Devire

Z radością ogłaszamy nasze dołączenie do Scandinavian-Polish Chamber of Commerce ( SPCC )! 🌟 Jako Devire, jesteśmy dumni, że staliśmy się częścią tej niezależnej organizacji, która zrzesza ponad 400 członków i jest trzecią co do wielkości dwustronną izbą handlową w Polsce. To osiągnięcie stało się możliwe dzięki zaangażowaniu naszych opiekunów współpracy: Magdalena Kanclerz i Marcin Ostrowski! Czekamy na nowe możliwości i wymianę doświadczeń z liderami branży! 🤝🇵🇱🇩🇰🇳🇴🇸🇪 ENG: We are thrilled to announce our membership in the Scandinavian-Polish Chamber of Commerce (SPCC)! As Devire, we're proud to join this prestigious organization. We look forward to new opportunities for collaboration and knowledge exchange with industry leaders! 👏 #Devire #SPCC #Skandynawia #Biznes #Współpraca #Networking

Tworzenie 200-osobowego centrum R&D od zera? To dopiero wyzwanie! ✨ Zwłaszcza, gdy zadanie to zleca globalna firma, która dopiero odkrywa realia polskiego rynku, i to w momencie schyłku pandemii oraz nadciągających zawirowań gospodarczych. To właśnie wtedy rozpoczęliśmy naszą współpracę z duńskim koncernem GN Group, liderem w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań audio i medycznych, takich jak aparaty słuchowe czy zestawy słuchawkowe. 🎧💡 Naszym celem było stworzenie nowego centrum R&D w Polsce. Wyzwaniem było nie tylko znalezienie odpowiednich talentów, ale również wsparcie firmy w adaptacji na nowym rynku. Dzięki naszemu kompleksowemu wsparciu w postaci RPO, przejęliśmy odpowiedzialność za strategię pozyskiwania talentów. Rezultat? Zespół Devire z sukcesem zrekrutował 134 ekspertów IT oraz 69 specjalistów w finansach! 💪💼 Chcesz poznać szczegóły tego inspirującego projektu? 📖 Przeczytaj pełne case study w linku poniżej! #RD #Recruitment #Innovation #HR #SuccessStory #Polska #Devire

Oto Julek, Tedi, Renia, Florka, Lucyna i Majki. Każdy z nich ma swoje unikalne cechy, które ich wyróżniają. W ramach feedbacku merdają ogonem, a zamiast premii domagają się smaczków! Z okazji Międzynarodowego Dnia Psa świętujemy lojalność, przyjaźń i radość, jaką psy wnoszą do naszego życia! Przy okazji, tak jak każdy pies ma swój idealny dom, tak każdy poszukujący pracy zasługuje na rolę, w której może się rozwijać. 🐶🐾🐕🦺 #MiędzynarodowyDzieńPsa #Rekrutacja #PsyWBiurze #Devire

Jaka jest ulubiona przekąska "Zetek"? Na pewno nie "low hanging fruit"! 🍎 Pokolenie Z zmienia miejsce pracy, a jednym ze sposobów jest odrzucenie korporacyjnego żargonu. Według badania serwisów LinkedIn i Duolingo aż 48% respondentów z pokolenia Z i milenialsów czuło się wykluczonych w pracy z powodu nadużywania wyrażeń takich jak "blue-sky thinking" i "low hanging fruit". Dlaczego tak jest? Po pierwsze, "Zetki" postrzegają pracę tylko... jako pracę. W związku z tym uważają, że odgrywanie w niej danej roli – włączając w to żargon – nie przekłada się na nic pozytywnego. A czy Wy zauważyliście, aby pokolenie Z wpływało na kulturę korporacyjną w Waszym środowisku pracY? 🤔 Dajcie znać w komentarzach! #PokolenieZ #KulturaOrganizacyjna #ZmianaPokoleń #Devire

Chcesz stworzyć wydajny zespół? Wymagaj więcej od siebie! 💪✨ Wielu menedżerów zastanawia się, czy mogą przyspieszyć rozwój firmy z obecnym zespołem. My wierzymy, że tak! Dobra drużyna to nie tylko umiejętności jej członków. Kluczem jest postawa lidera, który buduje zaufanie, zbliża ludzi do siebie i zapewnia, że każdy jasno rozumie wspólny cel. Badania pokazują, że taki lider może liczyć na lojalność swoich pracowników (88%). A co zyskuje firma? Jest bardziej efektywna! 📈 Tak właśnie buduje się kulturę wysokich wyników. Jeśli chcesz poznać więcej wskazówek, przeczytaj najnowszy wpis na naszym blogu! #Zespół #Lider #Wydajność #HR #KulturaPracy #Devire

