YouLynq.me

Hoe gaan we om met verandering? Dit was de mening van het publiek over de mobiel in 1998 📲 In 1998 was de mobiele telefoon voor velen een onbekend en zelfs ongewenst apparaat. De publieke opinie was verdeeld: sommigen zagen het als een onnodige luxe, anderen vonden het een bedreiging voor persoonlijk contact. Het idee dat we ooit allemaal afhankelijk zouden worden van een klein apparaat in onze broekzak en altijd maar bereikbaar moeten zijn, leek onvoorstelbaar. De mobiele telefoon werd bekritiseerd, belachelijk gemaakt en zelfs gevreesd door velen die zich vastklampten aan de vaste lijn en de papieren agenda. Waarom vinden we verandering zo moeilijk? Er zijn twee belangrijke redenen waarom mensen moeite hebben met verandering en beide speelden een rol in de weerstand tegen de mobiele telefoon in 1998. 1️⃣ De comfortzone: Mensen hebben van nature moeite met verandering. Wat oud en vertrouwd is, voelt veilig. Verandering vraagt inspanning en aanpassing, iets waar we van nature voor uit de weg gaan. We blijven liever in onze comfortzone, omdat dat minder moeite lijkt te kosten. Op de korte termijn is dit misschien waar, maar op de lange termijn missen we hierdoor vaak kansen. In 1998 was de mobiele telefoon een voorbeeld van zo’n kans die velen op dat moment nog niet konden of wilden zien. 2️⃣ De afkeer van het nieuwe of het ongebruikelijke: Mensen hebben ook de neiging om nieuwe dingen te bekritiseren, simpelweg omdat ze anders zijn. Net zoals Vincent van Gogh in zijn tijd niet werd gewaardeerd vanwege zijn vernieuwende stijl, werd de mobiele telefoon in eerste instantie als onnodig en vreemd beschouwd. Innovaties worden vaak gezien als bedreigend omdat ze onbekend en ongewoon zijn. Pas wanneer we eraan gewend raken, zien we de waarde ervan in. De parallel met LinkedIn vandaag Als je succesvol wilt zijn op LinkedIn, zul je uit je comfortzone moeten stappen. Je zult eerst moeite moeten doen om vervolgens resultaat te boeken. Mensen vinden dat vaak niet nodig. Ze doen het al jaren zonder LinkedIn, dus waarom zou je nu wat posten of nieuwe mensen toevoegen? Er komt toch niet gelijk wat uit als je dat doet. Ik kan beter wachten tot de telefoon vanzelf gaat, dat kost minder moeite. We denken niet aan de lange termijn, het opbouwen van je brand en je netwerk. Dat kost veel moeite en levert niet gelijk iets op, maar op termijn gaat het balletje rollen en zal de moeite dubbel en dwars lonen. Innovaties zoals het verifiëren van je profiel of het maken van video's worden vaak als eng ervaren. "Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg", zeggen we dan. Maar dit gedrag kan ertoe leiden dat je kansen mist. Wie nu uit zijn comfortzone stapt en nieuwe mogelijkheden op LinkedIn omarmt, legt de basis voor succes op de lange termijn. Dus, de volgende keer dat je twijfelt om iets nieuws te proberen op LinkedIn, denk dan even terug aan de mensen uit 1998 die de mobiele telefoon niet nodig vonden. Moet je ons nou eens kijken!

