Carta Diversitatii din Romania

📣 Suntem extrem de bucuroși să anunțăm că Software Mind Romania & Moldova s-a alăturat platformei Cartei Diversității din România. ➡️ Sorina Costache, Country Manager Romania, a declarat: Software Mind Romania & Moldova își reafirmă angajamentul față de diversitate și incluziune prin semnarea Cartei Diversității. Recunoaștem și valorificăm diferențele culturale, lingvistice și de expertiză ale colegilor noștri, și ne dedicăm să ne îmbunătățim continuu capacitatea de inovare într-un mediu global dinamic. Diversitatea echipei noastre este cheia pentru dezvoltarea sustenabilă și creativă a companiei. Prin semnarea Cartei Diversității, ne angajăm să contribuim activ la crearea unei societăți incluzive și tolerante. Ne străduim să menținem un mediu de lucru care sprijină dezvoltarea profesională și personală a angajaților noștri, oferindu-le oportunități de a-și construi un viitor mai bun și mai sigur. #RomanianDiversityCharter #cartadiversitatii #DiversityandInclusion #DiversityCharters #semnatari #newsignatories Simona Magureanu

We are pleased to announce that RECORDATI Romania has proudly joined the Romanian Diversity Charter. By becoming a signatory, the company acknowledges the strength that comes from diverse backgrounds and perspectives. The company is committed to ensuring that everyone has a voice, shares their unique insights, and takes responsibility for collective growth. ➡️ Our business is built around our clear purpose: Unlocking the full potential of life. At Recordati, we believe that our reason for being goes beyond just making a profit. We want to make a real difference in people's lives, to give them the opportunity to be the best version of themselves. We fundamentally believe that we can only fulfil our purpose and unlock the full potential of our company if we have a diverse and inclusive organisation. In fact, we see diversity and inclusion as a guiding principle of our working culture. We recognize the value of diversity, and constantly strive to create a safe and inclusive culture where everybody can be themselves and feel free to express their own ideas, particularly if they are unconventional, creative or innovative. For us, fostering and championing diversity and inclusion, and guaranteeing a psychological safe environment is not only the right thing to do. It is essential to our business success”, declared Ciprian Marcu, General Manager, RECORDATI Romania. A big thank you to the entire team! #RomanianDiversityCharter #cartadiversitatii #DiversityandInclusion #DiversityCharters #diversitymatters #newsignatories Botescu Sorina

We are delighted to welcome Ericsson Telecommunications Romania to the Romanian Diversity Charter family, celebrating their dedication to diversity and inclusion in both their workforce and corporate culture. ➡️ Dragos Rebegea, Country Manager Ericsson Telecommunications Romania, declared: “By signing the Romanian Diversity Charter, we are committing to continue to build a workplace that embraces individual differences. For over 140 years, Ericsson has been creating technologies and services that shape the future and this could not have been possible without the contributions of countless different voices, perspectives and experiences. We are making positive changes towards Diversity & Inclusion every day by adapting our ways of working, creating a culture that allows everyone to feel safe, ensuring our policies reflect the diversity of our workforce and attracting and retaining talent with diverse backgrounds.” A big thank you to Andreea Balacenoiu and the entire team! #RomanianDiversityCharter #cartadiversitatii #DiversityandInclusion #DiversityCharters #semnatari #diversitymatters #newsignatories #ericsson

The Workplace Inclusion Champion program has reached its final stage. Today, colleagues from signatory organizations gathered to discuss the topic of Age Diversity. The module has been designed to assist organizations in effectively managing age diversity among their employees, highlighting the numerous advantages that diverse age groups bring to the workforce. We would like to express our gratitude to our facilitator, Daniela Palade Teodorescu, as well as all the participants for their valuable contributions and engaging discussions. 👏👏👏 👉 Workplace Inclusion Champion is a learning program designed by Romanian, Slovenian and Croatian Diversity Charters to enable signatory organizations in the region to embed diversity on a more strategic level, taking a step forward from one-off initiatives. The program will achieve multiple learning outcomes, including the development of signatories’ knowledge, skills, and attitude, enhanced self-knowledge, enhanced organizational cultures, improved skills to work with different groups. #workplaceinclusionchampion #cartadiversitatii #diversitytraining #diversityintheworkplace #DiversityCharters

