キヤノン株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、ザイオソフト株式会社との連携により、2024年7月上旬より医療従事者向けのトレーニングシステム「MR Anatomy」の提供を開始します。 「MR Anatomy」は、MR（複合現実）によって現実世界に高精細・実寸大の3Dデータ化した肺のCT画像を表示します。簡単な準備と直感的な操作で、2D画像では把握が難しかった臓器や血管、病変の位置関係など解剖学的構造の理解を促進し、医療現場の教育・トレーニングの質の向上を目指します。 2024年中、4施設の呼吸器外科への「MR Anatomy」の導入を予定しており、そのパイロット導入の成果を検討の上、発売から3年以内に30施設での導入を目標としています。 詳しくはメドトロニック公式サイトのプレスリリースをご覧ください。 https://bit.ly/4eLzmpd #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #partnership #healthcaretechnology #mixedreality #computedtomography
概要
私たちは世界中の患者さんの生活を向上させるため、 心臓ペースメーカ、手術支援ロボットシステム、カプセル内視鏡など、 ヘルスケアテクノロジーの開発に力を入れています。 「1秒に2人」 私たちの製品、サービス、そしてソリューションによって、 年間7,200万人の患者さんが、 世界のどこかで意義のある生活を取り戻しており、 これは1秒に2人の患者さんの健康回復に貢献していることになります。 日本のメドトロニックは ・日本メドトロニック株式会社 ・メドトロニックソファモアダネック株式会社 ・コヴィディエンジャパン株式会社 の3法人で構成されており、 本社を東京都港区の品川シーズンテラスに構え、 日本全国で約2,500人の従業員が働いています。
- ウェブサイト
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https://www.medtronic.com/jp-ja/about/careers.html
メドトロニック日本法人の外部リンク
- 業種
- 医療機器製造業
- 会社規模
- 社員 1,001 - 5,000名
- 本社
- 港区、東京都
アップデート
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【World Continence Week 2024（6月17日～23日）のご案内】 World Continence Week (WCW) は、世界的な医療関連学会の承認と支援を受けて、患者団体であるWorld Federation of Incontinence and Pelvic Problems（WFIPP）によって運営される年に一度の活動週間です。 WCWの目指すビジョンは骨盤底機能障害を抱える人々が質の高い生活を享受し、社会で積極的な役割を果たし、適切な治療を受けられる世界です。 WCW 2024 では、共同意思決定（Shared Decision Making）と 4 C プロジェクト（Commitment to Collaboration in Continence Care：失禁ケアにおける連携への取り組み）など一連のウェビナーを開催します。 ＊各ウェビナーは英語での開催となります。 WCWの活動を通じて、普段は相談しにくい「おしりの悩み」「おしっこの悩み」について、一人でも多くの方に気付いて頂き、心から楽しめる毎日を取り戻すキッカケになればと思います。 World Continence Week 2024については下記ウェブサイト（英語版）をご覧ください https://bit.ly/3VLCPN0 「おしりの悩み」については下記ウェブサイトをご覧ください https://bit.ly/3VKpwMP 「おしっこの悩み」については下記ウェブサイトをご覧ください https://bit.ly/3VHxJ4l #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #便失禁 #便漏れ #切迫性便失禁 #漏出性便失禁 #過活動膀胱 #尿漏れ #頻尿
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“植込み型心臓デバイスの知識が全くない方でも、約2年後には独り立ちして、現場で活躍できる教育・研修体制が整っています” カーディアックリズムマネジメント（Cardiac Rhythm Management, CRM）でリーダーを務める芳賀さんは、CRM社員同士の座談会へ寄せたメッセージの中で、メドトロニックでのキャリアに対してこのようにコメントしました。 CRMは「不整脈」や「心不全」などの心臓慢性疾患に対して治療の選択肢である「体内植込み型ペースメーカ」や「除細動器」を扱うビジネスユニットです。 芳賀さんのメッセージ全文および、CRM社員座談会は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/4eta1A7 #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #社員 #MedtronicEmployee #働き方 #workstyle #キャリア #careers #cardiacrhythmmanagement #crm
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毎年6月は「Pride Month（プライド月間）」と呼ばれており、世界各国で LGBTQ＋ の権利や多様性について啓発を促すイベントが開催されます。メドトロニックの、LGBTQ+ への理解を深めることを目的とした社員ネットワーク「PRIDE Network（プライドネットワーク）」をご紹介します。 「PRIDE Network」はメドトロニック各国で活動する LGBTQ+ に対する理解を深めるための社員グループで、日本では2023年12月に設立されました。 LGBTQ+ の従業員及びその家族とつながりを築き、地位を向上し、サポートすることを目的とし、社内講演会、研修や勉強会を開催することで、全員が自分らしさを発揮できる職場環境づくりに貢献しています。 「PRIDE Network」をはじめとした社員ネットワークとその活動については公式サイトをぜひご覧ください。 https://bit.ly/4e4mgDa #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #医療機器 #medicaldevices #medical #メドテック #medtech #社員 #MedtronicEmployee #inclusion #インクルージョン #diversity #ダイバーシティ #LGBTQ #PRIDE #pridemonth #PRIDE月間
