Bagazzini, Remon Atfy B., Riccardo Marra, Simona Mandosi, Salvatore Silvestro, Marco Caruso, Francesco Giannotte, ANDREA SCIPIONI, Francesca Ferretti, Andrea Pignata, Felice Lo Gatto, Paolo Antonio Boccia, Marco Biasiotti