𝗧𝗵𝗲 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗼𝗳 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄-𝘂𝗽𝘀 𝗶𝗻 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 In B2B sales, generating leads is only half the battle. The real challenge lies in converting those leads into paying customers, and this is where follow-up becomes indispensable. While many businesses excel in attracting potential clients, they often falter when it comes to nurturing those leads. This oversight can lead to missed opportunities and underwhelming conversion rates. Follow-up is where true conversion takes place. It’s the stage where businesses can build relationships, address potential customers' concerns, and guide them towards making a purchase. Without consistent and well-planned follow-ups, even the most promising leads can quickly lose interest. Research shows that 80% of sales require at least five follow-up calls after the initial meeting, yet nearly half of salespeople give up after just one attempt. This highlights a significant gap between potential and actual sales that can be bridged with persistent follow-up efforts. To make the most of follow-ups, businesses need to adopt strategies that resonate with their target audience. Segmenting leads based on industry, job role, and stage in the buying process allows for more tailored communication. Personalization is also key—by addressing a prospect’s specific pain points or goals, businesses can demonstrate that they understand and care about the customer’s needs. Moreover, a multi-channel approach ensures that businesses reach prospects through their preferred mediums, whether it’s email, phone calls, or social media. Utilizing a mix of these channels can keep your brand top-of-mind and make your messages more compelling. It’s not just about being persistent, but about providing value at every touchpoint. This could mean sharing industry insights, case studies, or personalized content that helps prospects see the real benefits of your offerings. Automation can play a crucial role in scaling these efforts, but it’s important to maintain a personal touch. Automated messages should feel relevant and thoughtful, ensuring that prospects don’t feel like just another name on a list. To continually improve follow-up effectiveness, it’s essential to track and analyze key metrics. Monitoring response rates, conversion rates, and the performance of different communication channels can provide valuable insights into what works and what doesn’t. Regular analysis helps businesses refine their strategies, ensuring that each follow-up is more effective than the last. How do you ensure that your follow-up strategies are effectively converting leads into customers? #𝗹𝗲𝗮𝗱𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 #𝗯𝟮𝗯𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 #𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘂𝗽𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆 #𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

80% van je new business komt uit je langetermijn relaties! Bij 7DTV heb ik samen met Ronnie Overgoor verschillende LinkedIn tips besproken en de belangrijkste van allemaal is: OPVOLGEN! 📊 Dat is het probleem van (bijna) alle salesteams: ze focussen alleen maar op de korte termijn. Outreach-campagnes moeten per direct converteren en anders gaan de prospects in de prullenbak. In de B2B, maar ook in de B2C overigens, moet je 7 tot 21 keer voorbij komen voordat je de relatie hebt opgebouwd en mensen je in overweging nemen. Al deze touchpoints zijn waardevol en dragen bij aan het einddoel. We focussen met de directie, sales en marketing alleen maar op de laatste converterende touchpoint omdat dit goed meetbaar en herkenbaar is. Hierdoor slaan we hele belangrijke stappen over, namelijk het warmhouden van al je contacten. 80% van je business komt uit je huidige en/of warme netwerk. Dat zijn ook de mensen die je een jaar geleden nieuw ontmoet hebt en waarmee je een aantal keren contact hebt gehad. De koude leads worden langzaam warm en na een maand of 6 tot 12 zijn ze warm genoeg en is de behoefte ontstaan en dan heb je een nieuwe klant. 20% of eigenlijk zeker weten minder dan dat, van je nieuwe klanten zijn korte termijn lucky shots. Toch focust bijna iedereen alleen maar hierop. Dat is niet alleen onverstandig omdat het totaal niet voorspelbaar is, maar ook is het zonde omdat je 80% van je potentie niet benut. Dus zorg voor een goed systeem, een goede routine en vooral een mega goede mentaliteit van jezelf en dan zul je zien dat je enorm gaat groeien qua business. Het enige nadeel, je ziet het effect pas na 6-12 maanden, dus echt even geloven en volhouden!! 💪 Bedankt, Ronnie, voor het superleuke gesprek! De podcast vind je hieronder in de comments 👇

