📊 Gotowi by poznać najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń i benefitów specjalistów i menedżerów w Polsce? [ENGLISH VERSION BELOW] ⬇ Jako Antal Poland opublikowaliśmy 13. edycję Raportu Płacowego, w którym zbadaliśmy nie tylko płace specjalistów i menedżerów, ale także benefity pozapłacowe oraz trendy na rynku pracy 🔝 📖 Zapraszamy do lektury: https://lnkd.in/dZyKf5qY [ENG] 📊 Ready for the latest data on salaries and benefits in Poland? As Antal Poland, we have published the 13th edition of the Salary Report, where we examined not only the salaries of specialists and managers but also non-salary benefits and labor market trends 🔝 📖 We invite you to read: https://lnkd.in/diV6wZdZ #antalpoland #salaryreport2024 #salary #benefits #raportpłacowy2024 #wynagrodzenia #benefity #rynekpracy #zarobki
Antal Poland
Kadry i rekrutacja
Warszawa, Mazowieckie 42 212 obserwujących
Recruitment excellence. Every day we create a perfect match between Employees and Employers across CEE.
Informacje
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier zarówno kandydatów, jak i naszych konsultantów. Elastycznie i kompleksowo podchodzimy do potrzeb pracodawców. Specjalizujemy się nie tylko w rekrutacji, ale również doradztwie HR, budowaniu wizerunku pracodawcy i prowadzeniu badań rynku pracy. Stawiamy na dynamiczny rozwój – działamy w 5 miastach w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji. Na Węgrzech działamy pod marką Enloyd. ___________________________________________ We are a market leader in the recruitment of professionals and managers as well as providing HR Consulting services. The Antal brand is currently present in 35 countries and has been active in the CEE region since 1996. Since then, we have managed to build numerous careers of both candidates and our consultants. We approach the needs of employers with great flexibility and thoroughness. In addition to conducting recruitment projects we also specialize in HR consulting, employer branding and market research. Dynamic development is our focus – we currently have offices in 5 Polish cities, as well as in the Czech Republic and Slovakia. In Hungary we operate under the Enloyd brand. #praca #kariera #rynekpracy #ofertypracy #job #career #labourmarket #joboffers
- Witryna
-
https://antal.pl
Link zewnętrzny organizacji Antal Poland
- Branża
- Kadry i rekrutacja
- Wielkość firmy
- 51-200 pracowników
- Siedziba główna
- Warszawa, Mazowieckie
- Rodzaj
- Spółka prywatna
- Data założenia
- 1996
- Specjalizacje
- Recruitment, HR Consulting, Contracting, Market Research, Employer Branding, Rekrutacja pracowników, Selekcja kandydatów, Badania rynku pracy, Direct Search, Executive Search, Assessment / Development Centres, Testy psychometryczne, Wywiady behawioralne i Doradztwo HR
Lokalizacje
Pracownicy Antal Poland
Aktualizacje
-
🚀 The most informative webinar for investors in Poland! Are you ready to discover why Poland is becoming a prime destination for global investors? Join us on October 22nd, 2024 for an exclusive webinar hosted by Antal Poland x Cushman & Wakefield Poland's strategic location, well-developed infrastructure, highly skilled workforce, are just a few reasons why cities like Warsaw, Cracow or Wroclaw are capturing the attention of international investors. Whether you're exploring new markets or looking to expand your operations, this webinar will provide the insights you need to make informed decisions. 🕒 Save the Date: October 22nd 16:00 - 18:00 CEST 10:00 - 12:00 ET 07:00 - 09:00 PT 📍 This webinar will be conducted in English and is entirely online. Don’t miss out on this opportunity! 👉 Register now: https://lnkd.in/dYHfmbEV 👉 Join our event: https://lnkd.in/dwufP2x9 #webinar #investment #Poland #Warsaw
