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A adoção do trabalho remoto impulsionada pela pandemia ajudou a elevar a taxa de emprego de pessoas com deficiência nos EUA para 21,3%, um recorde histórico no ano passado, segundo dados divulgados na quinta-feira pela Secretaria de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS na sigla em inglês).
Isso representa um aumento de mais de dois pontos percentuais em relação a 2021 e o maior desde 2008, quando os dados comparativos foram publicados pela primeira vez.
A taxa de desemprego para pessoas com deficiência caiu no ano passado junto com a média nacional. E enquanto a taxa de participação na força de trabalho aumentou para pessoas sem deficiência, ela triplicou para pessoas com deficiência.
Tarefas diárias, como deslocamento e movimentação em um espaço de escritório podem ser difíceis para pessoas com deficiência. À medida que as empresas adotavam esquemas de trabalho remoto e híbrido, mais pessoas com deficiência se candidatavam e conseguiam empregos, às vezes pela primeira vez em anos.
O recente impulso das empresas para que os trabalhadores retornem ao escritório ameaça os ganhos obtidos até agora pelas pessoas com deficiência, que representam cerca de 12% da população, de acordo com o BLS. O relatório da consultoria McKinsey & Co. publicado em junho passado estimou que 35% das empresas ofereciam um esquema totalmente remoto.
No geral, as pessoas com deficiência ainda têm menos probabilidade de serem empregadas do que suas contrapartes e têm duas vezes mais chances de serem empregadas em meio período, de acordo com o relatório do BLS. Eles também são mais propensos a trabalhar por conta própria.