𝗟𝗲𝘃𝗲𝗿𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝘀: 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗘𝗹𝗲𝘃𝗮𝘁𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗧𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗼𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 Social media platforms are powerful tools for establishing and enhancing thought leadership, with LinkedIn standing out as a particularly effective channel. With its great network of professionals, LinkedIn offers numerous opportunities to share insights, engage in industry discussions and connect with influencers. 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻: 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗮𝘁𝗵 𝘁𝗼 𝗧𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 A LinkedIn thought leadership strategy isn't just about having a presence—it's about making that presence impactful. The flexibility of LinkedIn allows you to share a variety of content types, making it easier to connect with your audience in the way that resonates most with them. Here are some key tips to elevate your thought leadership on LinkedIn: 𝟭. 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗳𝘂𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 ✅ Tailor your content specifically for LinkedIn’s professional audience. ✅ Consider sharing articles that provide deep insights into industry trends, infographics that simplify complex information or short videos that offer quick, valuable tips. The key is to ensure your content is relevant, engaging and adds value to your network. Video is on the rise (again)! 𝟮. 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗹𝘆 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗗𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 ✅ LinkedIn groups are a treasure trove of opportunities to engage with like-minded professionals. ✅ By actively participating in discussions, you can share your expertise, gain new perspectives, and establish yourself as a go-to voice in your industry. Join the LinkedIn Top Voices community and earn your top voice! 𝟯. 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗢𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗧𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 ✅ Networking is at the heart of LinkedIn. ✅ Connect with industry leaders, join relevant groups, and engage with the content of others in your field. By connecting with 10-20 new people each day, your network expands and your content gains more visibility. LinkedIn boosts your content by displaying it in the timelines of your new connections. By strategically using LinkedIn, you can significantly boost your thought leadership, expand your influence and establish your voice in the industry. It’s time to make LinkedIn work for you: start sharing, connecting and leading today! Do you want to know more? Download our whitepaper 👉 https://lnkd.in/dbqDerH3

Wij zitten er klaar voor en hopelijk Max ook! 🏎️ De Formula 1 op Circuit Zandvoort staat op het punt te beginnen! Over een paar uurtjes starten de kwalificaties en zondag is het eindelijk zover: de Race waar heel Nederland naar uitkijkt. De spanning stijgt, en iedereen vraagt zich af wat Max Verstappen en Red Bull Racing & Red Bull Technology dit keer gaan doen. Met sterke concurrenten zoals Norris van McLaren Racing en Hamilton van Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team, belooft het een spannende strijd te worden. Na de zomerstop is dit de eerste race en ik ben heel benieuwd naar de verbeteringen, ontwikkelingen en innovaties die de teams hebben doorgevoerd. Max heeft de afgelopen jaren wereldwijd bijna alles gewonnen, maar sinds juni in Spanje heeft hij niet meer op het hoogste podium gestaan. De afgelopen drie jaar was Zandvoort echter zijn domein. Zal hij dit keer opnieuw de overwinning pakken en ons, Nederlanders, weer trots maken? Wat heeft dit met LinkedIn te maken? Wij gaan ervan uit dat Max dezelfde mentaliteit heeft als wij hier op LinkedIn: geen zomerstop, maar juist vier keer zo hard aan de slag om de concurrentie voor te blijven. Terwijl veel bedrijven in de zomer op pauze drukken, missen ze kansen. Jouw prospects zijn namelijk wel bereikbaar en de concurrentie loopt wél door. Als je wacht tot september, heb je een lege salesfunnel en loop je al snel achter de feiten aan. Voor je het weet is het oktober of november voordat je weer op de rit bent 🏁 Net als Max gaan we voor de winst, ook in de zomer. We gaan het zien of Max het goede voorbeeld gaat geven en we gaan voor de winst! 🏆 Veel plezier allemaal! 🏎️ Formula 1 Heineken Dutch Grand Prix Thor J. De Groot, Renzo Bruitzman, Harold van der Marel, YouLynq.me Ps, we zijn helaas niet op Zandvoort 😉 Dit was ‘gewoon’ bij ons op kantoor bij Tribes Inspiring Workplaces 💫

Vrijdag nostalgie-dag: De eerste pinpas in 1986! 💳✨ Mijn geboortejaar 🥳 Wist je dat de allereerste pinpas in Nederland de 'Giromaat-pas' was? Dit kleine stukje plastic was een revolutionaire stap in het elektronisch betalen, en ja, de PIN-code staat voor Persoonlijk Identificatie Nummer. Weer wat geleerd, toch? Wie wist dit? De eerste pinautomaten stonden bij tankstations in Brabant. Wat een voorlopers waren dat! Kun je het je nog voorstellen? Voor de komst van een digitaal betaalnetwerk moesten mensen en banken bergen aan contant geld veilig opbergen. Een hele andere tijd, waarin het betalen nog een stuk omslachtiger en vooral heel anders was. Het is fascinerend om te zien hoe we toen voorzichtig de eerste stappen zetten in de wereld van digitaal betalen. De magneetstrip en de drie pogingen om je code juist in te voeren voor de pas werd geblokkeerd. Sommige dingen veranderen nooit! 🔐 Ik maak even de vergelijking met vandaag de dag: We moeten ons nu steeds vaker identificeren op sociale media en nu ook op LinkedIn. Net als toen waren we sceptisch over de veiligheid van onze gegevens. Het duurde even, maar het kwam goed! Toch? 🧐 Nu staan we weer voor nieuwe uitdagingen rondom digitale identificatie en privacy. Heb jij al je paspoort ingescand en je profiel geverifieerd? Het is toch geweldig om stil te staan bij hoe ver we zijn gekomen en te beseffen wat voor briljante uitvindingen destijds zijn gedaan. Wat toen revolutionair was, nemen we nu als vanzelfsprekend, terwijl het eigenlijk heel bijzonder was. Laten we met een open blik naar de toekomst kijken en vooral heel dankbaar zijn met alle gemakken die we vandaag de dag tot onze beschikking hebben! 🚀 #nostalgie #innovatie #digitaalbetalen #PIN #linkedin

