/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2023/5/O/sWk8RFSAW2g6Mv64aE3g/102460507-files-in-this-file-photo-taken-on-july-04-2022-this-picture-taken-on-july-4-2022-shows-the.jpg)
A Amazon passou a repreender os funcionários que ignoram suas diretrizes de retorno ao escritório nos EUA, o mais recente exemplo da tendência de reduzir o trabalho remoto nas grandes empresas do país.
Esta semana, alguns funcionários receberam e-mails dizendo que não estão atendendo à expectativa da empresa de que passem pelo menos três dias por semana no escritório, de acordo com uma cópia da mensagem vista pela Bloomberg.
- Adestradores digitais: Brasileiros ganham menos de R$ 10 por hora para treinar IA
- Preciso entender de IA? Veja 4 passos para usar a tecnologia na rotina profissional
A Amazon não é a única. O CEO da IBM, Arvind Krishna, disse em maio que as promoções serão mais difíceis para quem não aparece no escritório.
Na segunda-feira, até a Zoom, cujo software de videoconferência facilitou o trabalho remoto durante a pandemia, disse que os funcionários que moram perto de um escritório devem comparecer dois dias por semana.
- Híbrido, remoto ou presencial: como será o trabalho em 2023?
Dezenas de empresas vêm endurecendo suas políticas de presença nos escritórios, já que estes permanecem com pouco menos da metade dos níveis de ocupação pré-pandemia.
Os cachorros vão ao trabalho no Canadá
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/8/9/j1VfvfS3Srv7xvPSSx8w/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-14-1652117834565.jpg)
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/8/9/j1VfvfS3Srv7xvPSSx8w/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-14-1652117834565.jpg)
Dave McMullen faz carinho na barriga de Daisy na Tungsten Collaborative, que permite a presença dos animais durante o trabalho AFP
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/T/M/E8MxXaREWGAmoRxKg9Bg/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-14-1652118087358.jpg)
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/T/M/E8MxXaREWGAmoRxKg9Bg/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-14-1652118087358.jpg)
Funcionários da Tungsten Collaborative, em Ottawa, durante reunião. Os pets podem permanecer na empresa durfante horário do trabalho AFP
Publicidade
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/1/Y/vLRSQNQMGvfjZoWfVbkw/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652123527361.jpg)
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/1/Y/vLRSQNQMGvfjZoWfVbkw/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652123527361.jpg)
Oscar e Canela trabalham junto com sua dona Emma Inns na Adorit Boutique, em Ottawa.AFP
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/Y/2/gmqiGjRLmVyHSWjmcDNw/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652123107815.jpg)
Bill Dicke, presidente da Tungsten Collaborative brinca com seu cachorro no escritórioAFP
Publicidade
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/X/h/spAFRGQG6ZFq9wR8Ekog/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652124810767.jpg)
O yorkshire terrier Samson, descansa em sua caminha enquanto seu dono, Trevor Watt, trabalhaAFP
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/L/i/Oqlxy7TMG3A5H6tWVg2g/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652123310728.jpg)
Emma Ins, dona da Adorit Boutique, trabalha em sua loja com seus cachorros Oscar e Canela.AFP
Publicidade
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/A/I/Zl335gRUWq4BTT9Xb2HA/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652125153458.jpg)
Os cachorros e seus donos na mesma reunião na Tungsten Collaborative, em Ottawa, No Canadá AFP
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/a/9/gd4iJ4RgKDWlkaPd3fXw/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652123996036.jpg)
Samson, um yorkshire Terrier trabalha no colo de seu dono Trevor Watt, gerente de controle de projetos na Chandos and Bird, em OttawaAFP
Publicidade
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_da025474c0c44edd99332dddb09cabe8/internal_photos/bs/2022/X/Q/tGQzHTQJOLToSfh9w55w/3.glbimg.com-v1-auth-0ae9f161c1ff459593599b7ffa1a1292-images-escenic-2022-5-9-16-1652125024318.jpg)
Nature, um husky na Tungsten Collaborative, em OttawaAFP
O Google, que pediu aos funcionários que fossem ao escritório três dias por semana, anunciou que os gerentes poderiam levar em conta as ausências não justificadas do escritório ao fazer avaliações de desempenho e poderiam usar registros de crachás para identificar essas ausências.
A Salesforce, adotando uma abordagem mais suave, disse que faria uma doação beneficente de US$ 10 por dia em nome de qualquer funcionário que fosse ao escritório por um período de 10 dias em junho.
- Sem emprego aos 50 anos? Veja 5 dicas para profissionais maduros conquistarem uma vaga
Outras empresas, desde Chipotle Mexican Grill a BlackRock, também aumentaram o número de dias em que os funcionários devem ir ao local de trabalho.
Apesar do fim dos confinamentos da era da pandemia, muitos funcionários relutam em voltar ao escritório em período integral. A frequência nos escritórios se estabilizou em 30% abaixo dos níveis anteriores à pandemia, de acordo com relatório do McKinsey Global Institute.
Um porta-voz da Amazon não quis comentar.
