Ekipler hem erkek hem de kadın liderliğinden nasıl yararlanabilir?

İçerikler

• Giriş Giriş

  • Kadınlar farklı yönetir

    1 dakika 22 saniye
  • Hangi kuruluşların kadınlara borcu var?

    3 dakika 27 saniye
• 1. Cinsiyet Zekası 1. Cinsiyet Zekası

  • Hepimizin cinsiyet önyargısı var

    3 dakika 40 saniye
  • (Kilitli)
    Oynarmış gibi çalışıyorsun

    3 dakika 15 saniye
  • (Kilitli)
    Aynı kelimeler, farklı tanımlar

    4 dakika 8 saniye
  • (Kilitli)
    Teşhis etmek için dinlemek vs problem çözmek için dinlemek

    3 dakika 34 saniye
• 2. Kadınlar için Liderlik Stratejileri 2. Kadınlar için Liderlik Stratejileri

  • Becerilerinizi sergileyen roller seçme

    3 dakika 18 saniye
  • (Kilitli)
    Sahtekarlık sendromunun üstesinden gelmek

    3 dakika 55 saniye
  • (Kilitli)
    Öfke ve stres yönetimi

    3 dakika 28 saniye
  • (Kilitli)
    Bir kadın lider olarak iyi geribildirim almak

    4 dakika 43 saniye
• 3. Kadınlar için İletişim Stratejileri 3. Kadınlar için İletişim Stratejileri

  • Kadınlar ve beden dili

    3 dakika 36 saniye
  • (Kilitli)
    Özür dilemeyi bırak

    3 dakika 34 saniye
  • (Kilitli)
    Çift bağlama: İddialı ve sevimli olmak

    4 dakika 7 saniye
  • (Kilitli)
    Kadınların müzakerelere kattığı güçlü yönler

    2 dakika 51 saniye
  • (Kilitli)
    Güvenle iletişim kurmak

    4 dakika 2 saniye
• 4. Kadın Liderliğini Desteklemek 4. Kadın Liderliğini Desteklemek

  • Erkek müttefikleri cesaretlendirmek

    3 dakika 58 saniye
  • (Kilitli)
    Ekipler hem erkek hem de kadın liderliğinden nasıl yararlanabilir?

    3 dakika 41 saniye
  • (Kilitli)
    Cinsiyetler arası mentorluk ve sponsorluk

    3 dakika 49 saniye
• Son Son

  • (Kilitli)
    Sonraki adımlar

    1 dakika 33 saniye