Talvez o algoritmo do Linkedin já tenha percebido que o tema Home Office é algo que me chama atenção. Então volta e meia, aparece aqui para mim, postagens sobre tal. E eu, particularmente, já li diversas teses e resposta mas eu nunca li a resposta que eu julgo correta. Para mim, a resposta é depende. Depende da pessoa. Depende do momento em que aquela pessoa está vivendo. Depende do desafio daquele momento de vida profissional. Tudo depende. Eu era muito feliz na minha antiga empresa (que tem um modelo 100% remoto), mas muito mesmo. Tinha muita coisa legal a se fazer, muita coisa legal acontecendo, um monte de gente legal ao meu redor, uma equipe fantástica, mas meu momento de vida praticamente me obrigou a buscar algo que fosse presencial. São muitas variáveis em um assunto tão debatido, que não existe a resposta certa. Não existe ferramenta de gestão, 1:1, daily que consigam superar o fato de tu se vestir, encontrar pessoas, debater ideias inesperadas naquele dia pq tu cruzou com uma pessoa que tu não falaria se não estivessem no café. Assim como o inverso é verdadeiro, e a tranquilidade de acordar 5 minutos antes de uma reunião ou poupar 2 horas de transito para chegar em um destino, NAQUELE momento é algo que importa demais. Eu tive a maior sorte do mundo: Nos 6 anos que fiquei na ZENVIA, quase 4 foram de 100% home office, e foi o período que meu filho nasceu. Naquele momento, nada superava entre uma reunião e outra, ir vê-lo dormindo, caminhando, comendo, rindo.. Então a resposta, pra mim, sempre vai ser depende. E, particularmente, não sei se a resposta é o Hibrido. Tendo a achar que não. Resumo da ópera: sempre será uma decisão do teu momento, e nunca um estudo de produtividade.
Publicação de Fabio Wachholtz
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Ontem casualmente apareceu no meu YouTube o video da Brene Brown que alguns anos atrás me ajudou a me entender de uma vez por todas. https://lnkd.in/dVpDrNmX O link que compartilho com vcs, talvez seja pra mim, os 20 min mais sensacionais de autoconhecimento. A partir desse vídeo, que eu aceitei e vi que a minha vulnerabilidade, tanto questionada, talvez fosse meu ponto mais forte. Que aceitar ser vulnerável, além de trazer muito pontos positivos nas tuas relações do dia-a-dia, é libertador. É natural quando a gente muda de ambiente, mudarmos a maneira de agir, pensar e se posicionar. Mas é mais natural ainda, não mudarmos quem somos e o que nos trouxe até onde chegamos. Nada que eu escreva sobre o tema, será capaz de chegar perto dos 20 min do vídeo, além de indicar veementemente que vcs assistam e reflitam sobre esse estudo dela.
Ted Talk: Brene Brown - O poder de vulnerabilidade
https://www.youtube.com/
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Quando eu sai da ZENVIA pra vir pra Liberta Investimentos, eu recebi muitas mensagens de carinho e apoio. Essas mensagens dão um gás e uma alegria de seguir no mesmo caminho. Uma mensagem em especial, eu gostaria muito de compartilhar, porque eu acho que é uma baita dica pra todos que já tem um papel de liderança: "Aliás, só mais um comentário: sempre que você encontrar alguém com atitude e inconformismo consequente, dê espaço. Até pode acontecer, mas é difícil errar na escolha quando você encontra essas características em alguém. 👍"
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Muito sobre o que conversamos por horas e sobre como lidar com a relação amigos x família x filhos e celular.
