Pcmso Du Trigo 2012
Pcmso Du Trigo 2012
Outubro/2012
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01 – DA EMPRESA
EMPRESA: DU’ TRIGO LTDA.
CNPJ: 08.684.252/0001-99 CNAE: 10.92-9-00 GRAU DE RISCO: 03 N.º FUNC.: 43
ENDEREÇO: RODOVIA PB 073, LOTE 8, QUADRA 3 – Guarabira – PB.
ATIVIDADE: Fabricação de biscoitos e bolachas.
FONE / FAX: (83) 3271-0249
02 – DO MÉDICO
02.2 02.1 MÉDICO COORDENADOR / MÉDICO EXAMINADOR
Nome: Jerusa Barreto Dias CRM/PB: 3523
End. Av. Dom Pedro I, 1040 – Centro – João Pessoa/PB - Cep.58.013-021
Telefone: 83-3241-6444 E-mail: [email protected]
Horário de Atendimento: Pré-agendado – diariamente nos turnos manhã e tarde.
03 – DOS FUNCIONÁRIOS
DEMONSTRATIVO POR CARGO/FUNÇÃO
Número de Funcionários
FUNÇÃO Masculino Feminino
Forneiro 04 -
Empacotador 10 -
Mestre de Obras 01 -
Promotor de Vendas 07 -
Servente de Obras 02 -
Adm. RH 01 -
Vigia Noturno 01 -
Promotora - 01
Serviços Gerais 03 -
Pedreiro 01 -
Vendedor 03 -
Mestre 03 -
Motorista 03 -
Adm. Gerente 01 -
Aux. Padeiro 01 -
Aux. Produção 01 -
TOTAL = 43
04.1 APRESENTAÇÃO
De acordo com a Norma Regulamentadora n.º 7 (NR-7), da Portaria 3.214 do
Ministério do Trabalho e Emprego, todos os estabelecimentos e instituições que
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admitam trabalhadores como empregados, estão obrigados à elaboração e
implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO,
com o objetivo de promover a preservação da saúde do conjunto dos seus empregados.
Já consagrado, tem-se como condição ao cumprimento da lei e o êxito do que
se propõe, que todo e qualquer programa de saúde requer o emprego de linguagem e
métodos da maior simplicidade possível à imprescindível clareza que permita sua
melhor assimilação.
Dessa metodologia, depende um equilíbrio mínimo entre os respectivos
entendimentos dos profissionais da saúde, para os quais está bem claro o que propõe o
programa, e os demais profissionais e trabalhadores da empresa, para os quais deverá
estar bem definido o que se procura atingir com a implantação do programa.
04.2 OBJETIVOS
Objetivando promover a preservação da saúde do conjunto dos empregados, a
Norma Regulamentadora n.º 7 (NR-7), estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes
gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, restando a todos os envolvidos de sua elaboração a execução:
05 – DAS DIRETRIZES
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05.2 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na
abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
05.4 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais
Normas Regulamentadoras - NRs.
06 – DAS RESPONSABILIDADES
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como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será
exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
c) indicar e encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e
anexos da Norma Regulamentadora, profissionais e/ou entidades devidamente
capacitados, equipados e qualificados;
d) elaborar o relatório anual, o qual deverá ser arquivado e discutido com a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando existente na
empresa, ou com a gerencia e o responsável pelo cumprimento das normas de
Segurança e Medicina do Trabalho.
07 – ATIVIDADES
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07.1.2 PROGRAMAS PREVENTIVOS
São ações desenvolvidas em áreas específicas, com a finalidade de eliminar ou
diminuir a ocorrência de acidentes ou doenças ocupacionais, através de medidas
preventivas e/ou corretivas.
Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
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Exceto os exames periódicos – de monitoração – todos os demais são de
natureza prévia e, obrigatoriamente, deverão ser realizados de forma a preceder seus
respectivos fins – antes do início; antes do retorno e; antes da mudança do trabalho –
pois para o exercício da função, depende o trabalhador do respectivo atestado de aptidão
e, de igual forma, nos casos de demissão, para os quais dependerá a empresa do
competente atestado de que não tenha o trabalhador, prejudicada ou diminuída sua
saúde em decorrência de trabalho desenvolvido na mesma.
