Barómetro Primer Empleo 2024: Las mejores oportunidades para iniciar tu carrera profesional en México
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El panorama para los recién graduados en México es alentador. El mercado laboral se recupera y las puertas están abiertas en puestos de trabajo diversos, especialmente en el área administrativa, tecnología de la información (TI), recursos humanos y el área comercial.
Si acabas de salir de la universidad y estás dando los primeros pasos en tu carrera profesional, es importante que sepas que el empleo con más contrataciones de recién graduados es auxiliar administrativo, seguido por ingeniero de software y project manager, de acuerdo con el Barómetro Primer Empleo 2024, un informe hecho por los científicos de datos del equipo de LinkedIn Economic Graph, quienes analizaron millones de perfiles de usuarios y anuncios de empleo en la plataforma.
Para este momento que puede ser tan emocionante como abrumador, hemos creado esta guía donde encontrarás apuntes sobre temas como las ofertas de empleo con más contrataciones, las habilidades más demandadas, trabajo remoto y más.
Consulta a continuación la clasificación de los empleos con más contrataciones de recién graduados en México (personas cuyo último título obtenido fue el de licenciatura).
En esta tabla, el puesto de auxiliar administrativo ganó terreno, pasando del segundo puesto en el informe de 2023 al primer lugar este año. En cambio, el cargo de ingeniero de software cedió el primer lugar del año pasado y se ubicó en el segundo puesto de la lista actual.
Asimismo, si te interesa iniciar como analista de datos este es un buen momento, pues ingresó a la clasificación de este año y se quedó en el puesto número 8, al igual que el de ingeniero de proyectos que ingresó en la casilla número 10.
Con respecto a la tasa de contratación, el informe revela un incremento del 0.6% en abril de 2024 con respecto al mismo periodo del año anterior. Esta cifra da pie al cierre de un ciclo de disminución en las contrataciones que se sostuvo durante el año 2023.
Por otro lado, para tener una perspectiva más allá de las 10 primeras posiciones del ranking de los empleos para recién graduados, ten en cuenta que el área comercial resalta por su crecimiento, los cargos como “salesperson” o vendedor(a) y servicio de atención al cliente subieron más del 8 y 7% respectivamente, en comparación con el año anterior.
Habilidades para destacar
Las habilidades blandas, lo que algunos expertos han optado por llamar “power skills” (habilidades poderosas, en español), son las que van más allá del conocimiento técnico.
De hecho, es otra manera de llamar a las habilidades interpersonales, "se trata del sentido de identidad de una persona y de cómo se relaciona con otras", según Eric Frazer, autor de "The Psychology of Top Talent" y profesor de psicología de la Universidad de Yale, citado por la BBC.
En el ambiente laboral es cada vez más popular hablar de ellas, pues para los empleadores es de suma importancia que no solo sepas manejar las herramientas técnicas de tu trabajo, sino que también tengas la capacidad de afinar tu mentalidad y tu comportamiento. Si bien es cierto que algunas de estas habilidades serán más naturales que otras de acuerdo con tu personalidad, Frazer asegura que se pueden aprender.
Según los datos de LinkedIn, la comunicación oral, la capacidad de negociación, la diversidad y la facilidad de adaptación son las principales habilidades blandas que los empleadores buscan para cargos junior, según el número total de anuncios de empleo publicados en LinkedIn de enero de 2023 a marzo de 2024.
Tendencias: Ir a la oficina vs. trabajar a distancia
¿Ir o no ir a la oficina? El espacio para decidir por cuenta propia es reducido, pues los empleadores se inclinan hacia el esquema presencial.
Los trabajos para recién graduados que ameritan ir a la oficina representan más del 70% del total de los anuncios de empleo publicados en LinkedIn. En ese sentido, vale la pena mencionar que los de esquema híbrido o remoto tuvieron un crecimiento del 7% con respecto al año 2023, aunque fue derivado en gran medida a la caída de las ofertas de trabajo en formato presencial y no a una tendencia de trabajo remoto en el país.
Recuerda que incluir varios esquemas de trabajo (presencial, híbrido o remoto) puede hacer tu búsqueda de empleo más eficiente. Jessica Gallardo, LinkedIn Top Voice y líder de reclutamiento y selección de Coppel, habla sobre la necesidad de mantener la mente abierta al momento de buscar nuevas oportunidades.
“La modalidad no debe ser el único factor para aceptar un empleo (...) Toma otras cosas en consideración, como lo que vas a aprender, la experiencia que vas a adquirir, lo que vas a ganar y las personas que van a estar a tu alrededor”.