WHOEHOE ik heb 5 LinkedIn-trends in kaart gebracht samen met Marketingfacts. Supergaaf! 🏆 Het draait allemaal om authenticiteit en storytelling. We weten allemaal dat content persoonlijker moet zijn. Maar ik zie dit nog te weinig gebeuren. Wij mensen op LinkedIn willen graag meegenomen worden in het verhaal. We willen lezen over ervaringen, expertises en inzichten. Op LinkedIn gaat het allemaal om persoonlijk relaties bouwen. Hoe doe je dat? Er is geen simpele uitleg of een korte roadmap of een lead-knop die ik voor je kan indrukken! Een mailcampagne kun je uitsturen naar tienduizend mensen en dan komt daar vast wel wat uitdruppelen. Op LinkedIn is het 1 voor 1 voor 1, iedere dag spreek je met een paar mensen en hiermee bouw je de relatie op, die moet je verzorgen en dat moet je opvolgen. Dus, als je toch een roadmap van me wilt krijgen, dan ziet die er zo uit: 1️⃣ Zorg voor een perfect LinkedIn-profiel. Hoe doe je dat? Bekijk de 10 stappen op onze site. 🔗 2️⃣ Ga verhalen vertellen en deel minimaal 2x per week een leuke, persoonlijke, inhoudelijke en actuele blog. Uiteraard met een mooie foto of design. 🎨 3️⃣ Benader mensen alsof je ze voor het eerst op een netwerkevent ontmoet. Niet gelijk pitchen of pushen. Rustig aan! Focus op kennisdelen en kennismaken. 🤝 4️⃣ Er zijn HEEL veel tools die je hierbij kunnen helpen. Mondje dicht, maar ik zelf gebruik er al 6 stuks voor mijn LinkedIn! Het allerbelangrijkste is een goed functionerend CRM-systeem. Dat mag prima een Excel zijn, als je het maar HEEL goed bijhoudt. 📊 En AI? Ja, ook veel AI. Om blogs te schrijven? I don't know 🤷♂️ Wat vind jij? Wel AI voor je content creatie of niet? ✅ or 👎 De blog staat in de eerste comment. Bedankt, Marketingfacts! 📸 Angelique Merks

JEEJ! 🥳 Samen met Stichting Werken voor Elkaar en City of Amsterdam hebben we een LinkedIn Masterclass gegeven bij de Stichting Activiteitencentrum 55+ De Coenen voor 50-plussers! Wat een energie en wat een superleuke interactieve groep! Midden in Oud-Zuid verstopt tussen de appartementen zit de Coenen en dat is echt een hele mooie locatie, met een gezellige zaal en een prachtige binnentuin. Het zonnetje scheen precies door de tuin naar binnen. Al met al super sfeervol! Bedankt voor het organiseren, Shiona Kamermans en team!! We hebben met elkaar geleerd wat je nog meer allemaal kunt doen met LinkedIn, dan alleen de Easy Apply knop op vacatures. Je kunt namelijk ook recruiters en hiring managers proactief je CV en motivatiebrief mailen en het bedrijf bellen of appen. Daarbij kun je natuurlijk ook nog proactiever potentiële hiring managers aan je netwerk toevoegen en beginnen met relaties bouwen. Als je bijvoorbeeld in de finance zit, dan helpt het enorm als je meerdere finance managers kent. De vacatures op LinkedIn stromen namelijk over van sollicitanten, steek daar maar eens bovenuit. Je kunt ook direct in de picture komen bij bedrijven die toppers zoals jij zoeken 😃 Verder hebben we uiteraard geleerd hoe belangrijk het is om je profiel te optimaliseren en welke instellingen je kunt gebruiken. Wel 'Open to Work' of juist niet? Interessante vragen! Wat denk jij? Tot slot je personal branding: Hoe maak ik een goede post? We zijn gelijk aan de slag gegaan! Ook hier weer geldt, het gaat allemaal om netwerken en het bouwen van relaties. Hoe meer mensen je kennen, hoe meer kansen je voor jezelf creëert. Nogmaals dank allemaal! 👏 Ik ben wel even benieuwd, wat vind mijn netwerk? Wel of geen 'Open to Work' op je profiel zetten als je een baan zoekt? 🎥 Thor J. De Groot

