BNP Paribas é processado após vetar proposta de diretora de trabalhar remotamente na Riviera Francesa

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Baseada na cidade de Lille, norte da França, Sandrine Sustar, especializada em financiamento imobiliário para clientes ricos, argumenta que trabalhar em casa não apresentou problemas durante os bloqueios do Covid-19 e, portanto, não havia motivo para impedi-la de continuar, desta vez do Sul da país, junto com o marido e os filhos.

"Ela se ofereceu para voltar ao escritório uma vez por semana às suas próprias custas”, disse a advogada de Sustar, Eva Nabet, em uma audiência no tribunal trabalhista de Paris na semana passada. “Mas a empresa recusou.”

Sustar diz que isso a forçou a se demitir e está pleiteando cerca de 100 mil euros (US$ 107.000) citando um procedimento legal que permite que os funcionários recebam pagamentos por demissão injusta se puderem mostrar que o comportamento de seu empregador foi tão flagrante que simplesmente não poderiam permanecer.

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O caso evidencia a crescente tensão entre os bancos que desejam ver mais funcionários de volta ao escritório e funcionários que experimentaram a liberdade de trabalhar em casa durante a pandemia de coronavírus. A resistência dos funcionários forçou alguns chefes de bancos a suavizar suas expectativas.

O presidente-executivo do Credit Suisse, Thomas Gottstein, disse esta semana em Davos que ele não acha que os bancos voltarão a trabalhar em período integral no escritório. O chefe do JPMorgan Chase , Jamie Dimon, um dos críticos mais veementes do trabalho remoto, admitiu no início deste ano que “o trabalho remoto se tornará mais permanente nos negócios americanos”.

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Sarah Haouchine, advogada do BNP, disse que a unidade de finanças pessoais do banco estava interessada em manter Sandrine Sustar na empresa, mas não queria conceder nenhum favor especial.

“Não existe 100% de trabalho em casa no BNP”, disse Haouchine ao tribunal. “Por que o BNP teria que concordar com algo que não existia?” A decisão de Sustar de sair e se mudar para a Riviera Francesa foi uma escolha pessoal. “O BNP não tem culpa”, disse Haouchine. “O BNP não tinha obrigação de se ajustar às restrições ou desejos de seus funcionários.”

No BNP, as regras mudaram um ano após a saída de Sustar, em setembro de 2020, e os funcionários franceses agora podem trabalhar remotamente 2 dias e meio por semana. Os representantes do BNP se recusaram a comentar mais sobre o processo de Paris.

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Entre outras queixas, o advogado de Sustar reclamou que o BNP não ajudou sua cliente a se movimentar no banco antes da pandemia. Nabet disse que Sustar se candidatou a empregos em Nice ou Bordeaux, mas sua candidatura foi rejeitada.