Small details really make a difference, especially in communication. Our colleague George emphasizes this as well—always look into the eyes of the person you're speaking with, even if they are in a wheelchair. 👨🦽 It may seem strange, but indeed, some people avoid eye contact with individuals who have disabilities. However, maintaining eye contact strengthens the connection between people. 😊 #Communication #DisabilityInclusion #HumanRelations #TeamKaufland

Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Carta Diversitatii din Romania/ The Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor, moderator al panelului dedicat diversității și incluziunii, din cadrul #MagneticoBucurești2024: „Aceste două cuvinte, diversitatea și incluziunea, au sensuri diferite în funcție de cei care stau la masă, iar noi trebuie să ne asigurăm că avem toți aceeași definiție, să facem un awareness, un alignment. Să ne acceptăm, să fim deschiși să ne vedem, să ne înțelegem și să fim atenți că toată lumea are acces (...) Este nevoie să conectăm strategia de companie cu ceea ce înseamnă infrastructura companiei, structura organizațională și procesele. În tot acest ansamblu, este nevoie ca D&I să fie parte din politica organizației. Cu siguranță, există standard de definire a diversității și incluziunii, iar Carta Diversității din România ajută foarte mult la definirea acestui standard. Cel mai important este ca împreună cu executivii companiei să conectăm obiectivele strategice cu cele de diversitate și incluziune.”

16 “cărți umane” cu povești care merită ascultate și duse mai departe, peste 100 de interacțiuni cât se poate de naturale și autentice, acesta este bilanțul ediției inaugurale D&I Living Library, prima "Bibliotecă Vie" organizată de Carta Diversitatii din Romania în sprijinul semnatarilor ei și prilejuită de celebrarea #EUDiversityMonth. Evenimentul s-a desfășurat joia trecută, la STUP, și a adus împreună comunități, organizații semnatare și ambasadori ai Cartei.  Când am gândit această inițiativă, ne-am propus să inițiem un dialog deschis la nivelul Cartei pe marginea unor subiecte de diversitate și incluziune într-un mediu cât mai autentic și deschis. Semnatarii au fost invitați să răsfoiască un "catalog" predefinit de "titluri/cărți" disponibile, să selectează “cărțile umane” cu care doresc să intre în dialog și să le împrumute pentru o conversație de 15 minute.  Dorim să mulțumim în primul rând “carților” care au acceptat cu generozitate invitația nostră – Petra-Iuliana Pintelei, Gabriela Cretu, Monica Dragan Radu, Bonilla, Joaquin, Delia Elena Moise, Stefan Catalin Sfeatcu, Jose (Maria-Elise) Kombo, Simona Tartacuta, Luminita Florea, Dan Crisan (He/Him/His), Simona Popovici, Roxana Ciltea, Berghezan Claudia Cristina, PhD, Luiza Banyai, Oana Minescu si Delia Cristina Popa.  În egală masură, dorim să mulțumim partenerilor și susținătorilor care au facut posibil acest demers – Platforma Europana de Diversitate, Kaufland Romania & Moldova, prin programul ACCES, Raiffeisen Bank, IKEA, Brown-Forman, Ursus Breweries, Orange, Sanofi, Zentiva, Edenred, Philip Morris Romania și STUP. Mulțimiri speciale merg către partnerul de creație – Mantia. Toți ne-au onorat cu sprijin și încredere! Și nu în ultimul rând, dorim să mulțumim participanților, prietenilor si ambasadorilor Cartei, invitaților speciali care au contribuit la reușita acestui eveniment special. #livinglibrary #cartadiversitatii #EUDiversityMonth #RomanianDiversityCharter #DiversityCharters #diversityandinclusion

