Randstad Japan

労働時間を効率的に配分する　変形労働時間制の仕組みやメリットをわかりやすく解説 https://hubs.la/Q02KmGsy0 繁閑などに合わせて柔軟に労働時間を変える変形労働時間制。業務の効率化などにつながる一方で、勤怠管理が複雑になるなどのデメリットも。変形労働時間制の基本を解説しています。

どんなことでも、自分のベストを尽くした上で、上手くいくことやそうではないことがあります。 Sleep and wait for good luck. 果報は寝て待て きちんと、今できることに取り組んでいるのであれば、焦らずに結果を待つことも大切です。 ランスタッドは、いつもあなたを応援しています📢 #randstad #ランスタッド #人材会社 #人材派遣 #人材紹介 #転職支援 #転職活動

On May 13th, to commemorate the first visit of ship "The Clipper Stad Amsterdam," jointly owned by Randstad and the City of Amsterdam, the "Roundtable & Networking Event on Generation (Inclusion of the Younger Generation) (4th Dutch Company Roundtable)" was held on board. This event was organized by the City of Amsterdam, in collaboration with the Embassy of the Kingdom of the Netherlands in Japan, Randstad Japan K.K., the Netherlands Chamber of Commerce in Japan (NCCJ), and NN Life Insurance Company. We have now released a short movie and event report showcasing the day's activities. Please take a look! Event report：https://hubs.li/Q02JHDL30 movie：https://hubs.li/Q02JHF0D0 5月13日にランスタッドとアムステルダム市が共同保有している帆船「クリッパー・スタッド・アムステルダム号」の初来日に伴い、船上にてアムステルダム市主催、在日オランダ王国大使館、ランスタッド株式会社、在日オランダ商工会議所（NCCJ）、エヌエヌ生命保険株式会社共催による、「ジェネレーション（若手世代のインクルージョン）を考えるラウンドテーブル＆交流会（第四回オランダ企業ラウンドテーブル）」を開催。当日の様子がわかるショートムービーとイベントレポートを公開しました。 ぜひご覧ください！ イベントレポート：https://hubs.li/Q02JHDL30 ムービー：https://hubs.li/Q02JHF0D0 #DutchCompanyRoundTable #EventHighlights #MustWatch

6月有効求人倍率は1.23倍 3カ月連続低下、全産業で新規求人減 原材料費高騰などで製造業や建設業が求人を抑制 厚生労働省が７月３０日に発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０．０１ポイント低下の１．２３倍でした。２０２２年３月当時の水準で、３カ月連続の低下。 昨年１１月～今年１月に１．２７倍の３カ月連続で横ばいが続いた後、３月は一時的に１．２８倍に上昇しましたが、４月以降は低下傾向が続いています。企業側の有効求人数約２３４万人（原数値、前年同月比４．４％減）に対して、有効求職者数は約２０２万人（同１．４％増）。都道府県別（就業地別）の倍率は福井県の１．８５倍が最高で、最低は大阪府の１．０２倍です。 続きはブログで⇒https://hubs.la/Q02J-qrf0

どんなことも、言うことは簡単ですが、責任をもって実行していくことには難しさが伴います。 有言実行できる人は、そのこと自体が大きな強みになりますね。 Easier said than done. 言うは易く行うは難し 一方で、宣言したことを実行していくうちに、方向性が変わっていくこともあると思います。 最初に宣言した言葉に囚われすぎず、柔軟に変化していく気持ちも持っていると良いかもしれません。 ランスタッドは、いつもあなたを応援しています📢 #randstad #ランスタッド #人材会社 #人材派遣 #人材紹介 #転職支援 #転職活動

気持ちが下向きになってしまう日って、ありますよね。 無理に上向きにすることがしんどい日は、がんばらないという選択も必要だと思います。 You’ll never find a rainbow if you’re looking down. あなたが下ばかりみていたら、虹を見つけることは決してできない。 （チャップリン） でも、もしかすると上を向いてみると、良いことがあるかもしれません♪ 勇気をもって、上を向いてみることにもチャレンジしてみてくださいね。 ランスタッドは、いつもあなたを応援しています📢 #randstad #ランスタッド #人材会社 #人材派遣 #人材紹介 #転職支援 #転職活動

労働基準法上の管理監督者について知っていますか？管理監督者には労働時間、休憩および休日に関する規定の適用が除外されることがありますが、その解釈には労使間の対立が生じることも。正しく管理監督者を判断することは、法令違反を回避し、企業と労働者双方にとって重要です。詳細はこちらをご覧ください。⇒https://hubs.la/Q02J1nwc0 #労働基準法 #管理監督者 #法令違反 #労働時間

人気のシリーズ「ハッシュタグ#ぶっちゃけ外資系トーク🌏」第14回目を8月9日（金）12時からX (旧Twitter) スペースで配信します。 今回のゲストは、マーサージャパン株式会社で人事変革コンサルティング部門 シニアプリンシパルを務められる諸橋 峰雄さんです。 ファシリテーターはネスレ日本株式会社リージョナルタレントアクイジションの和田真知さん（Machi Wada）とランスタッド株式会社 人事本部タレントアトラクション＆HRエクセレンス部長の西野雄介(Yusuke Nishino)です。 ▼ Neo Morohashi, Ph.D. さんのプロフィール 諸橋 峰雄　博士（工学） マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング部門　シニアプリンシパル コンピュータサイエンスの研究者として、システム生物学の領域での研究活動を経てビジネス領域にピボット。外資系コンサルティング会社を2つ経てコーチングやリーダーシップ育成のコンサルティング会社を共同創業。その後HR Techスタートアップやグーグル日本法人においてマネジメント業務に従事。ビジネス・ブレークスルー大学経営学部客員教授。慶應義塾大学博士（工学）。 是非ご視聴ください✨ https://hubs.li/Q02Jk6XD0

当社メディアにて、オペレーショナルタレントソリューション事業西日本本部長の年見貴子と、代表取締役社長兼CGO（チーフ・グロース・オフィサー）の猿谷哲（Satoshi Saruya）の対談記事を掲載しました🎙 社内の組織改編や、年見を西日本本部長へ任命した猿谷の意図や、西日本本部長になってみての年見の想いを話しています✨ ぜひご一読ください！ https://lnkd.in/g8V5Xv8a #randstad #interview #talent #社員紹介

全国平均1054円、最低賃金 5.0％、50円で過去最大の上げ幅 加重平均で現在の１００４円から１０５４円に引き上げ 厚生労働相の諮問機関、中央最低賃金審議会（藤村博之会長）の目安小委員会は７月２４日、２０２４年度の最低賃金（最賃）の引き上げ幅を全国加重平均で５．０％アップの５０円とすることを決めました。４年連続の大幅増で、引き上げ幅は過去最大。現在の１００４円から１０５４円に引き上げられます。目安額は都道府県をＡ～Ｃの３ランクに分けており、いずれも５０円に決定。これを受けて、都道府県ごとの審議会で引き上げ額を決定し、１０月をメドに全国で新たな最賃が適用されます。 続きはブログで⇒https://hubs.la/Q02J9dlv0