Maurício Rodrigues diz que mapear habilidades para avançar profissionalmente ajuda a crescer no mercado de trabalho. Em equipe, ele estimula atuação mais colaborativa e menos individual
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Mariana Vasconcelos, à frente de uma startup para a transição tecnológica no agro, compara ainda a escolha de um sócio a de um marido, alertando para a relação nas horas difíceis
Executivo aplica na carreira o que aprende no esporte: resultado vem com esforço, ganhar e perder são do jogo. E afirma que quem é feliz no que faz aproveita melhor seu potencial
Para Fernando Modé, Inteligência Artificial, ao exigir repertório do usuário, vai favorecer a geração mais antiga. Ele diz que, na carreira, em vez de traçar 'linha reta', é preciso ir passo a passo
Fabio Faccio enxerga desafios como oportunidades de crescimento para profissionais e empresas
Christian Gebara afirma ainda que, ao contratar, busca profissionais 'que tenham coragem de fazer', que muitas vezes tenham tomado decisões inusitadas de carreira e formação
Isabella Wanderley aconselha novos profissionais a perguntar para aprender. E frisa que todos precisam evitar distrações para estar 'realmente presente' em conversas
Chieko Aoki diz que funcionários e líderes devem buscar fazer o melhor sempre, errar pouco e honrar a cultura da empresa. Admite ser 'workaholic' e afirma que a longevidade a ensinou resiliência
Na primeira entrevista da série especial Palavra de CEO, Gustavo Werneck, da siderúrgica Gerdau, lista o que torna um profissional uma contratação irresistível