Diversidade na Tecnologia: Celebrando o Orgulho LGBTQIAPN+ em Carreiras de TI

Pessoas são únicas! É justamente o respeito à singularidade de cada indivíduo que nos motiva a continuar revolucionando a forma com que atuamos na experiência do cliente.

Parte desse compromisso envolve criar um ambiente acolhedor para todos. Por meio de iniciativas como o PrideZ, nosso grupo de afinidade para nossos Humanz LGBTQIAPN+, buscamos incentivar que cada pessoa se sinta confortável em todos os momentos, sem discriminação. Especificamente nas áreas de tecnologia, ainda há um longo caminho a ser percorrido, como sociedade, para que exista um sentimento real de segurança para todos.

Segundo um estudo de 2021 realizado por cientistas das universidades de Michigan e Temple, apenas 4% dos mais de 25 mil entrevistados das áreas de tecnologia se identificaram como LGBTQIAPN+. Aproximadamente metade dos profissionais LGBTQIA+ já enfrentaram discriminação no local de trabalho. Esses dados evidenciam a hostilidade presente no ambiente de tecnologia em relação às pessoas que não se enquadram nos padrões sociais estabelecidos.

Por isso, não só neste mês do Orgulho, mas em toda nossa jornada como empresa, temos como compromisso incansável mudar esse panorama de todas as formas que conseguirmos.

Afinal, a diversidade de perspectivas e vivências é o motor para a inovação tecnológica e cultural. A pluralidade de ideias impulsiona a criatividade, e equipes diversas abordam problemas sob múltiplos ângulos, levando a soluções mais robustas. Ambientes inclusivos promovem o bem-estar dos funcionários, resultando em maior satisfação e produtividade.

Para todas as empresas, este deve ser também um momento de reflexão sobre quais ações podem ser tomadas para tornar sua cultura inclusiva. Ações como a criação de grupos de afinidade, como o nosso PrideZ, e treinamentos de sensibilidade para os colaboradores já são boas iniciativas para a criação de um ambiente verdadeiramente receptivo.

Como parte do nosso #PrideAtZenvia🏳️‍🌈, convidamos negócios não só da área de tecnologia, mas de todos os setores, a promoverem ações reais que busquem um impacto positivo na diversidade, criando uma sociedade mais justa a cada dia. Desde a valorização de profissionais até o compartilhamento de iniciativas, a mudança começa com pequenos passos, mas que podem ter um impacto profundo e duradouro.