08.1 ADMISSIONAL
Como sugere sua própria denominação, com o objetivo de investigar a
capacidade física e emocional do indivíduo, de acordo com a função pretendida de
modo a adequá-lo o mais racionalmente possível, sem prejuízo do candidato, demais
trabalhadores e da empresa, o exame de saúde admissional deve preceder a efetiva
admissão, realizado antes que o trabalhador assuma a prática de suas funções na
empresa. O exame médico admissional é composto de anamnese ocupacional e geral,
exame físico e mental, além de exames complementares constantes do PCMSO e outros
que, a critério médico, julgar necessários ao atestado que irá considerar o trabalhador
apto ou inapto para o exercício da função.
08.2 PERIÓDICO
O exame de saúde periódico será realizado semestral, anual e bienalmente, de
acordo com as especificações contidas na Norma regulamentadora – NR-7. Tem como
objetivo, promover a investigação clínica e a realização dos exames complementares
disciplinados no PCMSO para a monitoração da saúde ocupacional, podendo ainda, a
critério médico, ser realizado outros exames para detectar possíveis desvios da saúde do
trabalhador, o mais precocemente possível, de acordo com a atividade exercida.
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médicos ou exames complementares para a confirmação da necessária aptidão do
trabalhador para o retorno ao exercício de sua respectiva função.
08.5 DEMISSIONAL
Realizar-se-ão, obrigatoriamente, os exames de saúde demissionais, desde que:
decorridos 135 (cento e trinta e cinco) dias da realização do último exame de
saúde ocupacional de trabalhador de empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
Quadro 1 da Norma Regulamentadora – NR-4;
09.1 SEMESTRAL
Para os trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem
no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles
que sejam portadores de doenças crônicas. Os exames deverão ser solicitados a critério
do médico encarregado, ou ainda, se notificado pelo médico agente da inspeção do
trabalho.
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09.2 ANUAL
Para trabalhadores menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e
cinco) anos.
09.3 BIENAL
Para os trabalhadores de empresas de grau de risco 1 e 2, com idades entre 18
(dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos.
OBSERVAÇÕES:
Além dos exames médicos e laboratoriais previstos pelo presente Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, poderá o médico
examinador solicitar outros exames complementares ao exame clínico,
justificando a solicitação no prontuário do funcionário.
Será realizado o cálculo do IMC (Índice de massa Corporal) nos exames
admisionais e periódicos para acompanhamento do desgaste físico e
nutricional dos trabalhadores envolvidos na coleta do lixo(agentes de
limpeza)
Para cada exame médico realizado, o Serviço de Segurança e Medicina do
Trabalho contratado pela empresa, emitirá o ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional em 3 (três) vias que, devidamente firmadas pelo médico
examinador, deverá a 1ª via, ser encaminhada para o arquivo no local de
trabalho, onde permanecerá à disposição da Fiscalização. A 2ª via será arquivada
juntamente com os demais documentos que compõem o histórico ocupacional da
empresa junto à prestadora dos serviços e, a 3ª via, obrigatoriamente, será
entregue ao trabalhador, mediante devidas assinaturas de recebimento apostas
nas vias anteriores.
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e demais medidas aplicadas, deverão ser
registradas em prontuário clínico individual.
10 – EXECUÇÃO DO PROGRAMA
10.1 APLICAÇÃO
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Forneiro
No de empregados expostos: 04 Masculino
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Verificam porções para determinar quantidades para assar.
Além disso, controlam e regulam a temperatura de fornos.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Continuo / Intermitente), Calor (Continuo / Intermitente).
RISCO QUÍMICO: Produtos de limpeza.
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Queimaduras, etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
PROCEDIMENTOS
TIPO DE EXAME EXAME PERIODICIDADE
INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese
Ocupacional Exame Clinico e Audiometria. Antes da Admissão
ADMISSIONAL:
Exame Físico
Exame Mental
Anamnese Exame clínico e exames
Ocupacional complementares que se Anual
PERIÓDICO: Exame Físico fizerem necessários à avaliação
Exame Mental do atual estado de saúde do
trabalhador
Avaliação de Exame clínico e exames Antes do retorno ao
órgão ou complementares que se trabalho (afastamentos por
RETORNO AO
sistemas fizerem necessários à avaliação 30 ou mais dias)
TRABALHO:
envolvidos pela do atual estado de saúde do
patologia causal trabalhador
Avaliação Exame clínico e os exames Quando a mudança implicar
especial de complementares que se na exposição a novos riscos
órgãos ou fizerem necessários – de
MUDANÇA DE
sistemas acordo com as atividades e os
FUNÇÃO:
envolvidos com riscos da nova função
exercício da
nova função
Anamnese Exame clínico e exames Até o último dia de
Ocupacional complementares que se vigência do contrato de
DEMISSIONAL: Exame Físico fizerem necessários à avaliação trabalho
Exame Mental do atual estado de saúde do
trabalhador
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Empacotador
No de empregados expostos: 10 Masculino
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: O empacotador é responsável por organizar as mercadorias de
modo a protegê-las e adequar o peso dos produtos à capacidade de carga das sacolas.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Continuo / Intermitente).
