Publicação de Mais Diversidade

Nossa Masterclass especial Setembro Verde está chegando! A Masterclass é um evento online, com especialistas no tema, para dialogar com empresas sobre como promover um ambiente inclusivo para pessoas com deficiência. No dia 14 de agosto você vai aprofundar seus conhecimentos sobre lei de cotas e se inspirar com as estratégias de como atrair, reter e desenvolver novos talentos. O momento será mediado por especialistas no tema, Julia Drezza e João de Flores 🏳️🌈, pessoas consultoras da Mais. Contaremos também com a convidada Sandra Castello, demonstrando o Programa de Capacitação com foco em pessoas com deficiência criado na DM, além da presença de Kal, auditor fiscal do trabalho, com um momento único para trocarmos sobre a lei de cotas no mundo corporativo. Preencha o formulário no link https://lnkd.in/dn3tDS6M e garanta sua inscrição! #MaisDiversidade #PessoasComDeficiencia #MasterClass #Evento #inclusao #PraTodosVerem: Imagem com fundo em cinza claro e informações da Masterclass especial Setembro Verde destacadas em verde, branco e cinza escuro. Acompanha fotos das pessoas especialistas convidadas e logomarca da Mais.

Ricardo Sales, CEO da Mais, conversou com Reset sobre o atual cenário das iniciativas de diversidade e inclusão, com foco na diferenciação dos contextos Brasil e Estados Unidos. Acesse o link https://lnkd.in/ewGTqvnx e confira o conteúdo na íntegra. #MaisDiversidade #Diversidade #MaisNaMidia #Inclusao #Diversidade 

Dia 14 de agosto temos encontro marcado em nossa Masterclass especial Setembro Verde! A Masterclass é um evento online para dialogar com empresas sobre como promover um ambiente inclusivo para pessoas com deficiência. Você vai aprofundar seus conhecimentos sobre lei de cotas e se inspirar com as estratégias de como atrair, reter e desenvolver novos talentos. O momento será mediado por especialistas no tema, Julia Drezza e João de Flores 🏳️🌈, pessoas consultoras da Mais. Contaremos também com a convidada Sandra Castello, demonstrando o Programa de Capacitação com foco em pessoas com deficiência criado na DM, além da presença de Kal, auditor fiscal do trabalho, com um momento único para trocarmos sobre a lei de cotas no mundo corporativo. Preencha o formulário no link https://lnkd.in/dn3tDS6M e garanta sua inscrição! #MaisDiversidade #PessoasComDeficiencia #MasterClass #Evento #Inclusao #PraTodosVerem: Imagens em carrossel com fundos em cinza claro e informações da Masterclass especial Setembro Verde destacadas em verde e cinza escuro. Acompanha fotos das pessoas especialistas convidadas, uma pessoa negra com deficiência e logomarcas da Mais.

Em 2023, a Accor, multinacional francesa de hotelaria, e que já era cliente da Mais Diversidade há alguns anos, entendeu que para refinar as suas estratégias de inclusão era preciso construir um censo demográfico. No caso da empresa, foi a primeira experiência que a organização teve com um censo demográfico, e ela trouxe alguns desafios. “Nós estamos distribuídos regionalmente e cada território é muito amplo e traz as suas particularidades. Como fazer uma pesquisa que represente todas essas regiões? Essa foi uma grande preocupação quando fomos buscar um fornecedor. Precisávamos de uma segurança em relação ao tratamento de dados e, também, que a gente tivesse assertividade para todas as regiões”, explica Laís Souza, Coordenadora de Diversidade e Inclusão da Accor nas Américas, região que se estende do Canadá até a Argentina. Confira o case completo e saiba mais dessa jornada com Laís Fernanda Souza, em nosso site, no link https://lnkd.in/dvAbffJ8. #MaisDiversidade #Pesquisa #Consultoria #Diversidade #Inclusao #Case

João de Flores 🏳️🌈, consultor de diversidade e inclusão na Mais, conversou com o podcast Prosa de Trabalho, do Ministério Público do Trabalho, sobre a inclusão de pessoas com deficiência em diferentes aspectos. Confira o episódio completo no link https://lnkd.in/dP-b_YNU. #MaisDiversidade #Diversidade #PessoasComDeficiencia #Inclusao #Podcast 

Diversidade, equidade e inclusão são assunto para empresas de qualquer tamanho. Conheça Meu Primeiro Programa DEI, solução da Mais Diversidade para quem está dando os primeiros passos nesta agenda.

