HR Adviseur

Bij Channable kom je te werken in een bedrijf waar we onze cultuur enorm belangrijk vinden. De focus op groei en ownership, gecombineerd met plezier maken (we zijn net terug van ons jaarlijkse Channaweekend!💯) en hecht samenwerken maakt dat mensen graag bij ons komen en blijven werken.

Met een internationaal team met meer dan 40 verschillende nationaliteiten werken we iedere dag aan de verdere groei van Channable op weg om de nummer 1 wereldwijd te worden!

Met ruim 260 medewerkers werken we vanuit onze kantoren in Utrecht, Berlijn, New York en Aarhus (Denemarken). Jij komt te werken vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht, in het People & Culture team.🔮

Het team

Het People & Culture team bestaat uit 3 subteams: Talent Acquisition, Employee Experience en HR. Jij bent onderdeel van team HR, dat momenteel bestaat uit Britt, Julia en Tim. Tim en Britt zijn beiden HR adviseurs voor hun eigen afdelingen/kantoren en Julia is onze HR Support en verzorgt alle HR administratie en beantwoordt HR vragen van medewerkers. 🤸‍♂️

Jouw baan

In de rol van HR adviseur ben je verantwoordelijk voor je eigen afdelingen (en kantoren) en adviseer je management bij al hun people-gerelateerde uitdagingen. Je leert de afdelingen goed kennen en fungeert als volwaardig sparringpartner voor de managers zodat zij hun team(s) zo leiden dat ze optimaal bij kunnen dragen aan de verdere groei van Channable.

Binnen Channable werken relatief veel jonge team leads die jouw hulp goed kunnen gebruiken bij vragen als; hoe motiveer ik mijn team members? Hoe voer ik moeilijke gesprekken? En hoe kan ik de afdelingsdoelstellingen doorvertalen naar verwachtingen op individueel niveau? Wat de rol extra leuk maakt is dat we een internationaal bedrijf zijn. Een mooie uitdaging dus om effectief te leren communiceren en samenwerken met mensen met uiteenlopende achtergronden en culturen. 🍀

In deze rol begeleid je zelfstandig eventuele verbetertrajecten, (langdurig) ziekteverzuim en conflicten. Zowel voor het kantoor in Utrecht als (een van de) andere kantoren. Met jouw adviezen en constructieve feedback hou jij management scherp en help je hen keuzes te maken in het belang van Channable, zonder daarbij de mens uit het oog te verliezen.

Door onze snelle groei verandert er veel en daarom heb jij een belangrijke rol in het continu verbeteren en up-to-date houden van onze processen. Je leidt daarom, onder begeleiding van je team(lead), je eigen projecten en je wordt owner van een aantal interne HR processen. Voorbeelden van projectonderwerpen zijn: stroomlijnen van arbeidsvoorwaarden over verschillende kantoren, omgang met ongewenst gedrag en het verbeteren van het proces rondom (langdurig) ziekteverzuim.

Wie ben jij?

Bovenal zijn we op zoek naar een leuke collega die met zijn/haar kennis, ervaring en leergierige houding een mooie toevoeging vormt aan ons team. We zoeken iemand die zelfstandig aan de slag gaat met zijn/haar eigen afdelingen en het leuk vindt om te werken in een snel groeiende en veranderende werkomgeving. Verdere dingen die we belangrijk vinden: 📢

● Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur in Nederland;

● Je hebt ervaring met het begeleiden van cases rondom performance en (langdurig) ziekteverzuim;

● Je bouwt makkelijk relaties op;

● Je kan management op een effectieve en (cultureel)sensitieve manier van duidelijke en constructieve feedback voorzien;

● Je bent leergierig en niet bang om fouten te maken;

● Je vindt het leuk om deel te nemen in en/of projecten te leiden. Enige ervaring in projectmanagement is een pré maar niet vereist; 

• Engels is onze eerste taal en je zult deze dan ook het grootste deel van de tijd spreken. Daarom zijn uitstekende schriftelijke en verbale Engelse vaardigheden noodzakelijk.

Andere praktische vereisten

● Je woont in Nederland en wil min. 2 dagen per week op ons prachtige kantoor in Utrecht werken;

● Je beheerst de Nederlandse taal schriftelijk op C1-level (Je kunt moeilijke HR-gerelateerde teksten gemakkelijk begrijpen);

● Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar (32 uur).

