Jose Luis Gonzalez

Hay que considerar que cuando los conflictos afectan la productividad dentro de los equipos de trabajo, un plan de acción claro y bien definido es fundamental. El cual estrictamente debiera de enfocarse en objetivos específicos, responsabilidades precisas y tareas concretas a realizar. Ante una situación como esta, la flexibilidad es clave para ajustar el plan según la retroalimentación que se vaya teniendo, asegurando que el equipo mantenga el enfoque a la resolución del conflicto.

Celebrar todos y cada uno de los logros que se tengan; por pequeños que parezcan, durante toda la gestión del proyecto. Al final del día son esas pequeñas o grandes victorias, la fuente inagotable de energía para el capital humano.

Sin darte golpes de pecho, ni lamentarte por todo lo que no salió, se tienen que Evaluar los Resultados obtenidos en el Trimestre. Aquí están cuatro pasos para hacerlo de manera Efectiva. 1. Revisar cuáles fueron los logros obtenidos y analizar las actividades que te llevaron a conseguirlos. 2. Analizar qué resultados no se alcanzaron y revisar a detalle todas las situaciones que impidieron el desarrollo óptimo de los mismos. 3. De las situaciones detectadas, identifica todo lo que se pudo haber evitado tomando nota de las acciones críticas y transfórmalo en aprendizaje. 4. Implementa todas las lecciones obtenidas y tradúcelas en Mejora Continua. Celebra los logros, detecta Áreas de Oportunidad, Aprende de ellas y sigue avanzando.

Como ver el fracaso en la vida. Como redefinirlo para Liberar tu Máximo Potencial. Atrás de cada éxito siempre habrá una buena dosis de esto. Todos hemos sentido alguna vez el peso de fallar en algo, esa sensación de no haber logrado lo que se tenía pensado. Generalmente el contexto en el que nos encontramos, nos enseñó a que fallar es malo, y esto nos frena. Empezamos a pensar pura tontera; que la gente va a hablar mal de ti, te juzgará y lo peor de todo es que nosotros mismos nos criticamos. En realidad el fracasar en algo, no es quedarte corto en tu objetivo, el verdadero fracaso es no haberlo intentado. Si no te atreves a dar el paso, nunca sabrás de lo qué podrías haber logrado. Es hora de cambiar la forma en que vemos el fracaso.

Cuando te esfuerzas constantemente; sin duda alguna, va a llegar un momento en el que sin pensarlo, vas a estar dando pasos firmes fuera de tu zona de confort y como consecuencia, hacer que lo hoy parece imposible, el día de mañana sea Posible. Se puede decir que el punto crítico para conseguirlo, es ir un 4% más allá de tus capacidades actuales. Imagina encontrar esa frontera dónde tus habilidades y tus retos se enfrentan. Qué pasaría si desarrollaras tus actividades en esa zona? O mejor aún, que pudieras repetirlo todos los días? Serían logros que por pequeños que parezca, se acumularían en el tiempo y eventualmente haría que el día de mañana puedas realizar lo que hoy no estas logrando.

No es suficiente con implementar cambios durante un periodo corto de tiempo, lo fundamental es mantener un ritmo constante. Esto implica establecer protocolos que te permitan concentrarte para mantener la energía en tus objetivos de mejora. Cada error te ofrece una oportunidad de aprendizaje y cada éxito proporciona pistas sobre qué es lo que te está funcionando. Mantén una mente abierta y curiosa integrando la Mejora Continua en todo. Aplícalo en tu Desarrollo Personal, Profesional y en tu Salud. Esto te ayudará a crear un estilo de vida equilibrado y sostenible que refleje tus valores y aspiraciones más profundas. Todo esto es más que una estrategia de desarrollo; es en realidad tu filosofía de vida.