De bancos a big techs, gigantes globais já demitiram 538 mil trabalhadores em seis meses

• Entenda a contradição: Demissões aumentam, mas desemprego é o menor em décadas nos EUA
• Demissões em startups: Mulheres em cargo de liderança são as mais afetadas

Desde 1º de outubro, executivos de vários setores demitiram quase 538.000 funcionários em todo o mundo, de acordo com uma análise abrangente de demissões feita pela Bloomberg News.

Os cortes do UBS, relatados pelo jornal suíço SonntagsZeitung no domingo, podem reduzir a força de trabalho combinada em até 30% como parte da aquisição pelo UBS do rival de longa data Credit Suisse. O presidente do Credit Suisse, Axel Lehmann, pediu desculpas na reunião anual de acionistas do banco por não ter salvado a instituição de 167 anos. O UBS não comentou as demissões.

As demissões ocorrem logo após o colapso do Silicon Valley Bank no mês passado, que causou ondas de choque em uma economia já abalada por demissões em massa e sob pressão dos bancos centrais focados em uma batalha de alto risco contra a inflação - aumentando o risco de recessão e ainda maior perdas de emprego.

Embora a economia dos EUA tenha permanecido forte até agora, criando 311.000 empregos em fevereiro, depois de criar mais de meio milhão em janeiro, a campanha cada vez mais agressiva de aumentos de juros dos bancos centrais pode expor mais vulnerabilidades em bancos como SVB, e startups que dependem fortemente de financiamento de capital de risco para manter operações e folhas de pagamento.

Atrás apenas do UBS, a Amazon.com eliminará cerca de 30 mil empregos com a mais recente rodada de demissões anunciada em 20 de março. A Meta, dona de Facebook, Instagram e WhatsApp, ocupa o terceiro lugar, com 21.000 funções eliminadas.

• Big techs: Spotify se junta a Google, Amazon e Microsoft em onda de demissões ao cortar 600 funcionários

Mas estas são apenas três das 760 empresas que cortaram mais de meio milhão de empregos desde outubro, com a média de demissões deixando a força de trabalho das empresas 10% menor, de acordo com a análise da Bloomberg. Outras 108 empresas fizeram cortes sem especificar quantos funcionários foram dispensados.

O setor de tecnologia registrou algumas das maiores perdas, respondendo por quase um terço do total de cortes. Os líderes das empresas disseram que contrataram demais porque a demanda por seus serviços aumentou durante a pandemia.

As demissões em massa surpreenderam muitos trabalhadores do Vale do Silício, que há muito desfrutavam de salários generosos e benefícios confortáveis. A administração prometeu aos investidores uma nova era de austeridade, com o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, chamando 2023 de “ano da eficiência”.

• Saneamento: Mudanças no marco do setor dão sobrevida a estatais e podem afastar investimentos privados, dizem especialistas

A "carnificina" se estende muito além da tecnologia. De todos os cortes em que a percentagem de postos de trabalho suprimidos foi reportada ou poderia ser derivada, a média de demissões em tecnologia fez com que 10% dos funcionários das empresas fossem embora.

Nos setores de comunicação, finanças, saúde, imóveis e energia, a média de demissões foi tão grandes ou maior, embora as perdas totais de empregos tenham sido menores. Na área da saúde, por exemplo, a redução média de trabalhadores foi de 21% em mais de 130 demissões, impulsionadas por cortes maciços em pequenas startups como a Rubius Therapeutics, que dispensou mais de 80% de sua equipe em novembro.

O setor de bens de consumo não essencial eliminou mais de 110 mil funções, à medida que a demanda diminui e as vendas em pontos de venda como a Amazon ficam aquém das expectativas. O Goldman Sachs e outros grandes bancos cortaram milhares de empregos, apesar de vislumbres de esperança em Wall Street de uma aterrissagem suave.

Efeitos: Corte de empregos nas 'big techs' expõe crise do setor e deve frear inovações

As empresas de energia estavam entre as menos afetadas, com menos de 4 mil empregos cortados. Grandes companhias petrolíferas, como a Exxon Mobil e a Chevron, obtiveram lucros recordes e anunciaram grandes recompras de ações, já que a guerra da Rússia na Ucrânia causou um aumento nos preços da energia.

Em todos os setores, a segurança e a estabilidade no emprego surgiram como prioridades para muitos trabalhadores. Nos EUA, cerca de 4 milhões deixaram seus empregos em fevereiro, abaixo dos máximos da era Covid, embora ainda pairando acima das normas pré-pandêmicas.

No geral, as demissões foram bem concentradas. Quase metade dos cortes de empregos foi realizada por apenas duas dúzias de empresas, incluindo grandes nomes como FedEx, Ikea e Philips.