99Hunters

A chave está em ir além dos números brutos e apresentar dados de forma clara, concisa e acionável. Aqui estão algumas boas práticas para te ajudar a criar relatórios de recrutamento excepcionais: 1. Defina seus objetivos: O que você quer alcançar com seus relatórios? Quais são as principais perguntas que você deseja responder para a liderança? 2. Escolha as métricas certas: Nem todas as métricas de recrutamento são criadas iguais. Selecione as métricas que mais importam para seus objetivos e que fornecem informações valiosas sobre o desempenho do seu processo de recrutamento, como: Conversão entre etapas Tempo em cada etapa Tempo médio dos processos seletivos da abertura da vaga até o fechamento 3. Segmente seus dados: Divida seus dados por diferentes critérios, como cargo, departamento, tempo de contratação, etc., para obter insights mais granulares e acionáveis. 4. Conte uma história: Seus relatórios de recrutamento não devem ser apenas um conjunto de números e gráficos. Conte uma história com seus dados, destacando as principais tendências, desafios e oportunidades. 5. Faça recomendações: Com base em seus dados e análises, faça recomendações acionáveis para melhorar o processo de recrutamento e alcançar seus objetivos de negócios. 6. Torne-o acionável: Certifique-se de que seus relatórios sejam fáceis de entender e agir. Inclua resumos executivos, listas de principais conclusões e recomendações claras. 7. Monitore e ajuste: Acompanhe o desempenho de seus relatórios e faça ajustes conforme necessário. Solicite feedback da liderança e das partes interessadas para melhorar continuamente seus relatórios. Relatórios de recrutamento bem elaborados podem ser uma ferramenta poderosa para impulsionar o sucesso do seu negócio. Ao seguir estas boas práticas, você pode criar relatórios que informem, inspirem e ajudem a liderança a tomar decisões estratégicas que impulsionem o crescimento e a retenção de talentos.

Este foi o depoimento de um candidato que usou a 99Hunters à favor da Inclusão, faça como ele e aproveite as oportunidades do mercado de trabalho inclusivo! #Inclusão #PCD #RecrutadoresInclusivos #diversidadenotrabalho #headhunters

A diversidade no ambiente de trabalho não é apenas uma questão de justiça social, mas também um imperativo para o sucesso das empresas. Veja algumas dicas para promover um ambiente mais diverso: Comece com a liderança: A empresa precisa ter um compromisso genuíno com a diversidade e a inclusão, e isso deve ser demonstrado pela liderança. Crie um ambiente inclusivo: Todos os funcionários devem se sentir valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, identidade ou crenças. Implemente políticas de diversidade e inclusão: Isso pode incluir políticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho que promovam a igualdade de oportunidades para todos. Celebre a diversidade: Incentive a expressão de diferentes culturas e perspectivas na empresa. Seja um agente de mudança: Se você não está satisfeito com a falta de diversidade em sua empresa, fale sobre isso e tome medidas para promover a mudança. Ao investir na diversidade, as empresas podem criar um local de trabalho mais justo, próspero e inovador, e o 99Hunters pode ajudar a deixar sua empresa mais inclusiva e justa, venha conferir!

📈 Quer ver sua empresa crescer com os melhores profissionais?  Com nossa expertise em recrutamento ativo, encontramos talentos excepcionais que se alinham perfeitamente às necessidades do seu negócio. Não espere mais para transformar sua equipe!    
  🚀 Faça uma demonstração e veja a diferença!  #Equipe #Transformação #RH #Recrutadores #HeadHunters

Se você se identificou com algum dos problemas anteriores, é um grande sinal de que sua empresa precisa de uma ferramenta de recrutamento. Faça contratações inteligentes com a ajuda da 99Hunters! 📈 Comece agora mesmo a construir uma equipe de alta performance! #FerramentaDeAdmissão #Automação #Eficiência #NovosTalentos #AltoDesempenho #Recrutamento

Está tendo problemas com o alto Turnover na sua empresa? Implementar essas práticas pode aumentar a retenção e satisfação dos seus colaboradores, ajudando a reduzir essa condição!

👥 Precisando daquele profissional excepcional para sua equipe?  Nós sabemos como é desafiador encontrar o candidato perfeito. Por isso, nossos Headhunters estão prontos para ajudar você a descobrir o talento que levará sua empresa ao próximo nível.      🔝 Diga adeus às vagas em aberto e olá à eficiência!  #GestãoPessoas #Talentos #Rh #headhunters #Recrutamento

Com até 7 recrutadores trabalhando simultaneamente em cada vaga, garantimos um processo de contratação mais rápido e eficiente. Dê um passo à frente na busca pelos melhores talentos e alcance o sucesso mais rapidamente! 💥 Curta se está pronto para impulsionar suas contratações, comente para saber mais sobre nossos serviços e compartilhe com seus colegas de equipe que também buscam agilidade na contratação! #recrutamento #rh #recrutamentoeseleção #vagasdeemprego #contratação #leadership #rhestrategico

Da habilidade em comunicação à ética profissional, passando pela empatia, aptidão para negociação e paixão pelo recrutamento, cada habilidade é crucial para alcançar o topo no mundo do recrutamento. Você se considera um headhunter gabaritado em todas essas áreas? Compartilhe nos comentários o que suas habilidades te trazem! 🚀 #Recrutamento #rh #recrutamentoeseleção #vagasdeemprego

Participe conosco no dia 28 de maio, das 9h às 18h, no Pro Magno, em São Paulo. Venha discutir Inteligência Artificial, Novas Habilidades, Liderança do Futuro, Inclusão Geracional, Diversidade e People Analytics. Aproveite 10 horas de conteúdos inéditos, imersão em inovação, networking com líderes e oportunidades de negócios. Conheça nossas soluções de recrutamento ativo e a ferramenta Hunter Hero, que utiliza IA para transformar seus processos seletivos. Não perca essa oportunidade de se conectar com o futuro do RH! #RHLeadershipXperience #StartSe #99Hunters #HunterHero #Recrutamento #InteligenciaArtificial #Networking #Inovação #GestãoDePessoas #recrutamentoeselecao