Publicação de Engenha

Competitividade no trabalho é saudável? Talvez você já tenha se perguntado se faz bem estabelecer competitividade entre pessoas de uma mesma empresa. A verdade é que para manter um bom clima organizacional, a competitividade deve estar em um nível saudável. Colaboradores competitivos podem colaborar para o sucesso da empresa, pois a competitividade tem como um resultado possível a motivação dos trabalhadores e aumento da produtividade. Por outro lado, um ambiente extremamente competitivo pode ser estressante e gerar insegurança e seu outro resultado será um terreno fértil para conflitos, individualidade e intrigas. Para tentar estabelecer uma competitividade saudável no ambiente de trabalho, é necessário se atentar para alguns pontos cruciais. Confira o post e descubra quais são eles! https://lnkd.in/dy7BFsQg #emprego #curriculo #engenha #trabalho #dicas #vagas #entrevistadeemprego #entrevistas #entrevista #homeoffice #climaorganizacional

É mais difícil ser criativo e produtivo quando estamos nos sentindo cansados, estressados ou incomodados com algo. Não é mesmo? Por essas e outras razões, o clima organizacional tem sido uma grande preocupação dos setores administrativos e de recursos humanos das empresas. Muito mais do que um ou outro comportamento específicos, o clima de uma organização está vinculado aos valores, reações, ideais, costumes e hábitos que conformam a empresa como um todo e que constitui a forma de agir de quem ali trabalha. Continue a leitura para que você compreenda melhor o que é clima organizacional, como isso influencia o dia-a-dia de trabalho e a sua relevância para o bem estar de uma empresa. Confira! https://lnkd.in/d7KdRu9p #emprego #curriculo #engenha #trabalho #dicas #vagas #entrevistadeemprego #entrevistas #entrevista #homeoffice #climaorganizacional

Formações acadêmicas costumam garantir o conhecimento técnico para se executar determinadas tarefas de forma habilidosa no dia a dia do trabalho. Mas, já que grande parte do dia é dedicada à essas funções, será que o emocional não influencia no desempenho dos funcionários? O ambiente de trabalho é um local de convívio de diversas pessoas, com personalidades, culturas, crenças e habilidades diferentes, que irão conviver por longas horas em um mesmo espaço. Em espaços como esses, os conflitos costumam surgir naturalmente e há diferentes maneiras de reagir a eles. Usar a inteligência emocional no trabalho é uma forma de contribuir para a construção de um bom clima organizacional. Mas não é só isso! Aprender a lidar com as diversas situações que podem surgir é fundamental para se destacar em um mercado de trabalho competitivo. Pensando em contribuir com o seu desenvolvimento pessoal e auxiliar na compreensão de como a inteligência emocional pode ajudar no cotidiano do trabalho, selecionamos as informações mais pertinentes sobre o assunto nesse post. Você irá entender qual a importância em desenvolver essa inteligência e como ela pode te fazer avançar em sua carreira. Continue a leitura e descubra! https://lnkd.in/d5M_bT8 #emprego #curriculo #engenha #trabalho #dicas #vagas #entrevistadeemprego #entrevistas #entrevista #homeoffice #inteligenciaemocional