Наш рынок достаточно молодой и имеет огромный потенциал. Мы не идём по проторенной дорожке, а постоянно ищем новые подходы и решения. Поэтому в Ozon приветствуют инициативу и нестандартные идеи.

Всё, что вы придумаете, может напрямую повлиять на наши показатели: количество заказов, удовлетворённость клиентов и партнёров и многое другое. Кажется, это отличный способ почувствовать свою значимость в компании.

Бизнес-среда постоянно меняется, и мы меняемся вместе с ней. Где бы вы ни работали, везде можно получить новые навыки и знания. Наши сотрудники участвуют в тренингах, ходят на конференции, проходят дистанционные курсы.

Благодаря нашей системе обучения на многие должности можно устроиться без опыта работы: в сортировочных центрах вас научат работать с оборудованием, а в пунктах выдачи познакомят со стандартами обслуживания клиентов.

Прийти в Ozon на стажировку и через год стать руководителем группы или направления? У нас много таких примеров. В компании работает программа ротации, которая даёт возможность каждому, кто показывает хороший результат, занять новую должность.

Ozon — полностью “белая” компания: с первого дня работы мы заключаем трудовые договоры, платим официальную зарплату и предлагаем сотрудникам различные меры социальной поддержки. Подробнее о содержании социального пакета вы можете узнать на страницах направлений.