RISCO QUÍMICO: Não identificado.
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Cortes, Acidentes com máquinas e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
TIPO DE PROCEDIMENTOS
EXAME PERIODICIDADE
EXAME INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese
Ocupacional Exame Clinico, Hemograma. Antes da Admissão
ADMISSIONAL Exame Físico
Exame Mental
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
FUNÇÃO: Mestre de Obras / Pedreiro / Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
Servente de Obras. No de empregados expostos: 04 Masculino
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Mestre de Obras: Analisar e discutir com o superior instruções técnicas
do projeto a ser desenvolvido. Interpretar plantas, gráficos e escalas. Orientar e acompanhar a equipe quanto
à execução dos trabalhos cumprindo o cronograma. Coordenar a instalação e utilização de equipamentos e
estruturas construtivas em canteiros de obra. Participar da instalação do canteiro de obras, demarcando a
obra, conforme projeto. Supervisionar o controle do estoque de materiais, equipamentos, ferramentas e
instrumental necessários à realização do trabalho. Controlar a qualidade e quantidade do trabalho realizado.
Controlar resíduos e desperdícios. Examinar segurança dos locais e equipamentos da obra. Monitorar o
cumprimento das normas de segurança do trabalho. Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas para o desenvolvimento
das atividades do setor, inerentes à sua função. Pedreiro: Organizam e preparam o local de trabalho na obra;
constroem fundações e estruturas de alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos. Servente de Obras:
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a
área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas,
verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam
escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Eventual)
RISCO QUÍMICO: Não identificado.
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado, e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
TIPO DE FOCOS DO EXAME
PROCEDIMENTOS INCLUSOS PERIODICIDADE
EXAME CLÍNICO
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Adm. RH / Adm. Gerente.
No de empregados expostos: 02 Masculino
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE: Adm. RH: Gerenciam atividades de departamentos ou serviços
de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento,
liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores
da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do
trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Adm.
Gerente: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos
em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as
do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços
terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades
de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos
riscos.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Eventual)
RISCO QUÍMICO: Não identificado.
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Cortes, Acidentes com máquinas e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
TIPO DE PROCEDIMENTOS
EXAME PERIODICIDADE
EXAME INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese
Ocupacional Exame Clinico, Hemograma. Antes da Admissão
ADMISSIONAL Exame Físico
Exame Mental
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Vigia Noturno
No de empregados expostos: 01 Masculino.
Vigia Noturno: Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de fábricas, armazéns,
residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os
sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas
estranhas e outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e
encaminhando-as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis; acompanham pessoas e
mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho.
AMBIENTE DE TRABALHO
- Local: Externo
- Ruído: vide laudo – item 15
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Eventual)
RISCO QUÍMICO: Não identificado.
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Cortes, Acidentes com máquinas, Assaltos, material perfuro cortante e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
PROCEDIMENTOS
TIPO DE EXAME EXAME PERIODICIDADE
INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese
Ocupacional Exame Clínico, Hemograma, Antes da Admissão
ADMISSIONAL: Exame Físico Espirometria e Audiometria.
Exame Mental
Anamnese Exame clínico e exames
Ocupacional complementares que se fizerem Anual
PERIÓDICO: Exame Físico necessários à avaliação do atual
Exame Mental estado de saúde do trabalhador
Avaliação de Exame clínico e exames Antes do retorno ao trabalho
órgão ou sistemas complementares que se fizerem (afastamentos por 30 ou
RETORNO AO envolvidos pela necessários à avaliação do atual mais dias)
TRABALHO: patologia causal estado de saúde do trabalhador
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Serviços Gerais.
No de empregados expostos: 03 Masculino.
