Într-o piață din ce în ce mai competitivă, angajații pasionați și dedicați sunt adevărații ambasadori ai brandului tău. 🌟 Când angajații se simt conectați la valorile și scopul organizației, transmit această energie și entuziasm în mod natural, iar organizațiile care reușesc să creeze un mediu în care aceștia se simt fericiți și implicați câștigă nu doar loialitatea lor, ci și o reputație pozitivă. În articolul de mai jos, Doru Șupeală, Realizator Hacking Work și CEO SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili îți explică de ce un angajator puternic și o cultură organizațională bine definită contribuie la transformarea angajaților în ambasadori de brand. 👉 https://lnkd.in/dvXTwxNM #OutForKnowledge #BiztroClub
Despre noi
Edenred este lider de piaţă ca platformă de servicii şi plăţi şi este partenerul de zi cu zi al întregului ecosistem al pieţei muncii, conectând peste 50 de milioane de angajaţi şi 2 milioane de comercianţi parteneri prin intermediul a peste 850.000 de clienţi corporativi în 46 de ţări. Edenred oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (tichete de masă), flote auto şi mobilitate (soluţii multi-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport), stimulente (vouchere şi carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale). În concordanţă cu misiunea grupului, “Enrich connections. For good.”, aceste soluții sporesc bunăstarea și puterea de cumpărare a utilizatorilor. Îmbunătățesc atractivitatea și eficiența companiilor și animă piața muncii și economia locală. De asemenea, favorizează accesul la o alimentație mai sănătoasă, produse mai sustenabile și soluții de soft mobility. Cei 10.000 de angajaţi Edenred sunt conduşi de misiunea comună de a transforma piaţa muncii într-un ecosistem interconectat, mai sigur, mai eficient şi mai prietenos zi de zi. În 2020, datorită activelor sale tehnologice globale, Grupul a gestionat un volum de afaceri de aproape 30 de miliarde de euro, efectuat, în principal, prin aplicaţii mobile, platforme online şi carduri. Edenred este cotată la bursa de valori Euronext Paris şi este inclusă în următorii indicatori: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good şi MSCI Europe.
- Site web
-
http://www.edenred.ro
Link extern pentru Edenred Romania
- Sector de activitate
- Servicii financiare
- Dimensiunea companiei
- 51-200 de angajați
- Sediu
- Bucuresti
- Tip
- Companie publică
- Înființată
- 1999
- Specializări
- Tichete si carduri preplatite pentru companii, Beneficii extrasalariale, Solutii pentru imbunatatirea performantei organizatiilor, Recompensarea angajatilor si a partenerilor de afaceri, Programe de incentivare și Gestionarea cheltuielilor efectuate de angajati
Locații
-
Principal
Calea Serban Voda, 133, sector 4
Bucuresti, 040205, RO
-
B-dul 1 Decembrie 1918, Bl. 18, Sc. C-D
Sfantu Gheorghe, 520080, RO
Angajați la Edenred Romania
Actualizări
-
Pentru cei mici, Back to School înseamnă noi începuturi. Dar pentru angajații tăi, ar putea fi și momentul perfect pentru a se reconecta cu pasiunile lor! 😊 Investește în dezvoltarea lor personală și ajută-i să își redescopere bucuria de a învăța, dar și să îi susțină pe cei mici în noul an școlar, cu Cardul Cultural Edenred! 🥰 Descoperă mai multe detalii pe https://lnkd.in/d-VsyugZ! #OutForWhateverYouNeed #FeedTheirNeeds #BackToSchool
-
-
🌟 Dashboard personalizat 🌟 Raport detaliat al achizițiilor și control mai bun asupra bugetului 🌟 Autentificare biometrică Acestea sunt doar câteva dintre noutățile aduse de ultima versiune a platformei online Edenred Benefit! Intră și tu pe platformă și descoperă toate schimbările! 😊 #OutForChange #EdenredBenefit
-
-
Într-o perioadă în care diferențele dintre angajat și antreprenor par mai evidente ca niciodată, există o întrebare fundamentală: trăim ca să muncim sau muncim ca să trăim? 💡 Supra-identificarea cu munca poate duce la crize identitare și dezechilibre atunci când apar schimbări neașteptate în carieră. De la eșecuri și falimente până la alte probleme, cum putem găsi un echilibru sănătos? În articolul de mai jos, Mihai ZANT, Executive Coach, Trainer și Partener co-fondator CareerShift și Humanistic, îți explică cum modelul ICS (Identitate, Contribuție, Stare) poate fi soluția pentru antreprenori care doresc să gestioneze mai bine echilibrul între muncă și viața personală. 👉 https://lnkd.in/dY9bwGSh! #OutForKnowledge #BiztroClub
-
-
Descoperă importanța beneficiilor extrasalariale în starea de bine a angajaților tăi, atât la birou cât și în afara lui! Intră pe link-ul de mai jos și descarcă #StudiulEdenredBenefit, pentru ultimele cifre și tendințe apărute pe piața muncii! 👉 https://lnkd.in/d5Fj42G2 #OutForInformation #StudiulEdenredBenefit
