Revista CARIERE

SAVE THE DATE! 𝟵 𝐎𝐜𝐭𝐨𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟰 – 𝐁𝐮𝐜𝐮𝐫𝐞𝐬̦𝐭𝐢, cel mai mare eveniment de management IT din România, 𝐂𝐈𝐎 𝐂𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐥 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞, revine cu o nouă ediție: The AI Digital World. Reimagine the Future of Business. CIO Council Romania invită comunitatea liderilor în IT la o dezbatere în cadrul unui eveniment creat pentru a explora efectul profund al AI asupra inovației în business și pentru a impulsiona un nou val de creștere transformațională. Detalii și înscrieri pe pagina evenimentului 👉 https://lnkd.in/eAmn9qH #AI #cioconference #IT #technology #digital

Succesul unei organizații depinde de capacitatea de a recunoaște și a pune în valoare fiecare angajat. 𝗥𝗮𝗺𝗼𝗻𝗮 𝗖𝗲𝗮𝗰𝘂, 𝗛𝗥 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿, 𝗖𝗿𝗼𝘄𝗲 𝗥𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮, ne va spune care este abordarea pentru bunăstarea angajaților și performanța durabilă și ce rezultate au obținut prin metodele aplicate pentru a își menține angajații implicați și în continuă dezvoltare. 🎯 𝗡𝗘𝗫𝗧 𝗟𝗘𝗩𝗘𝗟 𝗛𝗥 – 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝘀̦𝗶 𝗯𝘂𝗻𝗮̆𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁̦𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗮̆ | 25 Septembrie 2024 | Capital Plaza Hotel, orele 9.00-15.00 ℹ Detalii și înregistrare pe pagina evenimentului: https://lnkd.in/eb7YukCp

Într-o industrie culinară extrem de competitivă, unde restaurantele apar și dispar rapid, găsirea unei nișe unice și construirea unui brand puternic sunt esențiale pentru succes. Daniela Petrescu, proprietara restaurantului iERBAR, a reușit să realizeze tocmai acest lucru. Dar cum a început această călătorie și ce a inspirat-o să creeze un concept atât de unic? https://lnkd.in/dgca8yiN

"În zilele în care scriu acest articol, la Paris se desfășoară a XXXIII-a ediție a Jocurilor Olimpice de Vară. Găzduite generos de unul dintre cele mai frumoase orașe din lume, ele ar trebui să fie, după cum le e menirea imaginată de fondatorul lor, un prilej de a celebra umanitatea, de a ne aduce pe toți împreună, cu toate diferențele noastre, de a ne consuma rivalitățile într-un fel benign, constructiv, dominat de competiție curată, echitabilă și de eroi și eroine cu care ne mândrim, fiecare din tribul lui, fără a-i dușmăni pe ceilalți. E o frumoasă tradiție a Occidentului European, începută cu aproape 3.000 de ani în urmă în Grecia antică cu scopul de a-i aduce mai aproape pe locuitorii cetăților rivale grecești. Mi-a părut rău de fiecare dată când rivalitățile politice au interferat cu această nobilă agendă a Olimpiadei. Mi-a părut rău (deși am înțeles motivațiile) când țările occidentale au boicotat Olimpiada de la Moscova din 1980, după cum mi-a părut la fel de rău când cele estice au boicotat-o pe cea de la Los Angeles din 1984. Pentru mine, ele nu au fost Olimpiade în sensul complet al cuvântului, pentru că nu și-au îndeplinit misiunea pentru care au fost create. Dar parcă niciodată nu m-am simțit mai trist decât în acest an." - Adrian Stanciu https://lnkd.in/d86kyYd2

Cultura organizațională solidă devine un pilon esențial pentru succesul și sustenabilitatea unei companii. Despre acest aspect am stat de vorbă cu Lucia Costea, cofondator și CEO al Secom Healthcare. Aceasta ne-a dezvăluit cum organizația sa reușește să creeze și să mențină o cultură organizațională care motivează angajații și îi implică activ în dezvoltarea companiei. https://lnkd.in/dNdMGmku

Adrem, companie cu peste 30 de ani de experiență pe piața românească, a reușit să se impună într-o industrie energetică în continuă transformare nu doar prin excelență tehnologică, ci și printr-un brand de angajator puternic și atractiv. Mihaela Melenciuc, Chief Human Resources Officer al Adrem, dezvăluie strategiile esențiale prin care Adrem a creat un mediu de lucru orientat spre dezvoltare continuă, inovație și respect față de angajați, construind astfel un echilibru între tradiție și modernitate. https://lnkd.in/efxKD-gc

Deschidem seria evenimentelor de toamnă cu NEXT LEVEL HR - un eveniment dedicat viziunilor îndrăznețe și acțiunilor inspirate care transformă departamentele de resurse umane în nucleul inovației și adaptabilității organizaționale. Este momentul exemplelor de leadership autentic și eficient în HR, care inspiră și mobilizează echipa. De la dezvoltarea și susținerea noilor lideri, până la crearea unei culturi organizaționale bazate pe încredere, transparență și colaborare, toate sunt dovezi concrete din munca liderilor din HR. Evenimentul este o oportunitate de a împărtăși idei și de a găsi inspirație pentru propriile proiecte, într-un spațiu dedicat profesioniștilor HR. Pentru detalii și înregistrare Online și In Person, accesați pagina evenimentului https://lnkd.in/eb7YukCp !𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄! Evenimentul are loc în format hibrid 𝐣𝐨𝐢, 𝟐𝟓 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒, la Capital Plaza Hotel, București.

Încă de mică, atunci când era întrebată ce vrea să devină când va fi mare, răspundea fără ezitare: "Arhitect!". Nu balerină, nu cântăreață, nu prințesă. "Arhitect!". Prin urmare, și-a dedicat întreaga copilărie și adolescență acestui vis. Astăzi, este arhitect... arhitect Irina Stoica... și este îndrăgostită iremediabil de profesia ei, căreia i se dăruiește cu o pasiune rar întâlnită. Despre Irina s-a vorbit mult în ultima vreme, după ce unul dintre proiectele ei, Cafeneaua Veche 9, a fost recompensat cu mai multe premii prestigioase. Cafeneaua Veche 9 este o poveste fascinantă a unui spațiu care a supraviețuit istoriei, un fel de martor tăcut al schimbărilor din București. Vă invit să o cunoașteți pe Irina și povestea impresionantă din spatele acestei renovări, în cel mai noul episod din seria Work Life Choices, interviuri speciale cu oameni speciali, un proiect susținut de Ascendis și Revista CARIERE. https://lnkd.in/eqiQkmVZ

În era digitală actuală, tehnologiile și rețelele de socializare au devenit omniprezente, transformând profund modul în care oamenii comunică, se conectează și se raportează unul la celălalt. Aceste evoluții au un impact semnificativ asupra dinamicii relațiilor interpersonale, inclusiv asupra interacțiunilor și funcționării familiale. https://lnkd.in/d_wFp6sZ

Pe o piață a materialelor de construcții marcată de incertitudini și fluctuații economice, Cemacon se dovedește a fi un exemplu de succes și adaptabilitate. În 2023, compania a reușit să devină lider în producția de blocuri ceramice din România, depășind așteptările și confruntându-se cu provocări semnificative. Printr-o strategie bazată pe colaborare, inovație și sustenabilitate, organizația și-a consolidat poziția și a reușit să își mențină competitivitatea. Daniel Șologon, directorul general al companiei, ne oferă o perspectivă asupra modului în care Cemacon a continuat să investească și să inoveze, chiar și într-un mediu economic dificil. https://lnkd.in/dBCEfsXR