-
-
Are you ready to discover why Poland is becoming a prime destination for global investors? 🏦 Join us on October 22nd, 2024 for an exclusive webinar hosted by Antal Poland x Cushman & Wakefield 👇 Don't miss such an opportunity! 🚀 #webinar #Poland #Warsaw #investment #Antal
Ta treść nie jest tutaj dostępna
Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn
-
Jak Twoim zdaniem brzmi definicja mobbingu? Mobbing w pracy to temat, o którym mówi się coraz więcej, ale jak go naprawdę rozumiemy? Pracujesz w miejscu, gdzie atmosfera nie zawsze jest przyjazna? Doświadczyłeś zachowań, które mogą być niepokojące? Już wkrótce opublikujemy raport, który pokaże, jak powszechny jest mobbing w miejscach pracy. Chcemy jednak usłyszeć Twoje zdanie. Jak według Ciebie powinna brzmieć definicja mobbingu? Podziel się swoimi przemyśleniami i bądź częścią ważnej dyskusji! #mobbing #BezpieczeństwoPracy #RaportAntyMobbingowy #antalpoland #dobrafundacja #BezpieczneMiejscePracy #StopPrzemocy Kasia Jarymek
-
Obrady jury Nordic Excellence Award za nami! 👏 Gratulujemy wszystkim firmom, które zgłosiły się do konkursu. Wybór był niezwykle trudny, ponieważ wszystkie inicjatywy wyróżniały poziomem zaangażowania pracowników, osiągniętymi rezultatami oraz atrakcyjnością dla interesariuszy. Dziękujemy pozostałym członkom kapituły konkursowej za ich ekspercką wiedzę, burzliwe dyskusje i wytężoną pracę. 👏
Wczoraj w naszej siedzibie zakończyły się obrady jury #NordicExcellenceAward Dziękujemy serdecznie za wszystkie zgłoszenia, jury nie miało łatwego zadania. Po burzliwych dyskusjach wyłoniono grono laureatów, których poznamy już 12 września podczas Gali 20-lecia SPCC #SPCC20thAnniversary Stay tuned! Wielkie podziękowania dla członków kapituły konkursowej za wytężoną pracę, w niektórych przypadkach nawet w czasie urlopu. 🙏 Marzena Zahlin Piotr Bujak Wiktor Doktór Ignacy Morawski Marcin Krakowiak Dariusz Kryczka Justyna Przybył Bartłomiej Sawicki Krzysztof Wojtowicz Izabela Bartnicka Joanna Gomułka-Komarnicka Rafał Mrówka Paweł Pilarczyk Agnieszka Pugacewicz Michał Wilczak Agnieszka Sznyk PhD Lilia Bońka pawel nizinski Boleslaw Rok Aleksandra Surdykowska Siren Knudsen Damian Kolata Beata Osiecka Artur Skiba Ewelina Szczech-Pietkiewicz
-
📊 Negocjują, decydują i zarządzają milionowymi budżetami firm, a mała pomyłka drogo kosztuje - kim są i co robią zakupowcy? Raport "Rola i wyzwania działów zakupowych w Polsce" przygotowany przez Antal Poland, Sodexo i PSML - Polish Supply Management Leaders pokazuje, jak ważną rolę odgrywają specjaliści ds. zakupów w dzisiejszym świecie biznesowym. Po pandemii to oni są na pierwszym planie, zarządzając ogromnymi budżetami, negocjując z dostawcami i dbając o stabilność operacyjną przedsiębiorstw. 🤝 W artykule dla Wyborcza.biz, eksperci z branży – Roman Zabłocki, Mariusz Gerałtowski oraz Monika Droździak – dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat rosnącej roli zakupowców, wyzwań, jakie przed nimi stoją, oraz tego, dlaczego są teraz bardziej pożądani na rynku pracy niż programiści. 📌 Zachęcam do lektury pełnego artykułu, aby dowiedzieć się jak wysoko wyceniane są kompetencje na tym stanowisku. ⬇ ⬇ ⬇ Link do artykułu Wyborcza.biz: https://lnkd.in/dxsgfFQ2 Link do raportu Antal Poland: https://lnkd.in/dQzxqDHT
