Europa vive falta de mão de obra: 75% das empresas com dificuldade de contratar

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O aumento da lacuna de mão de obra considerada adequada à oferta das empresas europeias foi de 42% em relação ao ano de 2018.

Os dados do Eurostat revelam que 54% das pequenas e médias empresas da UE consideram um problema grave encontrar trabalhadores qualificados.

Em outro estudo, administrado pelo ManpowerGroup e citado pela agência “Lusa”, três em quatro empresas da UE não conseguem preencher vagas com trabalhadores qualificados.

É um número que representa um aumento de aproximadamente 80% em relação aos dados obtidos em 2018 pela empresa.

Em Portugal, também de acordo estudo do ManpowerGroup, “65% dos empregadores revelam alguma dificuldade em encontrar profissionais com os perfis de que necessitam e 16% sentem mesmo muita dificuldade”.

Apenas “17% das empresas revelou não sentir qualquer desafio em encontrar o talento desejado. Assim, a escassez de talento alcança 81%”, segundo o ManpowerGroup.

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O resultado encontrado pelo estudo põe Portugal entre os cinco países com mais escassez de profissionais, acima da média global de 75%.

“A acelerada transformação digital, aliada às crescentes preocupações socioambientais e à aposta numa maior incorporação de valor nos modelos de negócio, têm vindo a acelerar os ciclos de renovação nas competências que as empresas mais necessitam, sem que haja uma evolução equivalente no lado da oferta de talento”, explicou no estudo de janeiro deste ano Rui Teixeira, gerente do ManpowerGroup em Portugal.