Sin embargo, si tu interés es arrancar tu carrera con un trabajo remoto, puedes apostar por un empleo en tecnología donde se concentra la mayoría de oportunidades en este esquema, entre las que destacan programador o programadora full stack donde el 80% son remotas, ingeniero(a) de software (67%) y analista de datos (57%).
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En tu opinión, ¿cuáles son los retos más grandes a los que se enfrentan quienes empiezan hoy su carrera profesional?, ¿tienes algún consejo para los recién graduados? Deja tus comentarios y únete a la conversación usando la etiqueta #BarómetroPrimerEmpleo.
Metodología
Para elaborar este informe, los científicos de datos del equipo de LinkedIn Economic Graph analizaron millones de perfiles de usuarios y anuncios de empleo. En el análisis del equipo, la categoría recién graduados representa a los usuarios cuyo último título obtenido fue el de grado universitario.
La tasa de contratación de LinkedIn es el número de miembros que añadieron una nueva empresa a su perfil en el mes en que comenzó el nuevo empleo, dividido por el número total de miembros de LinkedIn en ese país. Al analizar solo los datos más recientes, podemos hacer comparaciones de un mes a otro y tener en cuenta cualquier retraso en la actualización de los perfiles de los miembros cuando empiezan un nuevo empleo.
Los investigadores de LinkedIn Economic Graph compararon la proporción de todos los empleos publicados en LinkedIn que eran remotos o híbridos durante enero/febrero de 2023 y enero/febrero de 2024.
Redacción: Andreina Matheus
Datos y análisis: Yao Huang
Gráficos: Kyle Ranson-Walsh y Gowtham Balamurugan
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2moSi
Psicología | Talento Humano | Senior HR Consultant
2moSiempre hay más que aprender y en que especializarse y en ocasiones algunos definen lo que les apasiona y otros lo encuentran. El primer consejo que doy es: escuchen y sigan a personas que se muevan dentro del área de interés, valora a las personas que tienen años dentro de la empresa porque igual que tu tienen mucho que aportar. Como puedas estudia y aprende inglés, yo siempre les aconsejo que lo hagan saliendo, pero si tienes que trabajar y costearte tus estudios que sea una meta, de alguna forma invertir en nuestro desarrollo personal y profesional nunca va a ser algo tirado, si no una inversión que te redituará y te abrirá puertas. Lo que permite que se mantengan abiertas es la actitud, esa actitud proactiva, dinámica, con los pies en la tierra, que investiga, que pregunta. }trabajar en tu carácter, en tu persona, nos topamos con personas con problemas con la autoridad, si bien todo viene de casa es importante que sanes heridas emocionales para que puedas relacionarte mejor dentro del trabajo. Lee, temas de liderazgo, comunicación no violenta, finanzas, etc. actualízate siempre Haz ejercicio, ahorra, viaja, alimenta tu espíritu, busca tu equilibrio siempre.
Costalero en Sentrocostalero
2moBuenas noches busco trabajo para realizar en casa ya ke promedio tube aksidente la boral Estoi discapacitado de una mano
Desarrollo Humano y Organizacional
2moSeré muy pragmática: en PRIMER LUGAR, el tiempo en el que ingresarás a tu primer trabajo después de graduado no marcará el "éxito" de tu vida profesional, así que disfruta el camino y el proceso ya que de esos se aprende mucho. SEGUNDO LUGAR, destaca tu experiencia. Llegas con mucho aprendizaje y seguro que si tienes experiencia generada en las prácticas profesionales, el servicio social, los trabajos académicos prácticos que hiciste a lo largo de las materias cursadas. Además, si tuvieras mucha experiencia no serías recién egresado. TERCER LUGAR, prepara un curriculum que refleje quién eres, qué te gusta, tus talentos y tus competencias, no una super lista, sino mencionando puntualmente lo que te destaca y no lo que quieren escuchar. CUARTO LUGAR, busca oportunidades laborales en las empresas que eliges, en las que quieres participar y sumar, que empaten tus valores con los de la empresa. Ellos tienen la oportunidad de elegir a quien integrar, al igual que tú. QUINTO LUGAR, ve bien presentado, esto significa ir limpio, presentable para los demás al igual que para ti, cómodo, con ropa que te quede, que refleje quien eres profesionalmente, sin excesos. Dale la seriedad al momento. CONFIA EN TI!
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