ManpowerGroup publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo, en la que participaron más de 500 empleadores en Colombia.
ManpowerGroup, empresa líder en reclutamiento de personal, dio a conocer su más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo, la cual reveló que en los próximos tres meses se espera un leve incremento en la contratación de empleados en Colombia. Este estudio se realizó con la participación de más de 500 empleadores en todo el país, reflejando las tendencias y perspectivas de trabajo para este tercer trimestre de 2024.
Regiones con mejores expectativas de empleo
Las regiones del Pacífico y el Caribe se destacaron con las mayores perspectivas de contratación, con un 29 % y 25 % de crecimiento, respectivamente. Este incremento se situó dentro de un panorama general de aumento de cinco (5) puntos porcentuales (p.p) en comparación con el trimestre anterior, aunque representa una disminución de seis (6) p.p respecto al mismo periodo del año pasado.
Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, comentó sobre estos resultados que, “El estudio muestra un panorama alentador respecto al trimestre anterior. Sin embargo, aún estamos por debajo de las cifras del año pasado. Por eso, es importante adoptar estrategias adaptativas y políticas que impulsen la creación de empleo para enfrentar este desafío”.
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Sectores con mayor demanda de empleo
Los sectores que presentan una mayor demanda de empleo a nivel nacional son:
– Servicios de comunicación: 38 %
– Tecnologías de la Información: 26 %
– Bienes y servicios de consumo: 27 %
Y es que de acuerdo con el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), el sector de actividades financieras y de seguros ha sido uno de los mayores generadores de empleo en este primer trimestre, seguido de actividades profesionales y servicios de comida.
Si miramos a nivel de América Latina, Colombia se encuentra por detrás de países como Costa Rica (35 %) y Guatemala (32 %) en cuanto a expectativas de empleo. En total, los 12 países encuestados en la región presentan expectativas de empleo positivas para el tercer trimestre, aunque con variaciones, según el país y sector.
Desafíos en la contratación de personal calificado
A pesar del optimismo moderado, los empleadores enfrentan dificultades para encontrar talento cualificado en varios sectores. El sector de Servicios de Comunicación, por ejemplo, reporta un 68 % de empresas con problemas para encontrar personal adecuado.
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Adopción de la inteligencia artificial (IA) en el empleo
El 59 % de las empresas en Colombia han adoptado la IA, un aumento significativo, respecto al año anterior. Las percepciones sobre el impacto de la IA son en general positivas, especialmente en industrias como manufactura y tecnologías de la información, aunque persisten desafíos relacionados con la falta de habilidades, privacidad y herramientas adecuadas.
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Los desafíos más comunes en la adopción de la IA, según los empleadores son:
● Falta de habilidades para usar IA: 34 %.
● Preocupaciones sobre privacidad y regulaciones: 30 %.
● Falta de herramientas de IA apropiadas: 28 %.
Los empleadores coinciden en que la IA y el Machine Learning (ML) tendrán un impacto positivo en el desempeño empresarial, especialmente en las industrias de manufactura (89 %) y tecnologías de la información (88 %).