Słabsza konkurencyjność? To wina pracy zdalnej. 😟 Tak uważa były CEO Google, Eric Schmidt. Podczas wykładu na Stanford University tłumaczył, że elastyczność w pracy zdalnej w jego dawnej firmie przyczyniła się do rozproszenia zespołów, co osłabia kreatywność i współpracę. „Powodem, dla którego startupy odnoszą sukcesy, jest to, że ludzie pracują jak diabli” – dodał Schmidt. Ostatnio wiele znanych firm ogłasza plany powrotu pracowników do biur. Przykłady to Zoom, Salesforce a nawet Google, który zachęca menedżerów do uwzględniania "nieusprawiedliwionych nieobecności w biurze" podczas oceny pracowników. 💼 💡 Czy wspólna praca w jednym miejscu faktycznie lepiej wpływa na wyniki? Dajcie znać w komentarzu! #PracaZdalna #Innowacyjność #KulturaPracy #PowrótDoBiura #EricSchmidt #Devire

W końcu ktoś to nazwał! 🤔 Intranety, e-maile, kanały na Teamsach czy Slacku – FOMO, czyli lęk przed tym, że coś istotnego nam umknie, kiedy nie jesteśmy online, coraz bardziej dotyczy środowiska pracy. Naukowcy z University of Nottingham zauważyli, że pracownicy coraz częściej doświadczają nadmiaru informacji, lęku i stresu, co może zagrażać ich zdrowiu psychicznemu i prowadzić do wypalenia zawodowego. Co mogą robić pracodawcy? Jednym z rozwiązań jest wprowadzenie polityk i szkoleń, które pomogą pracownikom lepiej zarządzać informacjami w cyfrowym miejscu pracy. A jakie są Wasze sposoby, aby nadążyć za wszystkim, nie ulegając przeciążeniu? 💡💻 #FOMO #ZdrowiePsychiczne #WypalenieZawodowe #Devire

Czy zastanawiasz się, co dalej z branżą IT? W tym roku ponad 400 firm technologicznych zwolniło 130 tys. osób, według danych portalu Layoffs.fyi. 📉 Największe cięcia miały miejsce w USA, w takich firmach jak Meta (11 000 zwolnień), Amazon (10 000) i X (3 700). A jak jest w Polsce? 🇵🇱 HRNews - portal dla HR i o HR podaje, że firmy w naszym kraju rozwijają się i często wychodzą na rynki zagraniczne, co zwiększa ich zapotrzebowanie na technologie. Co więcej, specjalizacje takie jak Scrum Masterzy, analitycy biznesowi i COBOL Developerzy mogą liczyć na podwyżki. 💰 #IT #Tech #ITjob #Devire #Rekrutacja #CareerOpportunity

Czy teraz każdy weekend będzie zaczynał się w czwartek? Trwają prace nad zmianami w kodeksie pracy. Co one będą oznaczać dla pracowników? W skrócie: więcej czasu na odpoczynek, mniej pracowej rutyny. 🌟 Nie ma jeszcze pewności, jak skrócenie czasu będzie wyglądać. W grę wchodzą dwa warianty:  🏖️ pięć dni z dniówką krótszą o godzinę 😌 czterodniowy tydzień pracy Sondaże pokazują, że większość z nas wolałaby pracować o jeden dzień mniej, godząc się nawet na dłuższe godziny w dni pracowe. A Wy, co byście wybrali? 🤔

Polska jest drugim najchętniej wybieranym miejscem na świecie dla Centrów Usług Wspólnych (SSC)! 🇵🇱   Ale właściwe, dlaczego tak jest? Oto kilka powodów, dla których inwestorzy stawiają na nasz kraj:   - Dostęp do wykwalifikowanych ekspertów i talentów 💼 - Pozytywne doświadczenia klientów z wcześniejszych inwestycji 👍 - Członkostwo Polski w Unii Europejskiej, które daje poczucie bezpieczeństwa i stabilności regulacyjnej 🇪🇺   Okazuje się, że najczęściej obsługiwane funkcje przez SSC w Polsce to finanse (księgowość, raportowanie, planowanie), HR (kadry, płace, rekrutacja), IT (service desk, zarządzanie projektami) oraz zakupy 📦   Jednak branża SSC stoi również przed poważnymi wyzwaniami, a jednym z kluczowych jest przyciąganie talentów. Aż 40% pracowników SSC postrzega niedobór specjalistów jako barierę we wdrażaniu nowych rozwiązań. 😨   Wygląda na to, że jeszcze sporo mamy do nadrobienia, aby utrzymać wysoką pozycję wśród centrów usług wspólnych.🏆 #SSC #Rekrutacja #Devire