Afgelopen woensdag vond het allereerste Summiteers golftoernooi plaats. Voor de Summiteers zonder GVB bestond dit uit een clinic vol tips en tricks. De Summiteers met GVB gingen de strijd aan op de golfbaan, waarbij Luc de grote winnaar bleek. Na alle inzet werden de golfballen ook nog even ingeruild voor bitterballen.
Over ons
Wij zijn Summiteers Wij helpen ondernemers en organisaties hun top te bereiken. Ook als ze nog niet precies weten hoe die eruitziet. Want de top is voor iedere organisatie anders. Voor ieder mens anders. Net als de weg er naartoe. Waar we ook heen klimmen, we verbinden de inhoud altijd met de professionele ontwikkeling van het team. Zodat het resultaat niet alleen sterk, maar blijvend is. Wij brengen structuur als het overzicht ontbreekt, inzicht bij complexiteit, beweging als iets vastloopt en rust bij grote veranderingen. Concreet, behapbaar en duidelijk. Niet dat we van clichés houden, maar samen kom je nu eenmaal verder dan alleen. En dat is nou net wat het verschil maakt in onze aanpak: we rusten niet voordat iedereen die de tocht met ons maakt ook zelf een stap in zijn ontwikkeling heeft gezet. Omdat wij nu eenmaal geloven dat je alleen dàn jouw top bereikt. En belangrijker nog: je daar kunt handhaven als wij het pand weer verlaten hebben. Onze diensten Visie en strategie Alles begint bij een duidelijk beeld van waar je naartoe wilt en waarom. Wij helpen je met het helder maken van jouw visie en deze om te zetten in een duidelijk plan. Plateauplanning en roadmap We ondersteunen je bij het maken van een evenwichtig stappenplan, oftewel een plateauplanning. De basis voor een roadmap met daarop concrete acties om deze stappen te realiseren. Executie en regievoering Als alle plannen zijn uitgewerkt zetten (en houden) we de verandering in gang. Door samen de regie te voeren over alles wat nodig is om je plannen te realiseren, op een manier die helemaal bij jouw organisatie en team past. Leadership development en coaching Niets geeft ons meer energie dan ondernemende mensen helpen om boven zichzelf uit te stijgen. Dus begeleiden we je intensief bij jouw weg omhoog. Door concrete leerdoelen op te stellen en duidelijke afspraken te maken. Eerlijk, pragmatisch en met de blik vooruit. Als je meer wilt weten, kom dan eens langs bij ons op kantoor.
- Website
-
http://www.summiteers.nl
Externe link voor Summiteers
- Branche
- Bedrijfsconsulting en -services
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- UTRECHT
- Type
- Partnerschap
- Opgericht
- 2017
- Specialismen
- Strategy Execution, Governance, Operating models, Developing Professionals, Change management, Business models, Business strategy, Roadmap, Leadership development, Coaching en Feedforward
Locaties
-
Primair
Weerdsingel Westzijde 33A
UTRECHT, 3513 BC, NL
Medewerkers van Summiteers
-
Edwin Manten
Adviseur
-
Deirdre de Graaf
Management Consultant | Strategy Execution | Change Management | Digital transformation | Coaching
-
Brechje van Elteren
Strategy execution | Business Transformation | Behavioral Change | Trainer personal, consulting & leadership skills | +31 683631594
-
Arjen Verwer
Management consultant @ Summiteers
Updates
-
Bij Summiteers houden we wel van een beetje gezonde competitie. Zo hebben we afgelopen tijd hard gestreden in de Summiteers EK-poule en daar is als grote winnaar Gijs Meijerhof uitgekomen. Gijs gefeliciteerd met deze prestatie! En speciale dank aan Thijs Venneman voor het organiseren van de EK-poule inclusief mooie prijzen. Met leuke updates en voetbalfeitjes werd de oranjesfeer op kantoor flink verhoogd!
-
-
🌐 Het samenwerken met een implementatiepartner kan aantrekkelijk lijken. Fijn toch: je flink laten ontzorgen en snel resultaten boeken? Maar is het ook altijd de beste keuze? In dit artikel delen Dolf L'Ortye en Lidia Swinkels-van der Slikke, medeoprichters van Summiteers, hun inzichten over de valkuilen en kansen van het werken met grote externe partners. #samenwerking #organisatieontwikkeling #strategischpartnerschap
-
De zomer is begonnen! Kortom, het ideale moment om in alle rust te reflecteren op je eigen gedrag en je samenwerking met anderen. Zie je daar nog ruimte voor ontwikkeling? Ter inspiratie hebben we – naast 3 artikelen – een toffe video gemaakt, waarin we een methode delen om effectief je gedrag te veranderen: het accountability partnership. Let wel, gedragsverandering is best wel complex, dus zie de video als een helpende hand om het nét iets behapbaarder te maken. Kleine stapjes dus. Veel kijk- en leesplezier! Accountability partnership (video): https://lnkd.in/eXG5PmYS Conscious leadership: https://lnkd.in/ekz2yki8 Transactionele analyse: https://lnkd.in/e-jZC6AQ Roos van Leary: https://lnkd.in/ek7A_a2S
Gedragsverandering met het 'accountability partnership' (video)
summiteers.nl
-