The Workplace Inclusion Champion program has reached its fifth stage. Today, colleagues from Charter’s signatory organisations engaged in a fruitful discussion on the topic of including people with different abilities.   Addressing disability issues is a fundamental aspect of understanding and upholding human rights. However, human rights are not solely enforced through written regulations but, more importantly, through knowledgeable individuals who comprehend and implement these principles.   The session initiated a fruitful conversation on how to establish an #accessible and #inclusive work environment for everyone.   We extend our gratitude to our excellent facilitator, Monica Dragan Radu, and all participants for their valuable contributions to the discussions. 👉 Workplace Inclusion Champion is a learning program designed by Romanian, Slovenian and Croatian Diversity Charters to enable signatory organizations in the region to embed diversity on a more strategic level, taking a step forward from one-off initiatives. The program will achieve multiple learning outcomes, including the development of signatories’ knowledge, skills, and attitude, enhanced self-knowledge, enhanced organizational cultures, improved skills to work with different groups.   #workplaceinclusionchampion #cartadiversitatii #diversitytraining #diversityintheworkplace #DiversityCharters #EUDiversityMonth

To mark the #EUDiversityMonth, the Romanian Diversity Charter hosted yesterday its first D&I Living Library Event for its signatories. It provided a unique learning opportunity for our signatories, enabling face-to-face dialogues on important D&I topics, connecting individuals with firsthand organizational and personal experiences. The concept mirrors a typical library setup. Signatories seeking more insights into D&I could peruse a pre-defined 'catalogue' featuring available “topics”, select the “living book” they wish to engage in dialogue with and borrow it for a 15-minute conversation. The Living Library was opened for “loans” at STUP, from 2 PM to 6 PM. It was just fantastic! ❤️   A big thank you to the fantastic “books” who generously accepted our invitation – Petra-Iuliana, Gabriela Cretu, Monica Radu, Joaquin, Delia, Stefan Sfeatcu, Jose (Maria-Elise) Kombo, Simona Tartacuta, Luminita Florea, Dan Crisan, Simona Popovici, Roxana Ciltea, Berghezan, Luiza Banyai, Oana Minescu, Delia Cristina Popa. We equally thank the partners who made this project possible – EU Diversity Platform, Kaufland Romania & Moldova, Raiffeisen Bank Romania, IKEA, Brown-Forman, Ursus Breweries, Orange, Sanofi, Zentiva, Edenred Romania, Philip Morris Romania, STUP and Mantia_AdAgency. #EUDiversityMonth #cartadiversitatii #livinglibrary #RomanianDiversityCharter #DiversityCharters #UnitedinDiversity #diversitymatters #inclusion #romaniaincluziva

𝗣𝗼𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗹𝗲 𝘃𝗶𝗶 𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗼𝗿 𝗼𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗮 𝗮𝘀𝗰𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 | 𝗗&𝗜 𝗟𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗟𝗶𝗯𝗿𝗮𝗿𝘆, 𝟯𝟬 𝗺𝗮𝗶, 𝗦𝗧𝗨𝗣 Cum dezvoltam un climat pozitiv la locul de muncă? Te-ai întrebat vreodată cum poți dezvolta un mediu de muncă cât mai sigur atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, fără discriminare și hărțuire, unde tensiunea sau conflictul își caută alt drum, departe de organizația ta? Având un doctorat în drepturile omului, specializări în domeniul egalității de șanse, cât și experiența acumulată și aprofundată de-a lungul anilor, inclusiv prin tehnici de mindfulness sau de qi gong, sunt continuu preocupată să lupt pentru construirea unui mediu profesional armonios și incluziv. Nu putem schimba lumea, însă, zilnic putem remodela și clădi puțin cât de puțin climatul în care trăim. Prin puterea exemplului. Prin povestea noastră. Te aștept cu drag la Living Library! Claudia Berghezan-Gyarmath *** Cu ocazia #EUDiversityMonth, Carta Diversității din România va găzdui în data de 30 mai, la STUP, prima ediție D&I Living Library, un eveniment dedicat exclusiv semnatarilor Cartei. Demersul nostru își propune să promoveze un dialog deschis la nivelul Cartei pe marginea unor subiecte de diversitate și incluziune într-un mediu cât mai autentic, conectând "cărți umane" cu cititorii lor din organizațiile semnatare. Mecanica interacțiunilor reflectă un setup de bibliotecă. Semnatarii sunt invitați să răsfoiască un "catalog" predefinit de "titluri/cărți" disponibile, să selectează “cărțile umane” cu care doresc să intre în dialog și să le împrumute pentru o conversație de 15 minute. #DiversityCharters #EUDiversityMonth #cartadiversitatii #diversity #inclusion