La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿Qué harás?
Objetivo del Puesto:
Ejecución de proyectos de infraestructura, supervisión de compra de equipo y control presupuestal para garantizar una ejecución sin oportunidades.
Principales Responsabilidades:
-Coordinar proyectos de infraestructura E2E: Mantenimiento, construcciones, resurtido y operaciones
-Elaborar presupuesto anual de mantenimiento menor
-Elaborar Forecast semanal de mantenimiento menor
-Elaborar presupuesto de iniciativas estratégicas del negocio
-Coordinar Mantenimientos Mayores del Formato E2E
-Supervisar la compra de reemplazo de equipos
-Coordinar pruebas de innovaciones de equipos E2E
-Coordinar equipos multidisciplinarios ante emergencias: Sismos, huracanes, incendios
¿A quién buscamos?
-Ingeniería Civil, Industrial, Administración, Finanzas, Arquitectura o carrera afín.
-Experiencia de al menos 5 años en puesto similar o en Ejecución de proyectos de infraestructura
-Conocimiento de layouts, experiencia en manejo de presupuestos y gestión de proyectos simultáneos
-Excel y PowerPoint- avanzando, presentaciones de alto impacto para VP.
-Conocimiento básico de funcionamiento mecánico o eléctrico.
-Inglés intermedio.
Zona de trabajo: Toreo.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.
Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador
Nivel de antigüedad
Director
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Ingeniería, Finanzas y Gestión de proyectos
Sectores
Comercio al por menor
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Walmart de México y Centroamérica