-
"AI nie zabierze ludziom pracy; zabierze ją tym, którzy nie będą chcieli jej używać" - mówi Artur Skiba, Prezes Antal Poland, w wywiadzie z Justyna Koc dla PulsHR.pl. ➡ Jaki wpływ na zmiany w obszarze HR ma sztuczna inteligencja? ➡ Jakie niesie ze sobą możliwości i zagrożenia? Zapraszamy do przeczytania wywiadu, w którym Artur Skiba dzieli się swoją wiedzą i opowiada jak zmienił się rynek pracy na przestrzeni 20-stu lat 👉 https://lnkd.in/d8daRBGf #HR #AI #Zarządzanie #EmployerBranding
Kto się nie dostosuje, pożegna się z pracą. Nowy trend widać coraz silniej | pulshr.pl
pulshr.pl
-
20 lat doświadczenia pracy z ludźmi i zarządzania zespołem... Artur Skiba, Prezes Antal Poland w wywiadzie dla PulsHR.pl dzieli się swoją wiedzą i opowiada jak zmienił się rynek pracy dla specjalistów i menedżerów na przestrzeni 20-stu lat. 👀 🔍Czy rynek dla pracodawców dalej jest tak korzystny jak był 4 lata temu? 💼Jak zmieniło się podejście pracodawców do pracowników? Jak wyglądają relacje pracownicze? 🎯 Co motywuje pracowników do zostania bądź do zmiany pracy? Zapraszamy do lektury! ⬇ https://lnkd.in/deB3dXM9
Złoty okres dla specjalistów i menedżerów skończył się cztery lata temu | pulshr.pl
pulshr.pl
-
🔍 Coraz mniejsze możliwości pracy zdalnej 🔍 Według ostatnio przeprowadzonej przez nas ankiety, wynika, że 51% osób preferuje pracę hybrydową, 41% pracę zdalną, a jedynie 8% pracę stacjonarną. Najnowsze badania Antal Poland pokazują, że w 2024 roku aż o 23% spadły możliwości pracy zdalnej jako benefit pozapłacowy. Jakie inne zmiany zaszły w ofertach pracodawców? Dowiedz się więcej i sprawdź, co to oznacza dla Ciebie! 🚀 📥 Pobierz Raport Płacowy Antal 2024: https://lnkd.in/dZyKf5qY #raportpłacowy #pracazdalna #rynekpracy #trendy2024 #raport
Z Raportu Płacowego Antal Poland wynika, że w roku 2023 aż 37% badanych miało możliwość pracy zdalnej. Trend ten słabnie. W roku 2024 pracodawcy zmniejszyli możliwość pracy zdalnej jako benefitu pozapłacowego aż o 23 p.p. Natomiast 47% badanych pracowników przyznało, że jest to benefit jaki chcieliby otrzymywać. A Ty jaki wolisz tryb pracy? Daj znać w ankiecie! 🤔 #homeoffice #pracazdalna #ankieta #pracahybrydowa #raportpłacowy #raport #antal #trendy2024
Ta treść nie jest tutaj dostępna
Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn
-
Rynek pracownika odchodzi do lamusa? Niska stopa bezrobocia (4,9 proc.) sprawia, że w wielu branżach mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Jednocześnie publikowanych jest coraz mniej ogłoszeń o pracę, a fala zwolnień grupowych budzi obawy o konkurencyjność polskiego rynku. O perspektywach rynku pracy opowiada Artur Skiba, Prezes Antal Poland podczas wywiadu przeprowadzonego przez Witold Ziomek dla Wprost BIZNES. Zapraszamy do obejrzenia rozmowy: https://lnkd.in/dK7KgSYF #HR #gospodarka #ekonomia #wywiad
Koniec z rynkiem pracownika? „Mamy coraz większą równowagę”
biznes.wprost.pl