No dia 28 de maio, em Brasília, o diretor de engenharia, Rodrigo Lovato, e o supervisor de responsabilidade social da Nova Rota, Tharley Teixeira, formalizaram nossa participação na 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, promovido pelo Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Esta iniciativa busca incentivar práticas de equidade de gênero e raça na cultura organizacional de médias e grandes empresas, com foco nas áreas de gestão e recursos humanos. Nosso objetivo é criar um ambiente onde todas as pessoas, com atenção especial para gênero e raça, se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas a alcançar seu pleno e genuíno potencial, promovendo representatividade em todos os níveis de nossa organização. Sabemos que essas atitudes são essenciais para cumprirmos nosso papel social e contribuirmos para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Dentro da Concessionária já temos conquistado resultados, por meio da cultura explícita da valorização dos Direitos Humanos, conforme estabelecido em nosso Código de Ética e Conduta, como: 1. O respeito aos direitos humanos reconhecidos internacionalmente, incluindo a dignidade, o valor de cada pessoa, o direito à vida, liberdade, opinião, expressão, associação, trabalho e educação. 2. A responsabilidade dos líderes em garantir um ambiente de trabalho livre de discriminação e insinuações de qualquer natureza. 3. A valorização da diversidade como um fator de inovação e criatividade. 4. A garantia de tratamento justo e equânime para todos os integrantes, assegurando a não discriminação. Atualmente, 76,6% de nossos funcionários são pessoas negras (pretas e pardas), 30,4% das mulheres na Nova Rota ocupam cargos de liderança média e 18,2% de nossas mulheres ocupam cargos de alta liderança. Estamos ansiosos para absorver boas práticas, colaborar com outras organizações comprometidas com o projeto e contribuir para seu sucesso, inspirando novas iniciativas. #gênero #raça #diversidade #inclusão #equidade #pertencimento
Gerente Coorporativo de EHS | Engenheiro de Segurança do Trabalho | Infraestrutura | Mineração | Logística | Concessão de Rodovia
3 mParabéns Concessionária Nova Rota do Oeste por liderar o caminho na criação de um ambiente onde a valorização, o respeito e a capacitação de todas as pessoas, com especial atenção à diversidade de gênero e raça, são prioridades. Promover a representatividade em todos os níveis da organização é fundamental para alcançar o papel social e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva. Continuem inspirando mudanças positivas!