Wie zijn wij?

Channable is 10 jaar geleden opgericht in hartje Utrecht. We zijn een team van meer dan 260 mensen met meer dan 40 nationaliteiten. We werken in een gloednieuw hoofdkantoor in Utrecht, waaruit we klanten over de hele wereld bedienen. Daarnaast hebben we ook nog kantoren in New York City, in Berlijn en in Aarhus (Denemarken).

Werken bij Channable betekent dat je op zoek bent naar iets meer dan alleen een baan. We organiseren veel events, en we komen graag met elkaar samen op kantoor, in onze Channabar of online. We zijn ruimdenkende mensen en trots op dat iedereen zijn eigen speciale smaak toevoegt aan de cultuur van Channable. Hoe divers we ook zijn, we delen allemaal onze liefde voor groei, om te helpen, om ownership te nemen en om samen een geweldige reis te creëren. Kijk gerust verder naar wie we zijn hier en op onze Instagram of LinkedIn!

Wat doen we?

Channable is een snelgroeiend B2B SaaS-platform dat een volledig geïntegreerde manier biedt om je producten online te verkopen. Wij stellen marketeers en online bedrijven in staat om hun marketing te beheren, op te schalen en te optimaliseren.

Wat bieden we?

● De salarisrange op basis van 40 uur ligt tussen bruto €3.400 - €4.000,-💸💸

● Bedrijfsbrede bonus 💰

● Jaarlijks Learning & Development budget van €1000. Dit kun je gebruiken om #professioneel te groeien. 📚

● 26 vakantiedagen + 2 reload days 🍭 op basis van 40 uur;

● Workation van 3 weken🍹En nog eens 3 weken extra als je als expat in Nederland woont en vrienden en familie wilt bezoeken.

● Werken in een prachtig historisch en volledig gerenoveerd kantoor in hartje Utrecht & met een flexibel thuis/kantoor-werkbeleid (min. 2 dagen op kantoor). Omdat je vanuit huis kunt werken, zorgen wij voor hardware voor je thuiswerkplek 🖥️ Kom je naar kantoor, dan vergoeden wij je reiskosten als je buiten Utrecht woont.

● Sparen voor de oude dag - jazeker, we investeren 5% van je maandelijkse basissalaris in Bright Pension.

● We vinden gezondheid belangrijk - maak gerust gebruik van ons OneFit abonnement met korting.👟🚴 Daarnaast heb je gratis & anoniem online toegang tot het OpenUp platform en hun psychologen ☮️

● Stock Appreciation Rights: profiteer financieel van het succes van Channable 🗠

● Uitstekende training en onboarding van de tool en onze processen. In een onboardinggroep leer je met medestarters wat we precies doen met onze tool. Je buddy ondersteunt je gedurende de hele onboarding. ✌️

● Werk voor een divers bedrijf met meer dan 30+ verschillende nationaliteiten! 🙌 🧑‍🤝‍🧑We hebben een open & informele cultuur en 'platte' organisatie waar iedereen elkaar graag helpt 🤗🎉

● De vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen en ownership te nemen van je eigen groeiproces 💥

● De ruimte om je eigen ideeën te bedenken en uit te voeren 💜🌟

● Met flexibele werktijden begin je je dag tussen 8.00 - 10.00 am🕰️

● Jaarlijks Channaweekend (we gaan ieder jaar voor een lang weekend naar het buitenland met alle collega's van over de hele wereld 💜🔥)

● Extra arbeidsvoorwaarden zoals een geweldige lunch, massages, een bar op kantoor (Channabar), feestjes, sport teams, videogames en nog veel meer! 💕👌

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan door op de knop "apply now" hieronder te klikken. Stuur je sollicitatie in het Engels of Nederlands. Als het een match is, neemt Judit contact met je op voor een telefonisch kennismakingsgesprek. Daarna zijn er nog twee gespreksrondes bij ons op kantoor (en nog een referentiecheck).

We horen graag zo snel mogelijk van je!

At Channable, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration. We believe in diverse and inclusive teams.

Contact by job agencies and recruiters will not be appreciated. Each recruiter or headhunter who approaches us agrees with a donation of €250 for Make-A-Wish.