En entrevista con Sooypro, Juan Pablo Consuegra, country manager de Google Colombia, explicó las razones que llevaron a este gigante tecnológico a abrir sus oficinas en Medellín, así como los beneficios en materia de tecnología e innovación que traerá para las empresas e instituciones educativas.
El anuncio de la apertura de las oficinas de Google en Medellín, a mediados del mes de mayo del 2024, fue una noticia que cayó de gran manera para el sector empresarial y educativo de la ciudad, teniendo en cuenta los grandes beneficios que tiene para estas industrias tener en la ciudad una sede de este gigante tecnológico.
Además de su apertura, Juan Pablo Consuegra, country manager de Google Cloud para Colombia, auguró que este será la continuidad de una alianza con grandes compañías e instituciones educativas de la ciudad con las que anteriormente han colaborado, para fortalecer el conocimiento del talento TI (profesionales en el campo de la tecnología de la información) en Medellín, además para adoptar estrategias que ayuden a reducir las brechas de empleo en una región que cuenta con más de dos millones de habitantes.
En diálogo con Sooypro/ EL COLOMBIANO, el Country Manager de Google Colombia explicó cuáles fueron esas razones que llevaron a esta organización a abrir una sede en la capital antioqueña.
¿Qué busca Google con la implementación de sus oficinas en Medellín?
“Para Google, el nuevo espacio de trabajo ubicado en el WeWork de El Poblado representa una oportunidad invaluable para fortalecer su vínculo con las organizaciones locales y convertirse en un aliado clave para fomentar su crecimiento. Esta iniciativa refuerza nuestra posición como un aliado estratégico en la transformación de negocios mediante la innovación y la tecnología. Actualmente, nuestro objetivo es escuchar a las empresas, comprender sus necesidades y explorar las oportunidades para brindarles un acompañamiento más cercano”.
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¿Qué bondades encontraron en el territorio para decidir que fuese este el elegido para tenerlo de sede de Google?
“Vemos mucho potencial en Medellín y su ecosistema de innovación. Esta ciudad se convirtió en un referente en materia de innovación y desarrollo tecnológico, un entorno ideal para nosotros. Eso nos permitirá estar más cerca de los proyectos que se están desarrollando en la ciudad y comprender mejor las necesidades de las empresas y emprendedores locales y explorar oportunidades.
Además, podremos colaborar de forma más estrecha con el sector educativo, un pilar fundamental para el futuro de la innovación. Aquí ya hemos trabajado con diferentes empresas como: Grupo Éxito, Coordinadora Mercantil, Novaventa, Línea Directa, Grupo Nutresa Workspace, Novaventa, Sura Seguros, Solla, Vozy, Microsyslab, Auteco, por mencionar algunas, acompañándolas en su camino de digitalización para optimizar sus operaciones, mejorar la experiencia del cliente y crear nuevas oportunidades de negocio”.
¿Desde la perspectiva de empresa, cómo hacer para reducir las brechas de empleabilidad, sobre todo en poblaciones juveniles y diversas que son las más afectadas?
“Google Cloud ofrece una excelente oportunidad para que las personas desarrollen sus habilidades y hagan crecer sus carreras en la industria, a través de nuestros programas y alianzas con universidades. Recientemente, en colaboración con el Ministerio de las TIC (MinTic) y Colnodo, anunciamos 10.000 becas para el desarrollo de habilidades digitales en áreas de alta demanda laboral, con un enfoque inclusivo. Esta iniciativa busca fortalecer el talento local y prepararlo para los desafíos del mercado laboral actual.
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En Latinoamérica trabajamos con más de 550 universidades y escuelas técnicas, ofreciendo contenido sobre tecnología y computación en la nube que pueden integrar en sus planes de estudio, y brindando la oportunidad de poner este conocimiento en práctica, a través de sesiones en Google Cloud Skills Boost. Además, queremos generar conciencia sobre el crecimiento de la computación en la nube y la demanda laboral que está generando, apoyando a que más talento local aproveche las oportunidades que la nube y la transformación digital de las organizaciones están trayendo a toda la región”.
¿Qué estrategias planean realizar en el territorio para encontrar el talento TI que requieren, puesto que varias organizaciones manifiestan que hay escasez de este?