-
-
Un om care își urmează pasiunile nu va fi un om mai bun doar pentru el, ci și pentru compania în care lucreză. Pentru că va veni în fiecare zi la serviciu cu tot ceea ce câștigă din pasiunile lui. Va veni în fiecare zi la serviciu cu informațiile pe care le află sau cu bucuria pe care o primește. Va veni cu învățături noi sau cu abilități pe care nu le avea înainte. Va veni poate un pic mai îndemânatic sau un pic mai cult. Așa că te invităm să comanzi Cardul Cultural până la 15 septembrie pentru oamenii tăi și să deschizi o ușă nouă pentru plăcerea lor și binele tău! Beneficii card cultural: - poate fi oferit în cuantum de 210 lei/lună pentru fiecare angajat - poate fi oferit ocazional, în cuantum de 430 de lei/eveniment - este deductibil în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului - este scutit de la plata de taxe sociale, fiind supus doar impozitului de 10% pe venitul angajatului Intră pe https://lnkd.in/d-VsyugZ și află care sunt toate avantajele Cardurilor Edenred! #OutForWhateverYouNeed #FeedTheirNeeds
-
-
“Human resource isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business.” 👀 Datorită schimbărilor rapide din piața muncii, diferențele dintre mediul de lucru din companiile antreprenoriale și cel din multinaționale devin tot mai mici, companiile mari adoptând roluri tot mai fluide pentru a câștiga agilitate, așa că nu mai oferă atât de multă claritate și specializare ca până acum. Lucru ce devine un avantaj pentru antreprenori. Ce pot face astfel antreprenorii pentru a atrage și păstra talente? 👉 Gestionarea diversității de roluri și priorități. 👉 Dezvoltarea unei strategii de recrutare adaptate la profilul companiei și al industriei. 👉 Construirea unui brand de angajator puternic și clar (EVP). 📍 Studiu de caz: O firmă antreprenorială de familie a reușit să atragă talente de top evidențiind valorile și beneficiile unice oferite angajaților. Citește articolul complet pentru a afla mai mult despre aceste strategii și exemple! https://lnkd.in/d5asRXBd
-
-
Oamenii din Edenred sunt super deschişi şi prietenoşi." Este feedback-ul pe care îl auzim cel mai des de la studenţii care au făcut practica la noi! 😊 Programul StudentExperience@Edenred este mai mult decât o simplă oportunitate de practică; este un mod de a împărtăși energia și pasiunea echipei noastre. Oamenii Edenred sunt cei care fac diferența, și credem că atmosfera autentică și prietenoasă a echipei noastre s-a simțit de la prima interacțiune cu "noii" colegi. Datorită implicării lor (fie în de rolul de mentori sau speakeri în cadrul sesiunilor de induction și career coaching) StudentExperience@Edenred a devenit unul dintre cele mai îndrăgite programe ale noastre. ❤️ Și abia așteptăm să ne strângem la următoarea ediție! 🎉 Mulțumim tuturor celor implicați: Gorkem Oran, Diana Ghita, Mihaela Gheorghe, Laura Popa, Radu Stefan, Paul Neagu, Ancuta Amironesei, Alex Răduță, Madalina Stoica, Ioana Dospinescu, Simona Covache și, desigur, tuturor colegilor care au oferit suport pentru ca studenții să primească toate informațiile necesare! #EdenredRomania #Edenred #StudentExperienceEdenred #practica #DreamTeam #VibeWithUs
-
-
Alege Cardurile Virtuale Edenred și contribuie la dezvoltarea pădurii CCFIER din Lipănești, județul Prahova! Pentru fiecare card virtual emis sau înlocuit, noi plantăm câte un copac. Iar împreună sprijinim conservarea resurselor naturale, ne reducem amprenta de carbon și construim un viitor cât mai curat și sustenabil! Iar în timp ce protejăm mediul în care trăim, tu poți să protejezi mediul în care lucrezi, cu mai multe beneficii: 👉 Emitere și activare rapidă 👉 Gestionare facilă din aplicația MyEdenred 👉 Costuri 0 de producție și livrare 👉 Fără pași suplimentari de livrare 👉 Risc 0 de pierdere sau furt #OutForSustainability #PlantămPădureaCCIFER 👉 https://lnkd.in/dcApqkdM
-
-
Într-o piață competitivă, empatia este ingredientul secret care diferențiază un produs sau serviciu de restul. 💡 Deși nicio companie nu își dorește să dezamăgească clienții, lipsa unei înțelegeri profunde a nevoilor acestora duce la rezultate nesatisfăcătoare. Pe de altă parte, există și acele produse care ne surprind plăcut și pe care le alegem mereu fără a mai căuta alternative. În articolul de mai jos, Alexandra Popescu-Zorica îți explică de ce empatia este cheia care transformă un produs obișnuit într-un succes pe piață și cum poți integra acest concept în strategia ta de business. 👉 <https://lnkd.in/dwgHJ8sW> #OutForKnowledge #BiztroClub