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メドトロニックでは有効期間内に取得できず失効した年次有給休暇は「時効消滅積立休暇」として、別途最大20日まで積み立てることが可能です。 これまでの積立休暇は「本人の傷病及び家族の介護・看護」が取得できる条件でしたが、2024年5月より条件を拡大して以下も対象となりました。 ・不妊治療のために休業する必要がある場合 ・性別適合手術やホルモン療法のために休業する必要がある場合 従業員一人ひとりの多様なライフプランに寄り添い、仕事とプライベートのどちらも充実した生活を送るべく、その支援制度の充実を図っています。 これからも、従業員がライフステージの変化の中でもベストなパフォーマンスを発揮するために、ルールや制度の改善・拡充を通したサポートを提供していきます。 公式サイト「自分らしい働き方・福利厚生」もぜひご覧ください。 https://bit.ly/3V6Y1wE #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #働き方 #workstyle #キャリア #careers #福利厚生 #benefits
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メドトロニックでは、ライフステージの変化の中でも従業員がベストなパフォーマンスを発揮できるよう多様性を尊重し、働き方のルール・制度面であらゆるサポートを行っています。今回は夫婦で協力して子育てをするために育児休業を取得したCRMセールス高野さんのストーリーをご紹介します。 育児休業取得にあたって高野さんはこれまで築いてきたキャリア、同僚や顧客との関係性へのネガティブな影響を心配しましたが、当時のマネジャーが背中を押してくれたことで安心して取得することができました。この体験により妻の育児への想いや苦労を知ることができ、女性社員とのコミュニケーションにも活きているといいます。 育児休業後でも仕事や育児の状況に合わせて、早めに自宅へ戻ってテレワークへ切り替えるようなフレキシブルな働き方を活用しています。 ストーリー全文は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/3y0B3Oz #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #メドテック #medtech #社員 #MedtronicEmployee #働き方 #workstyle #キャリア #careers #営業 #sales #ライフスタイル #lifestyle #福利厚生 #benefits #育休
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メドトロニックは75年にわたって人々の生活をよりよいものにしてきましたが、私たちのチャレンジはまだ始まったばかりです。想像を超えるものを創り出すエンジニアのマインドと人生を変える影響力を原動力として、私たちは75周年を祝うと共に、未来に向けて歩み続けます。 #メドトロニック #Medtronic #EngineeringExtraordinary #MedtronicProud
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メドトロニック日本法人さんが再投稿しました
Thank you, Medtronic Japan, for an amazing few days. It was great visiting customers, meeting with the Japan leadership team, and being part of a Tokyo employee town hall. A different part of the world, yet the same culture and team spirit, and the same passion for our shared mission! #Medtronic #CompanyCulture #TeamSpirit #MedtronicJapan #Leadership
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不整脈の一種「心房細動」は、心臓内の心房の異常により引き起こされます。その根治を目指す治療の選択肢として、開胸せず身体への負担が少ない「カテーテルアブレーション治療」があります。メドトロニックの「カーディアック アブレーション ソリューションズ（Cardiac ablation solutions、CAS）」は、不整脈の根治のため足の付け根から心臓に送る「カテーテル」を主に扱うビジネスユニットです。 そのCASでセールスとマーケティングを担当する4人の社員が、働き方の多様性や仕事のやりがいなどを語り合いました。 “ベンチャー精神をもって働き「若くしてポジションを得ることはいいこと」という雰囲気があります。” - 梓澤さん、写真左 “会社の評価制度をとても気に入っています。数字が上がらないから駄目という発想ではなく、やった事を評価してもらえるからです。” - 岡さん、写真中央左 “顧客訪問する時「絶対何か1つ見つける」と決め、毎日ワクワクしながら仕事をしています。” - 西さん、写真中央右 “キャリア面談を通して営業からマーケティングに異動し、米国オペレーション本部のマーケティングの一員としても働きました。” - 矢島さん、写真右 ストーリー全文は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/3JrfA3I #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #メドテック #medtech #社員 #MedtronicEmployee #働き方 #workstyle #キャリア #careers #営業 #sales #マーケティング #marketing #cardiacablation
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「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」の「エンパワーメントレポート」に、メドトロニックのHR（人事）リワード リーダー 海老澤 淳さんのインタビューが掲載されました。 海老澤さんとそのチームはメドトロニックにおける女性活躍やID&E推進の方針に沿って、これまでに「在宅勤務制度」の大幅な見直しや、「スーパーフレックス」 、「育休早期復職支援プログラム」など、様々な制度の導入をスピーディに進めてきました。 制度を導入して全従業員のマインドに落とし込んだカルチャーを醸成するための工夫として、例えば「数字的なメリット」を用いて従業員の働きやすさや働きがいの向上がいかに事業の数字に反映されるかを具体的に示すなどして、現場から理解が得やすくなるように心がけています。 海老澤さんは働き方の見直しだけではなく、ID&Eがもたらす強みを会社の底力にすることで「医療テクノロジーの業界で働くなら、環境が整っているメドトロニックがいい」と思われる会社にしていくことが目標だといいます。 ▽本編はこちら https://nkbp.jp/3Jfbwnk ▽日経 ウーマンエンパワーコンソーシアム会員企業一覧 https://bit.ly/4aAF1vG #InclutionDiversityandEquity #日経ウーマンエンパワーメント #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #MedtronicEmployee #働き方 #workstyle #キャリア #careers