“Google ofrece la mejor oportunidad para que las personas desarrollen sus habilidades y hagan crecer sus carreras en la industria, ofreciendo programas de capacitación y certificación en diversas áreas, incluyendo certificados de carrera en marketing digital, soporte de TI y diseño de UX. Además, proporciona herramientas de capacitación con aliados como Ya Estoy Online y capacitaciones en tecnologías de nube e inteligencia artificial. Estos programas buscan formar profesionales altamente calificados para impulsar la transformación digital del país. Cabe resaltar que estas iniciativas van más allá de las acciones que adelantemos como compañía, queremos fomentar el talento para fortalecer el ecosistema tecnológico en el país.
En Medellín, colaboramos con instituciones educativas como la Universidad de Antioquia, Universidad Eafit y Universidad de Medellín para ofrecer estos programas a estudiantes y profesionales”.
¿Cuál es el valor diferencial que quiere marcar Google con su apertura de oficinas en Medellín?
“Llevamos 13 años de presencia local en el país. La elección de Medellín como sede para nuestro nuevo espacio de trabajo no es casualidad. Esta ciudad se ha convertido en un referente en materia de innovación y desarrollo tecnológico, lo que la convierte en un entorno ideal para nosotros. Estar de manera presencial nos permitirá estar más cerca de los proyectos que se están desarrollando en la ciudad y comprender mejor las necesidades de las empresas y emprendedores locales. Además, nos permitirá colaborar de forma más estrecha con el sector educativo, un pilar fundamental para el futuro de la innovación”.
¿Qué estrategias de diversidad, equidad e inclusión tienen pensado implementar en el territorio?
“Google adelanta varias iniciativas y acciones que promueven la inclusión y la diversidad. Construimos nuestros productos, gestamos iniciativas internas y tomamos decisiones corporativas enfocadas en la inclusión, en apoyar a comunidades en todo el mundo y crear herramientas que sirvan mejor para todos y para todas.
En nuestro reporte más reciente de diversidad hemos tomado medidas concretas para hacer crecer de manera constante una fuerza laboral más representativa, lanzando programas que apoyan a nuestras comunidades a nivel mundial y creando productos que sirvan mejor a todos nuestros usuarios.
Hicimos parte del Top 5 del Ranking Nacional de Empresas Incluyentes de 2022, siendo la segunda empresa más incluyente y recientemente fuimos reconocidos por la Fundación Sergio Urrego como compañía comprometida con la diversidad, equidad e inclusión. Así mismo, somos una de las nueve (9) empresas cofundadoras de Pride Connection Colombia”.
Google se ha caracterizado por el gran apoyo a emprendimientos, ¿tienen algún proyecto pensado a futuro con este fin?
“Ayudar a las Pymes es parte del ADN de Google, porque creemos que es fundamental ponerles a disposición oportunidades de crecimiento y conocimiento. Este año junto al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) presentamos el curso gratuito Comercio internacional con Inteligencia Artificial y herramientas digitales para PyMEs, con el objetivo de impulsar y aumentar sus exportaciones.
Las personas que tienen acceso a este formato tienen la posibilidad de tener asesoramiento, capacitaciones técnicas, orientaciones prácticas y conocimientos sobre herramientas digitales y de IA. No cuenta con límite de tiempo para su realización y se encuentra disponible en Academia de ConnectAmericas, una plataforma del BID.
Así mismo, tenemos para los emprendedores el programa Google for Startups, el cual ofrece nuevos beneficios específicos para startups de IA. Este programa proporciona acceso a tecnología y recursos que facilitan la compilación y desarrollo de proyectos innovadores. Los emprendedores pueden aprovechar el ecosistema de IA abierto de Google, así como lo mejor de su infraestructura, productos de inteligencia artificial y modelos base, potenciando así sus capacidades y acelerando su crecimiento”.
¿Qué beneficios obtiene la región con la apertura de las oficinas en Medellín?
“La apertura de este nuevo espacio refleja la visión de futuro que tenemos para la organización y el papel fundamental que juega la transformación digital para las empresas de la región. En los últimos años, hemos sido testigos de cómo la necesidad de adaptarse a la era digital se ha vuelto cada vez más relevante para las empresas de Medellín, Colombia y el resto de América Latina. Por eso, para nosotros, es fundamental mantener una estrecha relación con nuestros clientes, acompañándolos en este proceso y brindándoles las herramientas y el conocimiento necesarios para navegar con éxito en este nuevo entorno”.