Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Høgskolen i Innlandet skal være kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi er en institusjon med høy faglig kompetanse, og har mål om å bli akkreditert som universitet.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Ønsker du en spennende jobb ved en høgskole I utvikling? Vi har ledig stilling som Forskningsrådgiver

Om stillingen 

Vi har ledig en 100% stilling som forskningsrådgiver ved Fakultetet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi fra 01.09.2024.

Som forskningsrådgiver bistår du med forberedelse av søknader om finansiering, håndtering av tildelte tilskudd og representerer nasjonale og internasjonale infrastrukturorganisasjoner. Arbeidet kan også omfatte å være sekretær i forberedende/beslutningsorganer og delta i prosjekter, utredninger og oppfølgingsvirksomhet som kan gjennomføres i samarbeid med andre aktører. 

En stor del av arbeidet vil være å støtte store eksternfinansierte prosjekter. Arbeidet omfatter også enklere budsjettering og rapportering av eksternfinansierte prosjekter, i samarbeid med ledere for eksternfinansiert drift. Arbeidet gjennomføres i et miljø med sterkt internasjonalt samarbeid, og du kommer til å være del av en gruppe som jobber sammen mot felles mål. Sammen med økonomisk leder av eksternfinansiert virksomhet fyller du en viktig servicefunksjon for forskerne som arbeider hos oss, og du kommer til å ha en viktig rolle i fakultetets arbeide og være i nær kontakt med forskningsverdenen både når det gjelder planlegging, koordinasjon og rapportering.

Fakultetet satser mye på internasjonalisering. Til daglig benyttes både norsk og engelsk som arbeidsspråk. 

Mange av prosjektbeskrivelse er engelskspråklige og finansiørene kan være internasjonale.

 Forskningsrådgiver rapporterer til administrativ leder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

•  Administrativ støtte i forskningsprosjekter, muntlig og skriftlig kommunikasjon med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, samt bistå i forefallende kontoroppgaver.
• Følge opp pågående prosjekter og rapporteringer av gjennomførte prosjekter
• Ha en kontinuerlig og tett dialog med forskere, instituttledere og prodekan forskning
•  Bidra i fakultetets planprosesser ut ifra den eksternfinansierte virksomheten 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• relevant universitet-/høgskoleutdanning på minimum masternivå, fortrinnsvis innenfor et for fakultetet relevant område. PhD er ønskelig.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk.
• flere års erfaring med forskningsspørsmål
• dokumentert erfaring med forskningssystemer og forskningsfinansiering

Det er ønskelig med: 

• erfaring av prosjektoppfølging og rapporteringsarbeid
• erfaring med samarbeidsprosesser mellom offentlig sektor, akademia, næringsliv og samfunn.
•  evne til å uttrykke deg enkelt og tydelig muntlig og skriftlig, og vant med å skrive rapporter på både engelsk og ett skandinaviskt språk

Personlige egenskaper: 

Vi ønsker oss en medarbeider med god forskningsforståelse, og med analytiske evner som kan støtte ledergruppen gjennom å tenke helhetlig virksomhetsstyring for fakultetet.

 For å bli en god støttespiller er det derfor også viktig med tilstrekkelig grad av virksomhetsforståelse. Stillingen passer derfor for deg som, i tillegg til god forståelse om forskningsadministrasjon, har interesse for og evne til å sette deg inn i høgskolens og sektorens strategier, logikk og utfordringer.

Som forskningsrådgiver på fakultetet må du trives med å ha stort spenn i arbeidsoppgaver og må kunne snakke og samarbeide godt med mange kollegaer. I tillegg må den som ansettes ha god gjennomføringsevne, og kunne arbeide selvstendig, nøyaktig og målbevisst. I rollen som rådgiver og støttespiller for ansatte og ledere kreves det at man er initiativrik o proaktiv, har en høy grad av serviceinnstilling.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.»

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
• lønn i stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364)/rådgiver ( stillingskode 1434) etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Søk stillingen