Julia Drezza, consultora de diversidade e inclusão na Mais, conversou com g1 sobre o processo de inclusão de pessoas com deficiência e o humor com responsabilidade nesse contexto. Confira a matéria completa no link https://lnkd.in/dWcqSdPg. #MaisDiversidade #Diversidade #PessoasComDeficiencia #Inclusao #PraTodosVerem: Imagem com fundo cinza e o texto "O humor é uma ótima ferramenta. Mas o humor precisa não só ter limite, como ter responsabilidade. E não dá para a gente escolher um ou outro. A gente precisa trabalhar isso de uma forma conjunta, Julia Drezza, consultora de D&I da Mais Diversidade" destacado em branco. Acompanha no lado direito a foto de Julia, mulher branca, sorrindo, com cabelo cacheado, curto, castanho claro e camisa preta. Aparecem também no lado esquerdo as logomarcas brancas da Mais e G1 e a hashtag Mais na Mídia em azul e branco.

Meu Primeiro Programa de DEI é uma solução estratégica da Mais para ajudar empresas a estruturar e implementar um programa de DEI eficaz, mesmo com recursos limitados e sem uma gerência dedicada ao tema.   Sobre o programa: > Auxilia no diagnóstico e criação de uma base sólida para um programa de DEI, incluindo políticas, práticas e estratégias; > Fornece treinamento inicial para sensibilizar e educar pessoas colaboradoras sobre a importância da diversidade e inclusão; > Oferece acompanhamento e suporte durante a implementação para garantir que as iniciativas sejam eficazes e sustentáveis; > Ajuda a estabelecer metas e indicadores para medir o progresso e o impacto das ações de DEI; > Entrega uma estratégia básica de comunicação para a sustentação do programa implementado; > Contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais acolhedor, atraindo e retendo talentos diversos. Fale com a gente no link https://lnkd.in/e_mjZcwp e vamos conversar para alavancar esse processo. #MaisDiversidade #Diversidade #Inclusao #PraTodosVerem: Imagem com fundo laranja e o texto "Meu Primeiro Programa de DEI é uma solução acessível e estratégica para as empresas que estão iniciando a jornada em Diversidade, Equidade e Inclusão. Fale com a gente." destacado em branco. Acompanha foto de pessoas com perfis diversos e a logomarca branca da Mais.

Hoje é o Dia Nacional da Pessoa Intérprete de Libras! Vamos em conjunto valorizar essa profissão tão importante e fundamental para a inclusão constante de pessoas com deficiência. Compartilhe para contribuição de sua rede também nos comentários. #MaisDiversidade #InterpreteDeLibras #Libras #Inclusao #Acessibilidade #PraTodosVerem: Imagem com fundo cinza claro e o texto "Que tal celebrarmos o Dia da pessoa Intérprete de Libras de uma forma especial? Marque nos comentários uma pessoa intérprete de Libras que você admira!" destacado em roxo, laranja e cinza escuro. Acompanha a foto de uma pessoa negra intérprete de libras, a logomarca colorida da Mais e o arroba Mais Diversidade.

Hoje é o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e ele deixa um recado de avaliação constante da interseccionalidade e questões de mulheres negras diversas, dentro e fora das empresas. Confira mais no vídeo com Melissa Cassimiro, nossa consultora de Diversidade e Inclusão. #MaisDiversidade #Negritude #Diversidade #Inclusao #Mulheres