Descubre cómo optimizar tu búsqueda de empleo en LinkedIn con estrategias avanzadas y consejos del experto en empleabilidad.
El panorama laboral está en constante evolución, influenciado por una variedad de factores económicos y tecnológicos. Por ejemplo, la digitalización creó nuevas oportunidades y desafíos para los buscadores de empleo. Plataformas de intermediación laboral y las redes sociales como LinkedIn se convirtieron en herramientas esenciales para conectar a los empleadores con los candidatos adecuados. Estos servicios facilitan la búsqueda de trabajo y permiten a los profesionales construir y expandir sus redes de contacto (networking).
De acuerdo con el último informe de LinkedIn, cada minuto se contratan cuatro personas en esta red. En Colombia, más de 13 millones cuentan con un perfil allí, por eso, en la carrera por quienes aún buscan empleo en esta red, es esencial comprender y utilizar estrategias avanzadas de búsqueda.
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Trucos para buscar empleo en LinkedIn
Ante esto, el creador de contenido y coach de empleabilidad, Wences Romero, compartió un método poco conocido para encontrar trabajo en LinkedIn, aprovechando lo que se conoce como el mercado oculto de empleos.
Este método implica realizar una búsqueda específica que muestra vacantes menos expuestas que las que aparecen en la página principal. Para utilizar esta estrategia, primero debe ingresar a la aplicación de LinkedIn en su teléfono o al sitio web con su perfil.
Luego, abra la barra de buscador y escriba: #hiring “(oficio que desea)”, por ejemplo, #hiring “periodista”, “enfermero”, “psicólogo”, etc. El resultado será una lista de empresas o reclutadores que están buscando personas para esa posición específica, ofreciendo una ventaja en la búsqueda de oportunidades laborales.
Además, Romero explicó que no es suficiente con aplicar usando el botón de “Solicitar”, sino que también es importante enviar un mensaje a la empresa o reclutador para hablar sobre una posible entrevista. A continuación, un modelo de mensaje que puede utilizar:
“Hola, (nombre de la empresa o reclutador). Mi nombre es (su nombre) y estoy interesado en la posición de (nombre del puesto) que vi anunciada en LinkedIn. Con experiencia en (área de especialización), estoy entusiasmado por la oportunidad de contribuir al equipo de (nombre de la empresa). Adjunto mi CV y espero poder discutir cómo puedo aportar a su equipo. Gracias por su tiempo”.
Esto llamará la atención del reclutador, quién verá en ti una posibilidad para ocupar la vacante.
Por último, es importante que en una red social profesional como LinkedIn es indispensable tener un perfil impecable, por ende, sigue los tips que te daremos a continuación para dar la mejor impresión allí.
Tips para mejorar tu perfil en LinkedIn
1. Elija una foto de perfil profesional: Asegúrese de que su imagen proyecte una apariencia profesional y confiable.
2. Marque la casilla “Abierto a oportunidades laborales”: Esto permitirá a los reclutadores saber que está buscando nuevas oportunidades.
3. Proporcione información de contacto en su perfil: Incluya un correo electrónico y otros métodos de contacto para facilitar la comunicación.
4. Conecte con reclutadores: Busque y agregue a reclutadores dentro de su industria para aumentar sus posibilidades de ser notado.
5. Manténgase activo y comente publicaciones relevantes: Participar en conversaciones y comentar en publicaciones relevantes puede aumentar su visibilidad.
6. Sea consciente de su perfil y ajústelo constantemente con sus nuevas aptitudes adquiridas: Actualice su perfil regularmente con nuevas habilidades y logros para mantenerlo atractivo.