Desejo “incontrolável” de olhar o telefone já não é uma novidade. Mas você já parou para pensar em alguns pontos relevantes? 1.Essa compulsão incontrolável já é uma patologia (e você não está tratando-a) 2.O que você está perdendo (por não estar presente) não está sendo sequer percebido / calculado 3.Emoções “descontroladas” em sua vida pessoal e social tem relação com essa compulsão, e você não está fazendo esse “link” 4.O próprio telefone tem uma série de ferramentas de auto-gerenciamento (notificações, ruidos, etc..) Enfim, assim como qualquer mudança de hábitos, estamos sujeitos a “sacrifícios / dores” e somente conseguiremos chegar nos objetivos se tivermos uma razão e benefícios claros para começar. https://lnkd.in/enfUrSCJ
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Essa semana fiz um mês de Liberta Investimentos. E eu já cheguei a uma conclusão: quando a gente trabalha com muita paixão e intensidade, 1 mês parece um 1 ano. Era assim na ZENVIA, e continua assim aqui. Que mercado sensacional de trabalhar. Talvez eu tenha dado a sorte, de além de trabalhar em uma das G20 da XP Inc. (G5 ano passado), estou trabalhando com caras que sempre foram ícones pro mercado financeiro, e especialmente pra mim. Os desafios são gigantes, e os sonhos também, bem do jeito que eu gosto e me sinto confortável. Trocar de empresa é sempre algo mto dificil, ainda mais quando a gente ama o que faz. Mas sempre que alguém próximo pedia pra sair da Zenvia, eu sempre falava a mesma coisa: Não tem decisão certa ou errada, a decisão é sempre a certa. Vamos para mais muitos meses e muitas outras conquistas. Fazer parte de algo assim é a mais pura definição de sorte.
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Grande material sobre segurança escrito por um grande amigo!
82.000 Claves Fiscales AFIP fueron comprometidas por malas prácticas de seguridad de los usuarios. En este artículo, que escribí para ayudar a amigos y colegas, pero que puede ser útil para CEOs y CFOs, vas a descubrir estrategias efectivas y sencillas para evitar ser la próxima víctima, protegiendo tu usuario de AFIP, que es la puerta de entrada a muchos servicios fiscales y legales. - Mejorando tu gestión de contraseñas. - Implementando token. - Indicandote los riesgos de compartir la clave, incluso con tus asesores de confianza y dándote alternativas para operar.
Filtración de claves AFIP: Un llamado a reforzar la seguridad digital
Agustín Bender no LinkedIn
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Ontem iniciei um novo desafio, numa jornada que vai ser incrivel. Trabalhar no mercado financeiro sempre foi um sonho, e agora, está sendo alcançado. Muito obrigado Eduardo Dallegrave Bugs e Fernanda Brusque Rodrigues pela oportunidade. Ter ontem ja conhecido o time, meus colegas e meu escritório novo foi uma explosão de felicidade. Muita coisa legal pra acontecer e fazer. Gostaria de compartilhar que estou começando em um novo cargo de Head de Controladoria e Finanças na Liberta Investimentos.
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Depois de mais de seis incríveis anos de ZENVIA, é hora de se desafiar em outros campos. Quando entrei, eramos 100, e agora são 1200. Meu primeiro churrasco na ZENVIA, foi pra comemorar 100/200 milhoes de Sms no mês.. hoje posso dizer que são BEM mais. Éramos uma empresa de Sms, e agora saio como uma plataforma de experiência do cliente, com todos os canais possíveis. Quando eu fui entrevistado láááá atrás, se tivessem me perguntado qual roteiro eu queria seguir, eu com certeza não escolheria um tão sensacional e perfeito. Foram 6 aquisições, implentação de Sap, Salesforce, Chargify.. mtas parcerias criadas ao longo do caminho com pessoas que sempre me ensinaram(e a eles sou mto grato) e uma transformação cultural gigante. Uma pandemia. Um desafio do home office, troca de lideres, de pares e times, UM IPO NA NASDAQ, começando pela primeira pagina em branco até o arquivamento na Sec. Mas se eu pudesse escrever algo no meu currículo sobre essa passagem, foi como o desafio de estar na ZENVIA te transforma como pessoa e como liderança. Saio certamente uma pessoa e um colega muito melhor. Fica um amor e um carinho enorme pela empresa, e a certeza que mesmo longe, sempre serei um Humanz.
Consultor de Negócio na Zenvia
1 mFabio, sempre pergunto qual a melhor modalidade, algumas empresas falam home, outras presencial, outras híbridas, mas o que há de consenso entre todos quando está em home office há uma perda de cultura e o senso de pertencimento dos colaboradores.