Você é um coordenador de programa. Como garantir que tem os estágios certos?

4 Crie seu currículo e atividades

Depois de ter seus objetivos, público, orçamento e recursos em vigor, você pode começar a criar seu currículo de estágio e atividades. Quais são as tarefas, projetos ou atribuições específicas em que você deseja que os estagiários trabalhem? Como você vai dividir e distribuir a carga horária entre os estagiários e sua equipe? Como você vai equilibrar os aspectos de aprendizagem e trabalho do estágio? Como você fornecerá feedback, reconhecimento e suporte aos estagiários? Criar seu currículo e atividades ajudará você a fornecer uma experiência de estágio significativa e envolvente.

5 Implemente seu programa de estágio

Depois de ter seu currículo e atividades prontos, você pode começar a implementar seu programa de estágio. Como você recrutará, selecionará e integrará os estagiários? Como você os orientará para a cultura, políticas e procedimentos da sua organização? Como você vai monitorar, avaliar e ajustar o programa de estágio à medida que ele progride? Como você lidará com quaisquer desafios, questões ou conflitos que possam surgir? Implementar seu programa de estágio irá ajudá-lo a executar seu plano e alcançar seus objetivos.

6 Revise e melhore seu programa de estágio

Finalmente, você precisa revisar e melhorar seu programa de estágio com base no feedback, dados e resultados coletados. Como os estagiários se comportaram e aprenderam durante o estágio? Como o programa de estágio beneficiou sua organização e os estagiários? Quais foram os pontos fortes e fracos do programa de estágio? Como melhorar o programa de estágio para o próximo ciclo? Rever e melhorar o seu programa de estágio irá ajudá-lo a sustentar e melhorar a sua qualidade e impacto.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?