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As empresas brasileiras que vão participar do teste da semana de quatro dias não estão aderindo ao novo regime apenas para agradar a funcionários. Pesquisa feita pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global, que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida, mostra que companhias que implementaram esse modelo verificaram redução nas queixas de burnout (quando o funcionário se sente exaurido), diminuição das demissões e aumento de receitas.
A pesquisa foi feita com quatro países que já implementaram o regime de trabalho mais enxuto: EUA, Canadá, Reino Unido e Irlanda. O resultado compara o desempenho da empresa após a adoção da carga horária de quatro dias com o de 12 meses antes. Veja o resultado da pesquisa:
- 36% das empresas tiveram aumento nas receitas;
- 42% reduziram as demissões;
- 68% registraram redução de queixas de esgotamento de funcionários;
- 54% identificaram aumento na capacidade para o trabalho;
- 63% dizem que têm maior facilidade para atrair talentos.
Empresas participam de teste
A partir desta quinta-feira, mais de quinze empresas brasileiras vão passar por um teste para a implantação da jornada semanal de apenas quatro dias de trabalho. A iniciativa surgiu de uma parceria entre a organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global, que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida, e a brasileira Reconnect Happiness at Work.
Os cachorros vão ao trabalho no Canadá
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Dave McMullen faz carinho na barriga de Daisy na Tungsten Collaborative, que permite a presença dos animais durante o trabalho AFP
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Funcionários da Tungsten Collaborative, em Ottawa, durante reunião. Os pets podem permanecer na empresa durfante horário do trabalho AFP
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Oscar e Canela trabalham junto com sua dona Emma Inns na Adorit Boutique, em Ottawa.AFP
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Bill Dicke, presidente da Tungsten Collaborative brinca com seu cachorro no escritórioAFP
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O yorkshire terrier Samson, descansa em sua caminha enquanto seu dono, Trevor Watt, trabalhaAFP
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Emma Ins, dona da Adorit Boutique, trabalha em sua loja com seus cachorros Oscar e Canela.AFP
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Os cachorros e seus donos na mesma reunião na Tungsten Collaborative, em Ottawa, No Canadá AFP
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Samson, um yorkshire Terrier trabalha no colo de seu dono Trevor Watt, gerente de controle de projetos na Chandos and Bird, em OttawaAFP
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Nature, um husky na Tungsten Collaborative, em OttawaAFP
As companhias se inscreveram para o experimento em agosto. Em setembro, tem início um treinamento para a implementação, que dura alguns meses. O teste começa apenas em dezembro ou janeiro, a depender da empresa.
- Semana de quatro dias: O que os funcionários fazem nas horas 'vagas'?
O modelo a ser implementado nas participantes será do tipo 100-80-100: 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.
Veja quais são essas empresas:
- Editora MOL
- Smart Duo
- T4S - Thanks for Sharing Comunicação
- GR ASSESSORIA CONTABIL
- Brasil dos Parafusos
- Abaeterno
- Plonge
- Haze Shift Consultoria
- Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação
- Alimentare Nutrição e Serviços
- PiU Comunica
- Innuvem
- Inspira
- Clementino e Teixeira Advocacia
- Hospital Indianópolis
A 4 Day Week firmou ainda uma parceria com a empresa de coworking WeWork para que as participantes contem com o benefício Workpass, que dá acesso a mais de 30 prédios da empresa no país e mais de 500 parceiros em todos os estados brasileiros, sem taxa de adesão ou custo nos primeiros meses do teste.
