Trabalhar no fim de semana virou o 'novo normal': média supera 6 horas aos sábados e domingos

• Cor, bichinho ou personagem: Quem é você no escritório? Conheça os testes de personalidade que já são usados até em promoções
• ‘Gato da caixinha' ou ‘alpinista popular’? Faça o teste e descubra quem é você no trabalho

Ao mesmo tempo, levas de demissões em setores como o de tecnologia deixam os trabalhadores remanescentes sobrecarregados com as funções dos antigos colegas.

No ano passado, a média de horas trabalhadas no sábado e no domingo aumentou 5%, para 6,6 horas, de acordo com a empresa ActivTrak, que analisou quase 175 milhões de horas de trabalho de 134.260 usuários anônimos de seu software de gerenciamento de produtividade em todo o mundo.

O relatório da ActivTrak também descobriu que o dia de trabalho médio em 2022 durou dez horas e nove minutos. A jornada padrão é de oito horas diárias.

Enquanto apenas 5% de todos os trabalhadores rastreados trabalhavam no fim de semana, certos setores, como tecnologia e mídia, tiveram um aumento de 25% ou mais nas horas trabalhadas aos sábados e domingo em comparação com o ano anterior.

São duas as razões para este aumento: cortes de empregos que sobrecarregaram quem não foi demitido e a necessidade de escapar das constantes interrupções de chamadas do Zoom e bate-papos do Slack.

• 'Quiet quitting': O que é a 'desistência silenciosa' que viralizou no TikTok?

- Além disso, à medida que as pessoas se sentem mais à vontade com a flexibilidade, é aceitável fazer logoff às 15h na sexta-feira e lidar com o trabalho no fim de semana - disse Gabriela Mauch, vice-presidente do laboratório de produtividade da ActivTrak.

Os turnos de fim de semana são o exemplo mais recente do colapso do antigo mundo do trabalho pela pandemia de Covid, já que as demandas por maior flexibilidade entre os funcionários se chocam com o desejo de alguns empregadores de ver os funcionários pessoalmente no escritório com mais frequência.

Embora o trabalho remoto tenha liberado os funcionários administrativos em muitos aspectos, permitindo que muitos façam seu trabalho onde e quando quiserem, também os conectou a ferramentas de colaboração e comunicação que podem desviar sua atenção com notificações constantes.

• Híbrido, remoto ou presencial: Como será o trabalho em 2023?

Além disso, os crescentes cortes de empregos nos últimos tempos em tecnologia, mídia e outros setores também complicaram o cenário, criando mais estresse nos funcionários que já estão enfrentando taxas recordes de esgotamento.

Os ''guerreiros'' de fim de semana mais comuns são funcionários de tecnologia em hardware e serviços de computador, de acordo com dados da ActivTrak, junto com trabalhadores de mídia e de bens de consumo. Todos esses grupos aumentaram suas horas de fim de semana no ano passado em comparação com 2021, a maioria em porcentagens de dois dígitos.

• Que tal trabalhar quatro dias por semana? Empresas brasileiras começam a aderir à nova tendência

De acordo com o rastreador Layoffs.fyi, as empresas de tecnologia demitiram mais de 122 mil trabalhadores nos EUA até agora este ano.

Outros setores, como energia, hotelaria e assistência médica, registraram um declínio nas horas trabalhadas nos fim de semana. Uma teoria por trás dessas diferenças entre os setores, disse Gabriela Mauch, da ActivTrak, é que as indústrias com uma parcela maior de trabalhadores em criatividade podem ver mais valor em trabalhar no fim de semana.

O dia de trabalho médio em 2022 durou dez horas e nove minutos, definido pelo intervalo entre a primeira e a última atividade no computador de um trabalhador, segundo a pesquisa. O tempo gasto em trabalho focado diminuiu ligeiramente no ano passado, enquanto os minutos gastos em multitarefa aumentaram em uma quantidade semelhante.

• Saúde do trabalhador: ‘Burnout’ cresce e evidencia desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Os trabalhadores foram mais produtivos e focados no primeiro semestre do ano em comparação com o segundo semestre, e terça-feira foi o dia mais produtivo.

- Cada cultura é diferente. Em uma organização, sete horas de trabalho podem ser apropriadas, mas em outras são 12 - ressaltou Gabriela.