De 4e editie van het Work Hacks – Consultancy Skills programma met 18 professionals van ABN AMRO Bank N.V. succesvol afgerond! Een groot dankjewel aan alle deelnemers voor hun bijdrage om dit programma een succes te maken. Jullie enthousiasme, openheid, kwetsbaarheid en kritische blik hebben het programma echt tot leven gebracht. Geweldig gedaan! Wat is Work Hacks? Dit programma richt zich op het ontwikkelen van adviesvaardigheden zoals gestructureerd een probleem analyseren, aannames toetsen & conclusies trekken, vertrouwen opbouwen, duidelijke richtlijnen geven, ideeën en concepten overtuigend presenteren en deze efficiënt uitvoeren. Deelnemers volgen trainingen (zowel plenair als in kleinere groepen), werken aan praktijkcases en rollenspellen, en nemen deel aan accountabilitypartnerschappen voor regelmatige besprekingen van leerdoelen. Daarnaast is er theoretische ondersteuning in de vorm van boeken, video's en artikelen. Deze opleiding werd vanuit Summiteers begeleid door Lidia & Luc. Bedankt Gijs-Bert, Sander, Bart, Mike, Jeffin, Gerard, Samantha, Robin, Mathee, Rutger, Moniek, Erkan, Michiel, Rick, Sophie, Bart, Roel, Nanne-Marijn. #ConsultancySkills #WorkHacks #Ontwikkelen #Leren
-
-
In de theorie volgt structuur altijd de strategie – volgens Alfred Chandler en Henry Mintzberg – maar in de praktijk is dat zeker niet altijd het geval. Regelmatig zet een organisatie een nieuwe strategie neer, bijvoorbeeld bij de aanstelling van een nieuwe CEO of door veranderingen in de buitenwereld. Maar dit betekent niet automatisch dat ze vervolgens ook de structuur aanpast. Sterker nog, dat gebeurt vaak niet, terwijl het wel nodig is. Dit leidt tot allerlei fricties, onduidelijkheden en extra complexiteit, waardoor de executie van de strategie niet slaagt. In dit artikel benadrukken Casper Hendriks, managementconsultant, en Dolf L'Ortye, een van de oprichters van Summiteers, het belang van regelmatig toetsen of je organisatie nog optimaal is ingericht om de strategie uit te voeren. #strategie #executie #structuur
Structure follows strategy, toch?
summiteers.nl
-
Afgelopen week klommen we weer naar het hoogtepunt van ons jaar: de Summit Days. Tijdens deze twee dagen waren we met het hele team op een prachtige locatie De Veenderhoeve. Een kleine greep uit het programma: - Belangrijkste learning uit onze Krav Maga workshop met Synthia Stoffer: wegrennen is de beste verdediging - Een College Tour interview met twee van onze opdrachtgevers over hun verwachtingen van een adviseur - Elkaar onbeperkt beschoten met gouden pijlen (lees: oneindig complimenteren) Daarnaast mooie gesprekken over ons vak en over Summiteers. Ademwerk vroeg in de ochtend door Ruben Oude Rikmanspoel en een avondprogramma van ‘Even tot Summithier’.
-
Trots op ons team dat we weer in deze mooie lijst staan van Great Place To Work® Nederland
𝗢𝗛 𝗪𝗛𝗔𝗧 𝗔 𝗡𝗜𝗚𝗛𝗧! Gefeliciteerd aan alle Best Workplaces van 2024 namens alle collega's van Great Place To Work! Het. Was. Amazing! Republiq | AethiQs | Whyellow | Webflight (Acquired by Ciphix) | Zonnestroom Nederland | Relatics | CruiseOnline Group BV | Summiteers | NextWave-Infinium | Handpicked | TRES | ICM opleidingen & trainingen | YaWorks | Alzheimer Nederland | Blue Bricks | Fakton | TalentCare | Tensing | Mobilee management & advies | Bizzomate | Stichting PCO Gelderse Vallei | Actief Werkt! | SThree | AbbVie | Juniper Networks | Hilti Group | HeadFirst Group | Incentro | AFTER'S COOL | Coöperatie Univé Dichtbij u.a. | Stryker | Atlassian | Hilton | Salesforce | DEPT® | Univé | Specsavers | DHL Express Nederland | HelloFresh | Accenture 🏆 Jouw organisatie volgend jaar op deze lijst? Reserveer snel (en gratis) je digitale stoel voor het ons webinar op dinsdag 2 juli 09:30 uur. Onze Monique legt je haarfijn uit hoe of wat: https://hubs.ly/Q02DGlmX0 #greatplacetowork #bestworkplaces2024 #bestewerkgevers
-
GEZOCHT: aanstormend adviestalent & frietlunchliefhebber Wij zijn altijd op zoek naar goede mensen om ons leuke en ambitieuze adviesbureau te versterken. En op dit moment zoeken we éxtra hard naar een goede starter. Ben jij of ken jij iemand die met leuke mensen leuke dingen wil doen? Neem dan contact op met ons (+31 6 36 50 96 85) of solliciteer op onze vacature (https://lnkd.in/e76uyvT2)
-
Afgelopen vrijdag stond volledig in het teken van sport en duurzaamheid: • Etappe 1: het Summiteers peloton legde 125 km af door weer en wind van Breda naar Utrecht. Aangevoerd door kopman Koen, koersten Dylan, Wietse, Thijs en Ward met de Climate Classic van Cycling 4 Climate langs de ‘toekomstige’ kustlijn van Nederland om zo aandacht te vragen voor klimaatverandering en de stijgende zeespiegel. Bij de tocht hoort een klimaatbelofte hoe je als deelnemer bijdraagt aan minder klimaatverandering, want “verandering begint bij jezelf”. Koen en Ward aten bijvoorbeeld een maand geen vlees. • Etappe 2: een vega BBQ en borrel onder het genot van meerdere buien om de prestatie uit etappe 1 te vieren • De slotetappe: Oranje naar de winst schreeuwen (want die goal telde toch gewoon?)!
-