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O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) vai realizar concurso público para preenchimento inicial de 94 vagas de níveis médio e superior, com foco em diversidade e inclusão. A expectativa é que o edital seja publicado no início de 2024.
Inicialmente, serão preenchidas 94 vagas em formações que estão sendo mapeadas pela Área de Recursos Humanos. Ainda não há definição sobre a instituição que irá organizar o certame e ainda estão sendo mapeadas pela área de Recursos Humanos as formações a serem contempladas.
O novo concurso reservará 30% das vagas para candidatos negros, percentual que ultrapassa em 10% o previsto na Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais nas seleções para preenchimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União.
O último processo seletivo de pessoal do banco foi lançado em 2012, dois anos antes da decretação da lei. Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros (12,9% de pardos e 1,7% de negros), ao passo em que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de negros), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua).
Também haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCDs), já presente nos concursos do BNDES há mais de dez anos. Para este grupo, serão reservadas um mínimo de 10% das vagas, 5% a mais do que determina a Lei nº 8.745/1993 que trata da reserva de cotas para PCDs.