Serviços Gerais: Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral, bem como serviços de
entrega, recebimento, confecção e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados, e
rotinas previamente definidas. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critério de seu superior.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Continuo/Intermitente)
RISCO QUÍMICO: Não identificado
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Cortes, Acidentes com máquinas, material perfuro cortante e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
PROCEDIMENTOS
TIPO DE EXAME EXAME PERIODICIDADE
INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese
Ocupacional Exame Clínico, Hemograma, Antes da Admissão
ADMISSIONAL:
Exame Físico Espirometria e Audiometria.
Exame Mental
Anamnese Exame clínico e exames
Ocupacional complementares que se Anual
PERIÓDICO: Exame Físico fizerem necessários à avaliação
Exame Mental do atual estado de saúde do
trabalhador
Avaliação de Exame clínico e exames Antes do retorno ao
órgão ou complementares que se trabalho (afastamentos por
RETORNO AO
sistemas fizerem necessários à avaliação 30 ou mais dias)
TRABALHO:
envolvidos pela do atual estado de saúde do
patologia causal trabalhador
Avaliação Exame clínico e os exames Quando a mudança implicar
especial de complementares que se na exposição a novos riscos
órgãos ou fizerem necessários – de
MUDANÇA DE
sistemas acordo com as atividades e os
FUNÇÃO:
envolvidos com riscos da nova função
exercício da
nova função
Anamnese Exame clínico e exames Até o último dia de
Ocupacional complementares que se vigência do contrato de
DEMISSIONAL: Exame Físico fizerem necessários à avaliação trabalho
Exame Mental do atual estado de saúde do
trabalhador
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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES
SETOR ANÁLISADO: Padaria Jornada de trabalho: 44 Horas semanais
FUNÇÃO: Aux. Padeiro / Mestre Padeiro / Aux. o
N de empregados expostos: 05 Masculino
Produção.
Aux. Padeiro: Auxiliar na separação e pesagem de ingredientes necessários ao fabrico de pães.
Auxiliar na preparação da massa, a fim de encaminhá-la para o cozimento. Auxiliar na cilindragem
e corte da massa. para dar-lhe a forma desejada. Auxiliar na colocação dos pães no forno, para
cozimento. Efetuar transporte de materiais e instrumentos necessários ao trabalho. Efetuar a
limpeza, a guarda e conservação de instrumentos após o uso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Mestre Padeiro:
Programar a produção e produzir pães, doces e salgados. Designar as tarefas a serem cumpridas
pelo seu auxiliar. Aux. Produção: Realizar a fabricação de pamonhas e comidas típicas
provenientes de milho para a venda direta ao cliente.
AGENTES AMBIENTAIS
RISCO FÍSICO: Ruído (Continuo/Intermitente), Calor (Continuo/Intermitente)
RISCO QUÍMICO: Não identificado
RISCO BIOLÓGICO: Não identificado.
RISCO DE ACIDENTE: Queda de material, Desnível de piso, Armazenamento inadequado,
Cortes, Acidentes com máquinas, material perfuro cortante e etc.
RISCO ERGONÔMICO: Postura inadequada, Trabalha sentado e/ou em pé, levantamento de
peso, transporte manual de cargas.
FOCOS DO
TIPO DE PROCEDIMENTOS
EXAME PERIODICIDADE
EXAME INCLUSOS
CLÍNICO
Anamnese Exame Clinico, Hemograma
Ocupacional completo, Parasitológico de
ADMISSIONAL
Exame Físico Fezes e Sumario de Urina e Antes da Admissão
Exame Mental Audiometria.
Exame clínico e exames
Anamnese
complementares que se
Ocupacional
PERIÓDICO fizerem necessários a avaliação
Exame Físico Anual
do atual estado de saúde do
Exame Mental
trabalhador
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11 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO
Emitido para todos os eventos da medicina do trabalho. Deverá conter os
seguintes dados:
a) nome completo do trabalhador;
b) número de seu registro de identidade;
c) identificação de sua função ou cargo;
d) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade
do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de
Segurança e Saúde no Trabalho – SSST;
e) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador,
incluídos os exames complementares e as respectivas datas em que foram
realizados;
f) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai
exercer, exerce ou exerceu;
g) nome do médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional, com seu respectivo número de inscrição no Conselho Regional de
Medicina;
h) nome do médico examinador, endereço e/ou forma de contato;
i) data e assinatura do trabalhador, declarando o recebimento de via do atestado;
j) data prevista para realização do próximo exame periódico;
k) carimbo e assinatura do médico examinador, com respectivo CRM.