You win some, you lose some! 🏃♀️ Vooral niks aantrekken van de rest! 🏆 Er is al veel over gepost, dus ik kan natuurlijk niet achterblijven. Er gingen te veel belletjes rinkelen, lees maar even :) Het verhaal van Femke Bol tijdens de Olympische Spelen is er eentje waar we allemaal iets van kunnen leren. Ze begon met een fantastische overwinning, een prachtig moment van triomf. Maar een paar dagen later kwam er een onverwachte tegenslag. Zo gaat het in het leven, en zeker ook in sales en het ondernemerschap: soms win je, soms verlies je. Wat Femke’s verhaal extra bijzonder maakt, is dat ze niet alleen fysiek sterk moest zijn, maar ook mentaal. De media leek soms meer gefocust op haar stem dan op haar sportprestaties. Dat kan natuurlijk heel vervelend zijn, maar Femke bleef sterk en gefocust. Dit hoort bij het leven, vooral als je in de publiciteit staat. Wie weet, misschien opent dit juist weer nieuwe deuren voor haar, bijvoorbeeld als stemacteur voor Disney! 🎤 Haar verhaal deed me denken aan mijn eigen carrièrepad. How can I make this about me haha ;) Vijf jaar geleden had ik een kunstgalerie en maakte ik schilderijen met onder andere Disney-figuren. Dit is een van mijn schilderijen van Minnie Mouse in bladgoud! 🥇 In de businesswereld werd ik gezien als de kunstenaar en in de kunstwereld was ik altijd de business guy. Het lijkt soms alsof het nooit goed genoeg is in deze maatschappij. Maar juist die tegenstellingen maken je sterk! Iedereen is uniek, hoe mooi is dat! Die mentaliteit heeft mij altijd sterk gehouden. Geef niks om wat de rest van je denkt en gewoon door blijven gaan met waar je zelf in gelooft en blij van wordt 💪 Het belangrijkste is dat je je eigen pad blijft volgen, ongeacht wat anderen zeggen. Femke, je bent een inspiratie voor velen, inclusief mijzelf. You are the best!

Vertrokken naar Canada, maar nog lang niet vergeten! Je bent ons ook niet vergeten, zie ik! Super gaaf Thijs, dat je onze trui draagt tijdens je survival activiteit in Canada en ook nog even een appje stuurt! 🙏🏻👏🏻 Sommige mensen vergeet je nooit! Thijs, daar ben jij er één van! Via het IT project van de Amsterdam University of Applied Sciences wat jullie met een groepje studenten bij ons hebben gedaan, ben je blijven plakken als stagiaire. Binnen enkele dagen was je helemaal ingeburgerd en jouw drive inspireerde het hele team! Van IT stage vloog je het hele bedrijf rond en ontwikkelde je jezelf als cameraman, social media specialist, de wekker voor de daily, samen trainen voor de Yet Zuidas Run en nog veel meer! Deze foto’s was onderweg naar Brabant naar een van onze vele events 🎤 Goed gedaan, Thijs! 👏🏻 Heel veel succes in Canada en we zien elkaar daarna! Wil jij nou ook zo’n mooie kans benutten als Thijs? We zijn weer op zoek naar nieuwe stagiaires! See you soon! 👌🏻