12 – FICHA CLÍNICA
É o prontuário clínico individual pelo qual, a partir do preenchimento pessoal e
individual do questionário ocupacional pelo trabalhador, que é parte integrante de sua
respectiva ficha de histórico médico, se registra todas as ocorrências de saúde do
trabalhador, constando:
antecedentes hereditários;
antecedentes pessoais;
antecedentes ocupacionais;
dados obtidos nas avaliações clínicas quanto a sua saúde física e mental;
dados dos procedimentos médicos e dos exames complementares adotados para
as avaliações da saúde do trabalhador;
resultados dos exames de saúde ocupacionais e respectivos exames
complementares, bem como, dos respectivos Atestados de Saúde Ocupacionais
do trabalhador;
registros de ocorrências de doenças ocupacionais ou de acidentes de trabalho,
com as conclusões e respectivas medidas aplicadas;
registros das ocorrências clínicas e os dias de afastamentos por doenças ou
acidentes.
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O arquivo e a guarda dos prontuários clínicos individuais são de
responsabilidade do Médico Coordenador do PCMSO, pois, tratando-se de documentos
que contém informações confidenciais da saúde de cada trabalhador, o seu
arquivamento deve ser feito de modo a garantir o sigilo das mesmas.
Desta forma, mantidos junto à centralizadora da prestação dos serviços de
segurança e medicina do trabalho contratados pela empresa, os arquivos poderão ser
guardados em local que o médico coordenador considerar suficiente aos pré-requisitos,
podendo ser a própria empresa.
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16 – DO CRONOGRAMA DO PCMSO
OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET
STATUS
2012 2012 2012 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013
X X X X X X X X X X X X
Atividade: Primeiros Socorros
Toda empresa deverá estar equipada
com material necessário à prestação de
primeiros socorros, considerando – se as
características da atividade desenvolvida; A Realizar
manter esse material guardado em local
adequado, e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim. Conforme item 7.5 da Norma
Regulamentadora 07.
TREINAMENTOS
Abordagem:
Primeiros Socorros
X
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Atividade: Análise do PCMSO
Efetuar análise global do PCMSO para A Realizar
avaliação do seu desenvolvimento e realização X
dos ajustes necessários e estabelecimento de
novas metas.
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17 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Todo e qualquer acontecimento em relação à saúde do trabalhador deverá ser
comunicado ao médico coordenador para orientação a empresa e ao funcionário.
Devem ser observadas todas as recomendações contidas no PPRA, obedecendo
a cronogramas e medidas preventivas para preservar a saúde do trabalhador.
O PCMSO complementa o PPRA, devendo seguir as recomendações nele
contidas.
Deverão ser observadas as datas de realização dos exames periódicos descritas
no cronograma do PCMSO e de seu relatório anual, bem como, dos exames
admissionais, de retorno ao trabalho, mudança de função, exames demissionais e
complementares, de acordo com o disposto no item 10.3 – Exames Ocupacionais,
setores e departamentos da empresa, de acordo com as atividades específicas dos
trabalhadores e exposições a riscos ou agentes nocivos.
As instalações sanitárias e demais instalações devem, permanentemente,
obedecer aos itens contidos na Norma Regulamentadora – NR 24.
O PCMSO deverá permanecer na empresa e à disposição das autoridades
fiscalizadoras, quando solicitado.
Toda e qualquer dúvida em relação à saúde do trabalhador deverão ser
comunicadas a este coordenador, bem como os resultados apresentados após consultas
com especialistas conforme necessidade após avaliação dos exames complementares.
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional apresenta uma
estrutura dinâmica, podendo ser alterado durante sua implementação, visando uma
melhor adequação, sempre que se fizer necessário.
O prazo de vigência do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é
anual, sendo o início da vigência deste Programa, em fevereiro de 2012 e, seu término,
em fevereiro de 2013, cabendo à empresa a responsabilidade de sua renovação.
__________________________________
Drª Jerusa Barreto Dias
Médica do Trabalho
CRM/PB 3523
20
22
18 – TERMO DE COMPROMISSO
Eu,__________________________________________________________, Diretor da
______________________________________________________________________,
comprometo-me a cumprir e fazer cumprir todos os procedimentos existentes dentro
desse PCMSO.
____________________________________
Assinatura do Responsável pela empresa
21
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